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UNION PAYSANNE POUR LE DEVELOPPEMENT DU BUSHI

UPDBU SK — Sat, 06 Nov 2004 11:12:17 +0100

Attire-oeil

La défense des droits et intérêts des paysans dans la province du SUD-KIVU.
Devise : Unité-Solidarité-Action
(U.S.A.)

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Courriel

updbu@yahoo.fr

Site web

Adresse, téléphone et télécopieur

N°12,Av. KIBOMBO,Commune d'IBANDA,BUKAVU,SUD-KIVU,R.D.C
N° téléphone :97743415
98625264
B.P. 138
Cyangugu/Rwanda

Ville

Présentation, historique et objectifs

Union Paysanne Pour le Développement du Bushi
U.P.D.BU,asbl

 Mouvement Paysan
 Syndicat qui accompagne et qui défend les intérêts et droits des paysans du Bushi Culturel.
Devise : Unité-Solidarité-Action
(U.S.A.)

Adresse de Contact:

-Siège Social:CIDISHA/BUGOBE-KABARE

-Bureau de représentation :
n°12 Av.KIBOMBO,Commune d’Ibanda/Sud-Kivu, (voir Bâtiment société civile Sud-Kivu
Tél : 97743415 ou
98625264

-Adresse Postale et électronique:
B.P.1559 BUKAVU/R.D.C.
B.P.138 Cyangugu/Rwanda
Email :updbu@yahoo.fr

I. IDENTITE DE L’O.P.

L’UPDBu est une plate-forme d’organisations paysannes de troisième niveau dont les membres sont des collectifs de deuxième niveau.

Elle est un syndicat paysan né de la volonté des responsables d’OP du Bushi ayant entretenu depuis des années, des relations avec un bon nombre d’organisations d’Appui. Leur souci était de mettre sur pied un mouvement paysan fort, digne et dynamique grâce auquel les paysans du Bushi culturel peuvent être des interlocuteurs des principaux acteurs agissant dans leur milieu : l’Etat, les OA, le reste du secteur privé etc.

Ce syndicat paysan a été créé à Mbobero, le 09 janvier 1994.
Il est un syndicat sans but lucratif de droit congolais, apolitique et non confessionnel.
Autorisation de fonctionnement n°JUST-G-S.112/S-KV/938/2000 du 29 septembre 2000.
et ………………………………… ; du …………..

II. OBJECTIFS

Les Collectifs membres de l’UPDBu veulent :
- Résoudre les problèmes des tracasseries administratives et les violations des Droits de l’homme
- Lutter contre la famine, chercher une solution au problème de malnutrition (cas flagrant du couple mère-enfant) au Bushi.(Insécurité alimentaire)
- Trouver un appui qui n’est plus mobilisé par un partenaire traditionnel ; l’Etat lui-même étant en crise.
- Lutter contre les problèmes d’insécurité, de pillage, de déplacement des populations.
- Améliorer l’habitat et la santé
La mission des collectifs membres de l’UPDBu est de :
1. Se donner un espace de concertation de formation et d’échange d’information entre les leaders paysans.
2. Se renforcer mutuellement sur le plan technique (structuration) mais aussi comme acteur de la Société Civile.
3. Défendre les intérêts et les droits des paysans (confiscation des champs arrestations arbitraires, taxes illicites,…)
4. Améliorer les appuis aux populations du Bushi, avoir un meilleur impact dans la lutte contre les principales problématiques.

Leurs principaux objectifs sont :
. Renforcer leurs membres en assurant, accompagnant les OB dans leurs activités quotidiennes et en formant leurs membres
. Défendre les droits et intérêts des paysans
. Rechercher des partenaires pour leurs activités respectives
. Promouvoir des activités génératrices des revenus.

