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MOIS DE LA FEMME 2026: LE CONSORTIUM DES ONGs ACVDP, FSPD, JAD et OJED A LANCE LE VENDREDI 13 MARS 2026 À KIMBANSEKE LA CAMPAGNE

ACVDP — Fri, 27 Mar 2026 07:45:18 +0100

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MOIS DE LA FEMME 2026:
LE CONSORTIUM DES ONGs ACVDP, FSPD, JAD et OJED A LANCE LE VENDREDI 13 MARS 2026 À KIMBANSEKE LA CAMPAGNE DE SENSIBILISATION SUR LES DROITS SPÉCIFIQUES DE LA FEMME*À L'ÉCOLE LE BITSHOP

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MOIS DE LA FEMME 2026:DROITS, JUSTICE, ACTION POURE LES FEMMES ET FILLES
LE CONSORTIUM DES ONGs ACVDP, FSPD, JAD et OJED A LANCE LE VENDREDI 13 MARS 2026 À KIMBANSEKE LA CAMPAGNE DE SENSIBILISATION SUR LES DROITS SPÉCIFIQUES DE LA FEMME*À L'ÉCOLE LE BITSHOP

le consortium des organisations ACVDP, FSPD, JAD et OJED a sensibilisé la synergie des femmes entrepreneurs de tshangu le samedi 21 mars 2026 a ndjili avenue dibaya n*50 quartier 12 dans la commune de ndjili. au total 16 femmes entrepreneurs futures bénéficiaires du projet transforme ont été informé et formé sur les droits spécifiques de la femme, l'historique du 8 mars et les femmes qui ont marqué l'histoire de la rdc depuis l'indépendance a nos jours dans tous les domaine

prochaine étape les églises

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Un service matrimonial euro-congolais mis en place à Kinshasa

PAXJUNIORS — Wed, 08 Apr 2020 11:51:55 +0200

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Des femmes européennes sont de plus en plus victimes de violences conjugales et de féminicides, selon les constats fais par des experts, au cours de certaines émissions de Radio France Internationale (RFI) durant le mois de mars 2020.Pourtant, elles peuvent trouver une sécurité physique et communautaire en R.D.C, un pays où beaucoup d’hommes rêvent d’avoir des conjointes d’origine européenne et de bâtir des foyers harmonieux

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Soucieuse de répondre à ce besoin, l’ONG PAX JUNIORS vient de créer en son sein une branche matrimoniale dénommée SERVICE MATRIMONIAL EURO-CONGOLAIS, en sigle "SEMATEC".Ce service est supervisé par le coordonnateur national de l’ONG, M. Job NKUNA, qui connaît les réalités européennes pour avoir séjourné dans le cadre des missions de service entant que travailleur social, expert en protection de l’Enfant et adoption internationale. PAX JUNIORS recherche une femme européenne vivant à Kinshasa et disposée à assurer la direction de SEMATEC comme bénévole.

En effet, l’émergence des foyers euro-congolais favorisera l’intégration sociale des Européens en RDC, un pays hospitalier et aux richesses naturelles immenses, où chaque étranger ayant le sens d’initiative peut aisément construire sa fortune en toute légalité et s’y installer.

Dans sa démarche de collectes des demandes, d’information, de mise en relation et d’accompagnement des candidates et candidats, PAX JUNIORS dispose des ressources humaines qui maîtrisent le travail social et les différents contours des signes du zodiaque qui sont des signes des Dieux, selon le livre biblique de Job 38 : 32-33.Grace à ces connaissances spirituelles, la compatibilité entre conjointes et conjoints sera assurée.
PAX JUNIORS attend à vos demandes(votre brève description, vos critères de choix), C.V + photos) à ces coordonnées :

1. Email : webmaster.kinshasa@gmail.com

2. Tél :00 (243) 81 320 28 80

N.B : chaque fois que vous envoyez un courriel, prenez soin de nous le signaler par un SMS au téléphone.

Job NKUNA

Coordonnateur national

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La Fondation « GRACE MONDE » s’engage à réduire la mortalité maternelle et infantile en RDC

PAXJUNIORS — Mon, 09 Mar 2020 14:51:10 +0100

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Réduire la mortalité maternelle et infantile en République du Congo (RDC) par la gratuité de l’accouchement, c’est possible. Mme Grace MBONGI UMEK y croit et entend relever ce défi avec le soutien de tous.

