societecivile.cd - Sociétés savantes

GROUPE D'ACTIONS DE LA SOCIETE CIVILE POUR LA SURVEILLANCE DE LA TRANSITION

GAT — Tue, 18 Oct 2005 16:40:59 +0200

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Courriel

gatsocietecivile@yahoo.fr

Site web

www.gatsocietecivile.cd

Adresse, téléphone et télécopieur

-Avenue des poids lourds(Concession Sucrière Kwilu Ngongo)

-00243812664685
-00243998112090

Ville

Attire-oeil

Le GAT a été créé le 23 Décembre 2003 par un groupe de personnalités de la Société Civile après un constat amer sur la non réalisation des objectiefs assignés aux institutions de la Transition par l'Accord Global et Inclusif. D'où la mission principale du GAT est la surveillance de la Transition en vue de sa réussite.

Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

REALISATIONS :

- Evaluation des Institutions de la Transition (Février 2005) ;
- Analyse critique du projet de budget 2005 (Mars 2005) ;
- Proposition d'un calendrier réaliste du processus électoral
(Avril 2005) ;
- Proposition d'amendements du projet de Constitution de la 3e
République (Mai 2005) ;
- Campagne de sensibilisation pour la poursuite du processus
électoral et la réussite de la Transition (Juin – Août 2005) ;
- Analyse comparative du projet de budget 2005 et du budget
adopté (Juin – Juillet 2005).
- Voyage d'études sur la transition Burundaise à Bujumbura
(Juillet 2005)

Programme

- Organisation du Forum sur la Transition en RDC
- Campagne de sensibilisation civique et electorale
- Differentes etudes sur la Gouvernance

Responsables et structure

- Assemblée Générale
- Conseil d'Administration
- Bureau
- Secrétariat Permanent

- Président: Florimond MUTEBA
- Secrétaire Permanent: Jean-Pierre LANGANA

Membres de cette organisation

Réseaux dont cette organisation est membre

Radio Mwangaza Kisangani

Radio Mwangaza — Mon, 27 Sep 2004 15:32:06 +0200

Attire-oeil

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racomkis@yahoo.fr

Site web

www.societecivile.cd

Adresse, téléphone et télécopieur

Ville

Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

Programme

Responsables et structure

Réseaux dont cette organisation est membre

Coalition Africaine pour la Paix et la Bonne Gouvernance

CAPBG — Mon, 17 Nov 2003 11:11:00 +0100

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Courriel

capbg_bces@yahoo.fr

Site web

Adresse, téléphone et télécopieur

Kinshasa
République Démocratique du Congo
Tél: 0998 37 61 84
E-mail: bfdkivunet@yahoo.fr

Ville

Attire-oeil

La CAPBG offre un cadre aux Acteurs politiques et ceux de la Société Civile de contribuer à la promotion de la Paix et de la Bonne Gouvernance ; la protection des Droits Humains et d’œuvrer pour l’intégration économique et sécuritaire en vue du développment intégré,intégral et durable de l' Afrique.
Pour tous vos besoins et nos conditions de partenariat, contactez-nous à nos adresses.

Présentation, historique et objectifs

Le Centre Electronique d'analyse politique en Afrique Centrale et des Grands Lacs , en sigle, «CEAPACGL»devenu depuis janvier 2005 la « Coalition Africaine pour la Paix et la Bonne Gouvernance» en sigle «CAPBG» est une ONG d'Appui Conseil et d'Etudes Stratégiques intervenant dans les secteurs ci-après:
1.Education à la culture de la Paix et de la Bonne Gouvernance ;
2.Lobbying et Advocacy pour la Paix ;
3.Analyse et renforcement des capacités institutionnelles ;
4.Promotion et défense des droits humains;
5.Médiation pour des résolutions pacifiques des conflits;
6.Planification des Interventions par Objectif (PIPO);
7.Evaluation des actions de développement par la méthode SEPO (Succès, Echecs, Potentialités et Obstacles) ;
8.Appui Conseil en gestion des micro-finances;
9.Gestion des urgences et des programmes d’aide humanitaire.