III. DOMAINE D’INTERVENTION

UPDBu intervient dans cinq secteurs ci-après :
1. Secteur Syndical : défense des intérêts des paysans et médiation
2. Secteur Social : Alphabétisation, fonctionnel, santé communautaire, formation, amélioration de l’habitat, etc.
3. Secteur économique : accent mis sur l’agriculture et l’élevage ainsi que la promotion du petit commerce de survie.
4. Secteur Recherche Paysanne : participative sur des thèmes relatifs aux problèmes rencontrés : pharmacopée animale et végétale. Conservation et transformation production de semences, technologies appropriées,…

VI. STRATEGIES D’INTERVENTION

-Animation-Sensibilisation
-Information et Formation
-Lobbying
-Echange avec d’autres partenaires
-Capitalisation et diffusion
des expériences paysannes

VII. PARTENAIRES

L’O.P. U.P.D.BU.collabore soit directement,
soit indirectement avec des O.A ,institutions
publiques ou privées d’appui local ou
étrangère liées à elle, à l’une ou
l’autre organisation de base membre par
une convention formelle de collaboration (PREFED ,DIOBASS,AGRITERRA)

VIII. RESSOURCES

Les ressources de l’Union proviennent
des cotisations des collectifs par
l’entremise des individus membres
des OB, dons et legs, appuis financiers
des personnes physiques ou morales,
des activités d’auto-financement,
vente de services.

IV.ORGANIGRAMME

S. Synd S. Social S. Genre

S. Econ. S. R. Pays.

V. RAYON D’ACTION

L’UPDBu intervient actuellement au Bushi Culturel (Kabare, Walungu, Bunyakiri, d’abord) et compte étendre ses actions à Idjwi, Kaziba, Lhwinja, Burhinyi et Kalehe.
Pour ce moment l’UPBu compte 22 collectifs qui sont :
ADEPAD/Bushumba, APDR/Bushwira, ASSODECI/Cirunga, ADECI/Cirhogole, CDR/Kahembarhi, CIDISHA/Bugobe, CINAMULA/Kamisimbi, UDKA/Kalunga, COMIPA/Nshanga, DRIM/Mumosho, DRISHA/Nyangezi, MPARANYI/Ikoma, MSDP/Ciriri, NFAMUNGO/Kalango, NTAHALIZA/Katana, NTAKABUNGA/Mugogo,OSDI/Bwirembe, SODEKA/Kaniola, UPAVP/Lwiro, AVBu/Bunyakiri, CODI/Izege, RHUGWASANYE/Birava-Kashimbi.

VI. STATEGIES D’INTERVENTION

- Animation – sensibilisation
- Information et formation
- Lobbying
- Echange avec d’autres partenaires
- Capitalisation et diffusion des expériences paysannes.

VII. PARTENAIRES

L’O.P. UPDBu collabore soit directement, soit indirectement avec des OA, institutions publiques
ou privées d’appui local ou étrangère liées à elle, à l’une ou l’autre organisation de base membre par une convention formelle de collaboration (PREFED, DIOBASS, AGRITERRA,LOUVAIN DEVELOPPEMENT. ).

VII. RESSOURCES

Les ressources de l’Union proviennent des
cotisations des Collectifs par l’entremises des
individus membres des OB, dons et legs,
subventions d’origines diverses, appuis financiers
des personnes physiques ou morales, des activités d’autofinancement, vente de services,….

Réalisations à ce jour

- Accompagement juridique des paysans (formation des parajuristes)
- formation des monitaires agricoles
- capacitation des leaders paysans
- formation en genre
- formation en recherche paysanne
- formation en syndicalisme paysan
-

Programme

Plan d'action en cours

Renforcement du Syndicalisme Paysan dans les collectifs et organisations de base de l'UPDBu.