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La femme congolaise a droit aux conditions optimales d’accouchement. « Luttons contre la mortalité maternelle et infantile en RD Congo ». C’est le message que lance la Fondation « GRACE MONDE » (FMK) aux autorités, à la communauté congolaise et aux partenaires dans le cadre de la commémoration, le 8 mars 2020, de la journée internationale de la femme.

A cette occasion, la Fondation chère à Mme Grace MBONGI UMEK, initiatrice et présidente, a organisé des activités récréatives à la Place « YMCA » à Kinshasa. Plusieurs femmes, et aussi des hommes, ont répondu à ce rendez-vous marqué par un menu des jeux de « Nzango », de la musique et de la comédie. "Nous luttons pour que la femme soit épanouie en RDC. Nous sensibilisons la femme de ne pas seulement fêter le 8 mars avec un pagne, mais elle doit s’engager dans la lutte pour la promotion de ses droits" , a déclaré Grace MBONGI UMEK à PAX JUNIORS INFO.

La FMK joue sa partition et se prépare à déposer au Parlement congolais, à l’occasion de l’ouverture de la session ordinaire, le 15 mars 2020 à Kinshasa, une proposition de loi sur la gratuité de l’accouchement en RDC. Une fois cette loi spécifique adoptée et promulguée, la FMK entend mobiliser les moyens auprès de différents partenaires pour financer la gratuité de l’accouchement en RDC. Cette démarche s’inscrit dans la logique de l’objectif principal de la Fondation : « Contribuer à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. »

Tableau sombre du Ministère du Plan

En effet, le taux de mortalité maternelle était évalué, en 2001, à 1289 décès pour 100.000 naissances, indique un rapport du Ministère du Plan présenté, en juin 2004 au Sénégal, à une conférence internationale sur la population. Ce taux est l’un des plus élevés au monde.

Le Ministère du Plan précise que le taux de mortalité maternelle et infantile connaît « un accroissement très important dans les provinces de l’Est du pays qui ont connu la guerre. Parmi les causes de cette mortalité, le rapport du Ministère du Plan épingle l’insuffisance des infrastructures et du personnel médical qualifié, une absence des soins de qualité en milieu urbain et surtout rural, des avortements concernant des grossesses non désirées, la pratique d’une sexualité précoce marquée par un début des rapports sexuels, en moyenne, à 14 ans pour les filles et à 16 ans pour les garçons, le vagabondage sexuel et généralement sans protection contre les infections sexuellement transmissibles (57% des rapports sexuels des jeunes et adolescents).

Job NKUNA

Directeur de publication

Service « PAX JUNIORS INFO »

Pour tout contact

(En RDC et de l’extérieur du pays)

Tél. : 00 (243) 81 320 28 80

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Le rôle des Femmes dans l'Economie Sociale de Marché

IDEF — Wed, 01 Apr 2015 18:53:55 +0200

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Le rôle des Femmes dans l'Economie Sociale de Marché

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Le rôle des femmes dans l’Economie Sociale de Marché

Après avoir fui son village natal Idjwi sur le Lac Kivu, Madame Charlotte arrive à Kinshasa en 1996 et décide très vite d’aider à l’autonomisation de la femme. Elle suit plusieurs formations sur le développement communautaire, notamment une en Israël. Elle se rend compte du fossé entre les hommes et les femmes et veut lutter contre ce phénomène.

En 1999, elle créée une ONG qu’elle nomme « Initiatives pour le développement de l’entrepreneuriat féminin » (IDEF). L’objectif est de sensibiliser les femmes sur leurs droits et de les former à différentes activités pour améliorer leur situation. Madame Charlotte évoque les trois exclusions principales dont est victime la femme au quotidien en RDC :
- exclusion culturelle qui définit la femme comme étant inférieure et sans droits ;
- exclusion économique qui empêche la femme d’accéder aux savoirs et aux bénéfices, exemple de la maraîchère qui n’a ni accès à la terre ni aux outils face à son mari, son frère, son père ou son oncle qui détient tout ;
- exclusion sociale qui relève d’une éducation sélective au profit des garçons et qui a un impact générationnel. La majeure partie du pays n’a pas accès à l’électricité donc n’a ni radio ni télévision pour s’informer. L’homme est alors considéré comme ayant la légitimité pour donner l’information.