L'historique de la CAPBG peut être scindée en quatre volets dont voici la teneur:

1.Avant la création par Monsieur Mupendwa Aimé du “Centre Electronique d’Analyses politiques en Afrique Centrale et des Grands Lacs” en sigle « CEAPACGL» en 2003, devenu «CAPBG» en janvier 2005 , Celui-ci a longtemps milité dans le mouvement ONG de la Province du Sud-Kivu. Contraint par la guerre d’agression à se réfugier à Nairobi, Il y créa l’Observatoire des Conflits pour la Paix en Afrique des Grands Lacs en sigle « OCPAGL » dont il fut le Président. Suite à certaines dérives institutionnelles observées et soucieux de poursuivre sa lutte pour une Afrique sociale, solidaire et respectueuse des droits de l’homme, Mr Total BISH préféra se retirer définitivement de cette Organisation pour créer le CEAPACGL ;

2. La CAPBG est une ONG d'appui-conseil et d'Etudes Stratégiques spécialisé ;

3. La CAPBG est un Bureau d'expertise pour la paix, le respect des Droits Humains, la Bonne Gouvernance et l’intégration économique et sécuritaire régionales,d'une part, et, d’autre part, pour la croissance économique et la lutte contre la pauvreté en vue de l'auto-prise en charge des Pays de l'Afrique ;

La CAPBG poursuit les objectifs suivants:

1.Promouvoir la culture de la Paix et de la Bonne Gouvernance en Afrique ;

2.Promouvoir et protéger les droits humains par la dénonciation des actes des violations massives des Droits Humains ;

3.Concilier les exigences de la justice et promouvoir l’esprit de réconciliation entre les peuples, d’une part, et d’autre part, entre les différentes communautés de base ;

4.Assurer la diffusion des analyses politiques en guise d’alternatives de solution aux problèmes de paix, de sécurité et de développement durable des Etats de l’Afrique ;

5.Coaliser, par des échanges d’expériences en vue de l’intégration économique pour un développement participatif en Afrique ;

6.Collaborer avec toutes les organisations intervenant dans les secteurs ci-haut cités ;

Réalisations à ce jour

1.Mise en place d’un service de consultance dans les secteurs de prédilection du CEAPACGL devenu CAPBG;

2.Organisation d’un séminaire atelier des ONG spécialisées de la Société Civile du Sud-Kivu sur le thème : « Analyse prospective sur la Conférence internationale sur la paix, la sécurité et le développement dans la Région Africaine des Grands Lacs » du 23 au 24 juin 2003 ;

3.Publication des articles:
a.« Kinshasa, une Ville minée » Novembre 2003 ;
b.« La crise américano-iraquienne : analyse des faits et quelques pistes de solution » Novembre 2003 ;
c." De la gestion du pouvoir, du savoir, des avoirs et du vouloir: un défi aux animateurs et autres acteurs de la transition en RDC",&er janvier 2004;
d.Article en cours de publication : « Les guerres en Afrique des Grands lacs : causes politiques, économiques et racistes » ;

4. Participation dans différentes rencontres locales dont diverses réflexions sur des stratégies en guise de contribution au succès du Dialogue Inter Congolais ;

Programme

Responsables et structure

Organes :

La CAPBG comprend les organes ci-après :

1. Assemblée Générale Consultative
2. Conseil Consultatif
3. Direction Générale
4. Secrétariats Nationaux
5. Commissariat aux Comptes

Membres :

Toute personne physique ou morale peut devenir membre de la CAPBG. La Coalition comprend deux catégories de membres :

1. Membres Associés
2. Membres Usagers.

Responsable de la CAPBG
Mupendwa Aimé
Directeur Général
Consultant Principal

Membres de cette organisation

Réseaux dont cette organisation est membre

Société Civile du Congo

CENTRE AFRICAIN DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE

CARI — Tue, 18 Feb 2003 10:43:00 +0100

Attire-oeil

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Courriel

papa.mupi@caramail.com

Site web

www.cari-rdc.org

Adresse, téléphone et télécopieur

Kinshasa

Ville

Présentation, historique et objectifs

Le CARI est né en mars 1986 dans le but de guider les décisions des agents au développement à la lumière de la science et de la technologie. Le développement d'un pays fait appel certes à l'imagination mais qui doit être modulée au contact de la science et de la technologie. Ce qui est un déficit dans l'environnement congolais. Dépuis lors nous avons comblé ce déficit en produisant régulièrement la pensée scientifique et doctrinale pour guider la marche de notre peuple. La dernière action en date est l'ouvrage sous presse intitulé "Le Dialogue Intercongolais Face à l'Inculture Poltique en R.D.C." (Peste dans la mise en oeuvre des institutions de la transition) cas de la commission d'éthique et de lutte contre la corruption.
Donc notre mission principale est la production de la pensée scientifique et doctrinale pour guider la marche d'un peuple vers le progrès dans plusieurs disciplines. Nous intervenons sur terrain par des actions du guidage:
-Evaluation des projets;
-Audit des institutions;
-Recyclage du personnel en comptabilité, en éthique...