Responsables et structure

-Emmanuel MUSHENGEZI Président du conseil d'administration
-Urbain Marius BISIMWA RUTEGA Secrétaire Général

Réseaux dont cette organisation est membre

Syndicat National des Agents et Fonctionnaires de l'Etat

SYNAFET KIS — Tue, 28 Sep 2004 08:44:34 +0200

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synafetkis@yahoo.fr

Site web

www.societecivile.cd

Adresse, téléphone et télécopieur

Avenue de l'Eglise, N° 3
Quartier Lualaba
Commune Makiso

Ville

Présentation, historique et objectifs

SYNAFET est un syndicat des agents et fonctionnaires oeuvrant dans l'administration publique. Créer en vue de regrouper du secteur public ayant le même visé social, conquérir une vie stable et noble; défendre le bien-être social de la population et de la nation congolaise en général ainsi pour une nation unie, développée et modernisée dans les points de vue :
- politique externe qu'interne;
- économique;
- et social pour déboucher à la bonne gouvernance et un partage équitable de revenu national.
HISTORIQUE
Crée en 1997, vu les abus et la megestion du revenu national surtout compte tenu de la non respect de droit salarial des agents et fonctionnaires de l'Etat, et la discrimination social initialement organiser par le pouvoir en place, faisant l'objet de le réflexion à l'employé d'institution

OBJECTIF:
C'est un coup de reveille par l'employé se retrouvant abandonné de lui-même, privé de tous droits sociaux, ni salaire, ni avantages sociaux payés. C'est pourquoi l'agent et fonctionnaire de l'Etat était dans l'obligation de créer un syndicat d'employé ayant un mandat pour défendre sa cause dans tout son rayon d'action (boulot, social, son statut, salaire, etc. ).

Réalisations à ce jour

C'est "SYNAFET" opprimé par le pouvoir en place surtout à ce qui concernait le non paiement de salaire des agents et fonctionnaires avait donné naissance à un réseau syndicat dans la Province Orientale par un protocole d'accord signé conjointement par les différentes parties composant ce réseau syndicat et initiant un projet de formation de différents membres.

Programme

a) Réhabilitation d'un siège provincial de la Coordination;
Réorganiser le syndicat dans la différence : Districts (Ville), Territoire et commune.

Responsables et structure

Non conclue car la commission électorale n'a pas encore organisé les élections AGOE, dans ces EAD pour élire les animateurs.

Réseaux dont cette organisation est membre

Syndicat des Enseignants du Congo/Kisangani

SYECO KIS — Mon, 27 Sep 2004 15:46:38 +0200

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syecokisrdc@yahoo.fr

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Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

Programme

Responsables et structure

Réseaux dont cette organisation est membre

DYNAFET

DYNAFET KIS — Mon, 27 Sep 2004 14:48:24 +0200

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dynafetkis@yahoo.fr

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www.societecivile.cd

Adresse, téléphone et télécopieur

Avenue de l'Eglise N° 3
Commune Makiso

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Présentation, historique et objectifs

DYNAFET Province Orientale, représenté au niveau national / Historique : décret n°........ du 15/5/1997 qui a donné naissance à l'indépendance syndicale. C'est à partir de cette date que DYNAFET est née en RDC.

Objectif :
- Défense des intérêts des agents et fonctionnaires de l'Etat (Employeur);
- Combattre la corruption.

Réalisations à ce jour

- Séminaire de formation au niveau provincial,
- Actions syndicales : 1 novembre 2001 - 2004

Programme

- Arrêter les effectifs des agents et fonctionnaires de l'Etat / Révendication salaire et arrièrés / effectif agents et fonctionnaires à retraiter
- Recrutement des jeunes cadres (relevé)
- Réforme de l'administration.

Responsables et structure

Denis NGAZI

Réseaux dont cette organisation est membre

Confédération Démocratique du Travail / PO

CDT KISANGANI — Fri, 24 Sep 2004 13:08:18 +0200

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cdtkis@yahoo.fr

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Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

Programme

Responsables et structure

Réseaux dont cette organisation est membre

Lutte Ouvrière

LUTTE OUVRIERE — Mon, 20 Oct 2003 17:26:53 +0200

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Le syndicat Lutte Ouvrière apporte un renouveau sur les pratiques syndicales.
La force du syndicat réside dans sa capacité de réussir à transformer les conditions sociales de ses membres.
Le dialogue social est notre arme.
Avec DIEU,nous ferons des exploits.

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louvriere@yahoo.fr

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Adresse, téléphone et télécopieur

B.P.177 KINSHASA 1
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Tél+ 243 / 081.811.16.15
+ 243 / 89.13.159

Ville

Présentation, historique et objectifs

HISTORIQUE

Le syndicalisme congolais s’est, au fil du temps, révélé inefficace et dépourvu du sens même du syndicat. Les attentes des travailleurs affiliés, sur la satisfaction de leurs droits sont souvent vouées à l’incertitude et, parfois à la nullité.
Désireux de favoriser un nouveau syndicalisme plus créatif et adapté aux réalités congolaises, les travailleurs et travailleuses, les syndicalistes ainsi que les encadreurs des sections syndicales d’entreprises, se sont résolus de créer le syndicat LUTTE OUVRIERE à l’issue d’une assemblée générale constitutive ; concrétisée par la lettre de demande d’enregistrement introduite par les camarades promoteurs Jean MUSA MWILIMA et Raph TOSENGE,en date du 30 octobre 2002 auprès du Ministère du Travail et de la prévoyance sociale.
Cette démarche finira par triompher avec l’acte du Ministre du Travail et de la prévoyance sociale réf. n°12 / CAB. Min / TPS / 082 du 05 avril 2003 portant enregistrement sous le n° 13 / 2003 du syndicat LUTTE OUVRIERE.
Ainsi, en exécution de l’article 244 du Code du travail congolais, le Secrétaire général au travail notifiera par sa lettre réf.22 / MTPS / SGT / 332 / 2003 du 25 juillet 2003 l’enregistrement de LUTTE OUVRIERE.

OBJECTIFS.

La raison d’être de ce syndicat est d’apporter un renouveau sur le syndicalisme congolais par des actions correctrice et pédagogique dans la pratique syndicale au pays, en mettant un accent particulier sur le modèle d’un syndicalisme de développement au bénéfice des affiliés. Car, la réforme du paysage syndical est impérieuse à plusieurs égards afin de sauver le monde du travail congolais.
Le syndicat LUTTE OUVRIERE regroupe indistinctement tous les travailleurs intellectuels et manuels, urbains et ruraux en vue de l’étude, de la défense et du développement des intérêts professionnels ainsi que du progrès social, économique et moral de tous ses membres sans discrimination de sexe, de religion.
Pour atteindre les buts et objectifs qu’il s’est assignés, le syndicat LUTTE OUVRIERE se propose d’initier, de mettre à exécution des programmes appropriés et de promouvoir la coopération et la solidarité entre les membres.
Lutte Ouvrière veut instaurer un modèle du syndicalisme de développement qui soit le bouclier,la sécurité et la solidarité syndicale.
Pour sortir des sentiers battus du conservatisme syndical,Lutte Ouvrière veut créer une mentalité de développement par la promotion de la culture d'autoprise en charge des masses laborieuses afin d'éradiquer la pauvreté.
Nous militons ainsi pour le droit et le mieux-être de nos membres, dans un esprit d'ouverture avec les partenaires qui soutiennent une alternative pour un monde nouveau et équilibré.

Réalisations à ce jour

Dans le cadre de la politique d'éveil de conscience de ses membres,les animateurs du syndicat LUTTE OUVRIERE ont participé aux débats sur les différents points d'actualité.
Il s'agit de:
1.Participation à l'émission "ECONOMICUS" sur la Radio Télévision du Groupe l'Avenir ( RTGA ) par le camarade Jean MUSA sur le thème:"Le syndicat et la privatisation des entreprises en RDC" en date du 18 novembre 2003.