Réalisations à ce jour

-Production de trois ouvrages scientifiques
- Evaluation du projet SIDA en R.D.C.
-Encadrement des chercheurs par la création d'une bibliothèque à vocation académique
-Participation à plusieurs conférence-débats animés à la radio et à la télévision dans le cadre de l'éducation civique.

Programme

-Production d'un ouvrage scientifique pour l'instant sous presse.
-Etude en cours sur la normalisation et la métrologie industrielle au Congo.
-L'étude d'économie de la santé qui accuse un déficit inquiétant.
-Intervention auprès du Sécretaire Général de l'ONU en vue de réstaurer le droit de l'homme par la recherche de la paix.
-Réalisatioàn des objectifs de développement du millénaire prononcés par l'ONU avec laquelle nous sommes en partenariat.

Responsables et structure

.-Directeur Général: Professeur Bruno MUPINGANAYI KADIAKUIDI
-Assemblée générale
-Conseil d'administration
-Comité de gestion.

Réseaux dont cette organisation est membre

Société Civile du Congo

FORUM DES CADRES SCIENTIFIQUES POUR LE DEVELOPPEMENT, réseau d'action pour une croissance et un développement durable en R.D.C.

FORCAS — Fri, 18 Oct 2002 19:29:00 +0200

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Courriel

forcas.reseau@gmail.com

Site web

http://societecivile.cd/membre/forcas

Adresse, téléphone et télécopieur

B23, Faculté des Sciences, Université de Kinshasa,
B.P. 38 Kin 7, Ville de Kinshasa, R.D. Congo
Tél. (+243) 991926570

Bureau de liaison: 62, Av. Kasa-Vubu, Commune de Kasa-Vubu, Ville de Kinshasa, R.D. Congo
Tél. (+243) 991926570, (+243) 815016341, (+243) 851709288

Ville

Attire-oeil

Présentation

Le Forum des Cadres Scientifiques pour le Développement, FORCAS en sigle, est une Association Sans But Lucratif créée le 20 avril 2002 à l’Université de Kinshasa et regroupant en son sein des Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo.Il est enregistré au Ministère de Justice & Garde des Sceaux sous le numéro F.92 / 12.482.

FORCAS est une organisation de services en logiciels libres fondée en 2009 qui vous accompagne et vous forme aux changements de votre infrastructure informatique.

Le service « FORCAS FORMATION » est officiellement né en 2006. Organisme de formation, il est enregistré sous le numéro Min. Plan Cert. E. N°276 / PL / 2009 auprès du Ministère du Plan.

Nous comptons parmi nos clients de nombreuses associations, organisations internationales, secteur privé et public qui font appel à nos services pour leur équipement informatique et aussi pour des solutions de système de travail collaboratif (agendas partagés, partages de ressources,....) ainsi que pour la supervision de leur infrastructure réseau.

Nos services sont assurés partout en République Démocratique du Congo ainsi qu'à l'étranger grâce à des revendeurs et des formateurs spécialisés dans de nombreux domaines.

Nous vous proposons une large gamme de formations basiques (bureautique, linux, programmation, sécurité, réseau, multimédia, vidéo, internet,....) ainsi que des formations sur mesure qui nous permettent de répondre au mieux à vos besoins.

Vous désirez acquérir des nouvelles compétences? Nous mettons à votre disposition un formateur pour écouter, analyser et réaliser une formation adaptée à votre activité et à vos besoins :

N' hésitez pas à nous contacter pour toute autre demande.

Présentation, historique et objectifs

I. Présentation

FORCAS est une organisation de services en logiciels libres fondée en 2009 qui vous accompagne et vous forme aux changements de votre infrastructure informatique.

Le service « FORCAS FORMATION » est officiellement né en 2006. Organisme de formation, il est enregistré sous le numéro Min. Plan Cert. E. N°276 / PL / 2009 auprès du Ministère du Plan.

Nos services sont assurés partout en République Démocratique du Congo ainsi qu'à l'étranger grâce à des revendeurs et des formateurs spécialisés dans de nombreux domaines.

Vous désirez acquérir des nouvelles compétences? Nous mettons à votre disposition un formateur pour écouter, analyser et réaliser une formation adaptée à votre activité et à vos besoins :

N' hésitez pas à nous contacter pour toute autre demande.

II. Historique

Les guerres inter-ethniques et inter-étatiques en Afrique en général et en République Démocratique du Congo en particulier, ont eu pour conséquence immédiate la destruction des sociétés et des structures des Etats et des Nations; aggravant l'état de pauvreté et de sous-développement des populations alors que, ailleurs le monde se développe, créant des nouveaux espaces de progrès et de prospérité.

Les populations en cause, ne peuvent tirer de ce fait l'avantage des mutations actuelles que dans la mesure où elles sont capables de s'organiser en sociétés nationales pacifiques, régies par le droit et les règles de la démocratie et, ayant entre elles des relations de bon voisinage, de coopération et de partenariat pour un développement humain et matériel durable.

Tout en étant l'une des régions les plus riches d'Afrique, l'Afrique Centrale en général et la République Démocratique du Congo en particulier, sont le théâtre des conflits qui entraînent des calamités telles que la destruction massive des vies humaines, du patrimoine culturel et naturel, des infrastructures scolaires, sanitaires, industrielles, bref l'anéantissement de tous les efforts de développement endogène et durable.

Aussi, les Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo, constituant la crème de l’intelligentsia de la Nation, ont la lourde et délicate mission de doter cet immense Pays de diverses compétences dont ce dernier a besoin pour son développement intégral. Ils ont également la grande responsabilité de contribuer à combler le retard accumulé par la Nation Congolaise, dans tous les domaines; notamment en accélérant son progrès et sa croissance grâce à la recherche scientifique tant fondamentale qu’appliquée.

N’est-ce pas sur les universitaires qu’un Pays doit compter pour redresser les choses, lorsqu’il est plongé dans une crise aussi noire ?

A l’heure où la reconstruction est à l’ordre du jour, le défi est d’aider la Société Civile à jouer un rôle créatif, critique et constructif dans le cadre d’une nouvelle relation avec l’Etat et les autres acteurs économiques et sociaux.

De maintes façons, les ONG et les mouvements populaires doivent redéfinir leur rôle; éviter de se substituer à l’Etat et mobiliser la population pour exiger des changements réels.

Le Corps des Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo prône le respect et la dignité dans ses actions. Il adhère à la sagesse “ L’union fait la force, le partage fait l’intelligence ” pour promouvoir la complémentarité et l’entraide nécessaires à la libération totale de la Nation et à sa prospérité sur tous les plans: politique, économique, socioculturel, technologique, etc.

Conscients que le volontariat, notamment les formes traditionnelles d’assistance mutuelle et d’initiative personnelle, la prestation de services et autres formes de participation civique, apporte une précieuse contribution au développement économique et social, bénéficiant à l’ensemble de la société, aux communautés et aux volontaires eux-mêmes ;

Considérant que le mouvement associatif est un important élément de toute stratégie visant, entre autres à lutter contre la pauvreté, à assurer un développement durable, la santé, la prévention et la gestion des catastrophes et l’intégration sociale et, notamment, à éliminer l’exclusion sociale et la discrimination, etc.

Et pour atteindre cet objectif final qui est la prospérité de tous les Congolais et le rayonnement de la République Démocratique du Congo dans l’économie mondiale, quelques membres du Corps des Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo, se sont décidés de se regrouper, depuis avril 2002 au sein d’une Organisation Non Gouvernementale ( Sociétés Savantes ), ci-haut dénommée.

III. Objectifs

L’objectif central de FORCAS est la réduction et, à terme, l’éradication de la pauvreté, en cohérence avec les objectifs du développement durable et d’une intégration progressive de ses membres dans l’économie mondiale.

Les objectifs spécifiques de FORCAS sont :

Favoriser la médiation sociale à tous les niveaux ;
Promouvoir la lutte contre le SIDA et autres pandémies ;
Favoriser la réinsertion des populations par des activités économiques ;
Décourager et condamner toute sorte de discrimination dans les domaines politique, économique, social, etc.;
Appuyer les institutions, les programmes, les activités et/ou initiatives qui contribuent à l’acquisition des technologies appropriées ;
Aider à la consommation des nouvelles technologies de l’information et de la communication ;
Former et informer la population sur l’impact des nouvelles technologies de lutte antipollution et les conséquences sur l’amélioration de la santé publique ;
Fournir à la communauté internationale des produits de qualité et des opportunités d’éducation afin d’améliorer leur qualité de vie et de construire une société internationale harmonieuse.