2.Débat télévisé à l'émission "SOCIETE & DEVELOPPEMENT" d' une chaîne privée CEBS ( Canal Education Broadcasting System ) par Jean MUSA MWILIMA le 22 avril 2004.
Thème : " La faisabilité des élections en RD CONGO "

3.Débat télévisé à la même émission "SOCIETE & DEVELOPPEMENT " de CEBS par Jean MUSA le 06 mai 2004.
Thème : " Quel type d'hommes politiques pour la RD CONGO.

4.Sensibilisation à la chaîne CEBS TV sur la thème:"La recherche du compromis comme mode de régulation des relations intra-humaines et d'extinction des conflits" par Madame françoise GELEYN Mc Neese et le SG/LO Jean MUSA le jeudi 12 août 2004.

5.Le syndicat Lutte Ouvrière a organisé un séminaire de formation en faveur de ses membres du 16 au 20 août 2004 à Kinshasa,animé par Madame Françoise GELEYN
Thème:"L'assertivité dans les pratiques syndicales en RDC"

6.La tenue du premier congrès du syndicat Lutte Ouvrière le 20 et 21 août 2004
Thème:"La transformation du syndicalisme congolais"

7.Organisation d'un séminaire en éducation civique du 10 au 18 juin 2005 sur le thème:Rôle du syndicat dans la construction de la démocratie en RDC.

Programme

PROGRAMME 2002 - 2003

Etant donné qu’il s’agit d’un jeune syndicat n’ayant pas une année depuis sa reconnaissance légale, le programme minimum prévoit ce qui suit :
- Eveil de la conscience syndicale à travers l’animation des émissions radio et télévision.
- Formation des encadreurs syndicaux dans les entreprises avant l’organisation des élections sociales.
- Implantation des comités syndicaux en provinces.
Sur ce plan, le syndicat est représenté par des comités provinciaux au Katanga ,Kasaï - Occidental , Maniema ,Sud - Kivu, Nord-Kivu, Bas – Congo et dans la ville de Kinshasa.
Le programme prévoit l'implantation des comités provinciaux dans le Bandundu, l'Equateur,Kasaï -Oriental et la Province Orientale.

Dernier trimestre 2004
Du 22 au 27 novembre 2004:Formation sur le thème"Renforcement des valeurs citoyennes du travailleur congolais en matière électorale ( Formation des observateurs électoraux)"

PREMIER SEMESTRE 2005

"Renforcement des capacités de lutte contre la pauvreté dans le monde du travail"
Objectifs:
-Former les syndicalistes congolais à l'auto-prise en charge,
-Maîtriser les principes de la bonne gouvernance des cotisations syndicales,
-Prendre des initiatives,élaborer des projets générateurs des revenus au bénéfice des membres.

DEUXIEME SEMESTRE 2005

"Séminaire-atelier sur la problématique des transports en RDC par la Fédération professionnelle des transports de LO.

Dans le cadre de la solidarité internationale, la Fédération des syndicats de travailleurs du Rail ( SUD-RAIL) de France en partenariat avec le réseau Transnational Information Exchange ( T.I.E ) organisera une session de formation internationale du 06 au 08 décembre 2005 à Dakar ( SENEGAL) sur le thème:"la privatisation des chemins de fer en Afrique et ses conséquences sociales";avec la participation des délégations de 14 pays dont la RDC représentée par le syndicat Lutte Ouvrière/section des cheminots.

Lancement de la campagne de vulgarisation du projet de constitution de la RDC à soumettre au référendum populaire le 18 décembre 2005.
En 2006:Faute des moyens financiers,le syndicat Lutte Ouvrière n'a pas organisé la session de formation prévue au premier trimestre sur le thème"Initiation des femmes travailleuses à la maîtrise des techniques de l'information à l'ère de la mondialisation",dans le cadre de renforcement des capacités de l'approche genre.
Le syndicat Lutte Ouvrière envisage les activités ci-après pour 2007-2008.
Il s'agit de:
-Promotion à l'égalité des chances dans la gestion syndicale
-Lutte contre la pauvreté par l'amélioration des conditions sociales de nos membres ( projet élevage et création d'un fonds de solidarité ouvrière...)
-Renforcer la coopération syndicale internationale avec nos partenaires,à travers les visites mutuelles
-Organiser les sessions de formation syndicale pour renforcer les capacités de nos délégations syndicales.

Responsables et structure

Au niveau national, il existe les organes ci – après :
1. Le Congrès
2. L’Assemblée Annuelle
3. Le Comité Exécutif
4. Le Bureau Journalier
5. Le Comité Provincial
6. L’Assemblée générale de la section syndicale d’entreprise
7. Le Comité syndical de la section syndicale d’entreprise

Au niveau provincial, on retrouve les organes suivants :
1. Le Secrétaire Provincial
2. Les Secrétaires Provinciaux adjoints
3. Les Présidents des Comités d’entreprise

Les Responsables
Au niveau national
SECRETAIRE GENERAL : Jean MUSA MWILIMA
SECRETAIRE GENERAL-ADJOINT :Eugène MAKULU IPUM
SECRETAIRE GENERAL-ADJOINT :Raph TOSENGE
Chargée du Département des Femmes : Henriette YEMA
Trésorière générale : Adrienne SITA BAWUTANGA

Au niveau des Entreprises

Section syndicale ONATRA (Office National des Transports)
Responsables: Odon IBANGA (Président)
KADIMA Jean

Section syndicale de la Radio Télévision Nationale Congolaise ( RTNC)
Responsable: Alain Ricquet MALU MBAMBA
Christèlle MUANZA
Section syndicale SONAS (Société Nationale d'Assurances)
Responsables:Denis AMBOKA MAKOBA
BULENGE IDI
KULELESA NKUA MUNTU
Madame MASSAMBA MUNGWA
Josué MOLOWAYI
BOBOY MATA BONGO
André MUSULUMBILA

Section syndicale RVA (Régies des Voies Aériennes)
Responsable: USENI SABITI

Section syndicale OFIDA (Office des Douanes et Accises)
Responsable:Georges KASEYA
Bienvenu KIBANGALA MATENDA

Section syndicale DGI (Direction Générale des Impôts)
Responsables:Guy KAZADI MUKENDI
Boniface MWAMBAYI

Section syndicale DGRAD(Direction Générale des Recettes Administratives,Domaniales et des participations)
Responsables:André AMISI OMEKOKO
NGOY MAVUAVUA
Eustache NGABWE RUHANA

Section syndicale Office de Gestion des frêts maritimes ( OGEFREM )
Responsable : Dominique ILUNGA BANGAMBILA
TAMBWE NYENGELE
Section syndicale de la Régie des Voies Fluviales ( RVF )
Responsable:Jean-claude BASABOLI

Section syndicale de la Société Nationale de Loterie ( SONAL )
Responsable:Anselme MUNZESE

Section syndicale de SEP-CONGO
Responsable: Nestor NGELEZA

Section syndicale de la socitété J.V.L
Responsable: Jean MATEKA

Section syndicale de PLASTICA
Responsable:NSIMBA NZOLAMESA

Section syndicale de la socitété COMIDIS
Responsable:Madame Nahomie MANENO

Section syndicale BCC (Banque Centrale du Congo)
Responsable:Jean-Pierre MOLUMBE

Au niveau des Provinces.