Réalisations à ce jour

Défense d’une manière cohérente, des intérêts socioprofessionnels des Cadres Scientifiques, notamment les conditions de vie et de travail;
Revalorisation de la profession des Cadres Scientifiques;
Appui aux institutions, programmes, activités et/ou initiatives qui contribuent au développement et au transfert de technologies ;
Lutte pour une participation plus active des Cadres Scientifiques et Chercheurs à la gestion des Institutions de recherche et d’enseignement supérieur et universitaire
Sensibilisation de la Population Congolaise sur les projets et programmes de développement ( Nouveau Partenariat pour le Développement de l'Afrique, NEPAD en sigle; Programme Multisectoriel d'Urgence de Reconstruction et de Réhabilitation, en sigle PMURR; Document de Stratégies de Réduction de la Pauvreté, en sigle DSRP; etc. ) du Pays dans la Ville de Kinshasa et toutes les Provinces de la République Démocratique du Congo;
Comment vaincre le VIH/SIDA dans un milieu à haut risque( Les Milieux Universitaires ), novembre 2002;
Campagnes de sensibilisation sur la stigmatisation et la discrimination liées au VIH/SIDA, milieux universitaires, de septembre à décembre 2002;
Campagnes de sensibilisation sur la qualité de la vie de personnes porteuses du VIH ou atteintes du SIDA. Comment les soutenir et leur permettre de continuer à exercer leurs fonctions au sein de l'entreprise, milieux universitaires et entreprises publiques, de mars à juillet 2003;
Formation sur la programmation en Java et la gestion réseau à l’Université de Kinshasa, Faculté de Sciences, décembre 2002 ;
Séminaire de formation sur l’utilisation du Windows Server 2003, Grand Hôtel de Kinshasa, février 2003 ;
Initiation à la gestion de réseaux informatiques sous Linux à l’Université de Kinshasa, Faculté de Sciences, avril 2004 ;
Formation en technologie éducative: Création et gestion d'un cours interactif pour un enseignement à distance, UNIKIN, septembre 2004 ;
Formation en interconnexion systèmes / réseaux : gestion et sécurisation d'un réseau d'entreprise, UNIKIN, novembre 2004 ;
Séminaire-Atelier ( formation des formateurs ) : La Cour Pénale Internationale, Comprendre pour mieux s’engager, décembre 2004.

Programme

Le programme de FORCAS, pour l’année 2009, s’articule sur :

A. Paix et démocratie

Réalisation des projets de développement communautaire au bénéfice des étudiants;
Lutte pour l’autonomie de la Société Civile Congolaise;
Lutte pour la Paix et la Cohésion sociale devant conduire aux élections libres, démocratiques et transparentes en 2011;
Lutte pour l'avènement d'un Etat de droit, la démocratie, la paix et l'épanouissement du peuple congolais.

B. Nouvelles technologies de
l'information et de la communication

Mise en réseaux des Ordinateurs, chacun traitant de la recherche de son utilisateur principal ( acquisition des données de chaque recherche );
Echanges des informations nécessaires entre partenaires de recherche locaux;
Rédaction et saisie des notes de cours, publications et revues scientifiques, travaux de recherche,...
Enseignement assisté par l'Ordinateur ( localement );
Connection sur Internet et collaboration avec des réseaux extérieurs.

Responsables et structure

A. Responsables:

Coordonnateur et Représentant Légal
Emmanuel NDIADIA KANDOLO
Tél. (+243) 991926570
E-mail: emkandolo@yahoo.com
Président du Conseil d’Administration
Mme Nicole ANSHAMBI MUZUTIE
1er Vice-Président du Conseil d’Administration
Alain ILUNGA NGOIE
2ème Vice-Président du Conseil d’Administration
Mme Jeanne MATONDO MANZAMBI
Chargé de l'Administration et Logistique
Edward NKAYILU K
Chargée des Programmes et Projets
Mme Madeleine LUNDA LUKUSA
Chargé des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication
Richard BOPILI MBOTIA LEPIBA

B. Structure:

L'Assemblée Générale ;
Le Conseil d'Administration ;
Le Coordonnateur.

Membres de cette organisation

Bureau d'Information pour le Développement

Centre d'Action pour la Promotion d'une Adolescence Meilleure

ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DE KINGABWA/LIMETE

ACTIONS POUR LA VIE

ASSOCIATION CONGOLAISE DE PERSONNES HANDICAPEES

FORUM DES CADRES SCIENTIFIQUES POUR LE DEVELOPPEMENT, réseau d'action pour une croissance et un développement durable en R.D.C.

Réseaux dont cette organisation est membre

FORUM DES CADRES SCIENTIFIQUES POUR LE DEVELOPPEMENT, réseau d'action pour une croissance et un développement durable en R.D.C.