Province du Bas-Congo
Responsable:Gommaire MADUKA ma FUTI
KAPITA KANGELA

Province du KATANGA
Responsable:Théodore MASUDI KASONGO
Michel ASSANI

Province du MANIEMA
Responsable:Ernest AWAZI MUBEJWA

Province du Sud -Kivu
Responsable:Valérien MALEKERA RUSANGWA

Province du Nord - Kivu
Responsable:MANIMANI CHIRHULIRWE

Province du Kasaï-Occidental
Responsable:BARUANI YUMAINI

Province du Kasaï - Oriental
Responsable:TUBALAMATE KABUNDI

Réseaux dont cette organisation est membre

RESEAU ENFANCE EN SITUATION PARTICULIREMENT DIFFICILE

RESPD SK — Thu, 11 Sep 2003 10:03:58 +0200

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Courriel

respedsk@hotmail.com

Site web

Adresse, téléphone et télécopieur

Bukavu, avenue Kemeter/Goma n°7/02 Cfr Bureau du PREFED bureau de liaison de BUKAVU
Tél:98625713
08527805
BP 276 CYANGUGU

Ville

Attire-oeil

Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

Programme

Responsables et structure

Membres de cette organisation

Bureau d'Assistance et d'Intégration des Orphélins et Déshérités (BAIOD asbl SUD-KIVU)

Groupe de Recherches et d'Actions contre la Marginalisation au Kivu ( Projet GRAM - Kivu )

Réseaux dont cette organisation est membre

SYNDICAT NATIONAL DES REFORMATEURS

SYNAR — Tue, 15 Apr 2003 12:46:53 +0200

Attire-oeil

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Courriel

synarrdc@yahoo.fr

Site web

www.synarrdc.fr.st

Adresse, téléphone et télécopieur

AV LUKUSA N°2 COMMUNE DE LA GOMBE
BP 8541 KINSHASA1
RDC
tél.: 9942178

Ville

Présentation, historique et objectifs

Synar :
Un Syndicat National des Réformateurs crée à partir de Lubumbashi, la deuxième Ville de notre pays et la capitale cuprifère, en date du 03 janvier 1992 sous le n° d’agrément 037 du 30 août 1993.

Objectifs :
La valorisation de la législation du travail ;
L’étude, la protection, la défense et le développement des intérêts professionnels dans le souci de la promotion et du progrès socio-économique et moral de ses membres en vue de privilégier le dialogue, et encourager toutes négociations.

Réalisations à ce jour

Distribution des vivres aux affiliés à la clôture de chaque année de 1999 à 2001

Négociations salariales

Distribution des fournitures scolaires

Programme

Séminaire sur les IST, VIH SIDA et Naissance désirable & planning familial

Création d’une cantine pour les travailleurs

Distribution des fournitures scolaires pour les années scolaires
2001-2002/ 2002-2003

Distribution des vivres pour les fêtes de fin d’année

Séminaire sur la paix en République Démocratique du Congo et
plus précisément en milieu de travail

Séminaire sur la prise de conscience de la femme.

Responsables et structure

1. Camarade Chance KYUNGU TASHIKALA : Secrétaire Général.

2. Camarade Jean de Dieu ONYA-SHAKA : Secrétaire National Adjoint, Chargé de l’Administration.

3. Camarade Raphaël YOKOTO : Secrétaire National Adjoint, Chargé des Finances.

4. Camarade PASSY RUBAMBURA : Secrétaire National Adjoint,chargé des projets et évaluation.

5. Camarade Jean Jacques Nimy PAMBU : Secrétaire National, Chargé de la Province de Kinshasa.

6. Camarade Anne KIMBAMBU-SALAMA : Secrétaire Nationale
Adjointe, Chargée des œuvres sociales et familles.

7. Camarade Jonas MUHOYA : Secrétaire National Adjoint, Chargé de l’Industrie Mine et Energie.

8. Camarade KABONGO MUBALAMATE : Secrétaire National Adjoint, Chargé des Questions Juridiques.

9. Camarade MWAMBA TSHITAMBA Serge : Secrétaire National Adjoint, Chargé des Institutions Financières.

10. Camarade OWAMBA EHETSHA Michel : Secrétaire National
Adjoint, Chargé des corporations professionnelles et transport.

11. Camarade Urbain KASONGO MUNSHA : Secrétaire National
Adjoint, Chargé des Relations Extérieures.