Aujourd’hui, en février 2015, l’ONG existe toujours et Madame Charlotte continue à se battre avec d’autres pour former les femmes à différents travaux et leur permettre ainsi d’avoir un rôle premier au sein du foyer familial.

Couture, esthétique, informatique, maraichage, pâtisserie, commerce, alphabétisation, un centre de formation en plein cœur de la Commune Lemba (une des plus pauvres de Kinshasa) permet à toute fille ou femme qui le souhaite de venir suivre des cours gratuitement. Le concept est simple : principalement en session de 6 mois suivi de 2 à 3 mois de stage, les formateurs viennent enseigner deux fois par semaine tandis que le centre reste ouvert du lundi au samedi de 9h à 15h pour permettre aux filles de venir s’entraîner à n’importe quel moment.
A chaque fin de session, la coiffeuse-esthéticienne prend les filles en stage dans son propre salon pour leur permettre de pratiquer puis de trouver un travail sur place ou dans un autre salon. Celles qui suivent les cours de couture sont parfois envoyées en atelier pour travailler ou se lancent elles-mêmes dans la production. Celles qui ont choisi l’informatique sont ensuite capables de gérer une boutique de saisie et d’impression.

L’alphabétisation est également essentielle car même dans ces domaines techniques, il est primordial de savoir compter, lire et écrire. Mais ce qui est important pour Madame Charlotte, c’est de lier le théorique au pratique. Savoir seulement lire n’est pas utile pour les filles, mais comprendre que la lecture peut leur permettre d’exercer leur métier rend la leçon plus intéressante et plus productive.

Sensibiliser les femmes à leurs droits est aussi un objectif premier de l’association. La déclaration universelle des droits de l’Homme est traduite dans les quatre langues nationales (lingala, swahili, kikongo, tshiluba) et est distribuée aux femmes. Afin d’éveiller les femmes à la discrimination qu’elle subisse depuis leur naissance et leur permettre de changer leur perception, les intervenantes illustrent leurs propos à l’aide de dessins. Par exemple, pour montrer que les hommes sont plus nombreux à étudier, l’image représente une femme isolée au milieu de garçons ou assise seule au fond d’une salle de classe. Sur la question de l’inégale répartition des taches, le dessin présente une femme portant des marchandises sur sa tête et son enfant dans le dos à côté de son mari qui marche tranquillement. Quant à la question de la planification familiale, le dessin met en scène des femmes entourées d’une multitude d’enfants en bas âge.

L’ONG connaît des périodes de crises depuis sa création mais arrive toujours à les surmonter. Madame Charlotte le confie, la situation était vraiment complexe avant l’ouverture du centre. Elle ne trouvait plus de financement, luttait contre les tracasseries du loyer, n’arrivait plus à voir les bienfaits de son travail face à une pauvreté accrue. Un jour de détresse, elle imagine même tout arrêter. Et puis vient la rencontre qui redonne foi : une mama la reconnaît dans la rue, lui demande des nouvelles de l’ONG, lui raconte combien les formations qu’elle a suivi sur la création du chikwangue lui permet aujourd’hui de nourrir ses enfants, de les envoyer à l’école et de les soigner, ce qu’elle ne pouvait pas faire auparavant. En apprenant les doutes de Madame Charlotte, la mama lui dit que c’est impossible d’arrêter les actions maintenant alors qu’elle a redonné confiance à des dizaines de mères filles et lui donne sans hésiter dix dollars pour contribuer aux œuvres. Madame Charlotte est émue jusqu’aux larmes et reprend force.

En sortant du centre et après avoir moi-même découvert l’ampleur de leur travail, Madame Charlotte et ses collègues évoquent encore ces problèmes de financement.
De 2003 à 2010, l’IDEF est financée par la Fondation belge André Ryckmans puis de 2010 à 2013 par l’association Le Monde selon les femmes. Depuis, rien.

Tout fonctionne, les formateurs sont bons, les filles prêtes à apprendre, les témoignages encourageants, mais un petit portefeuille pourrait permettre d’acheter les tissus, le matériel pour l’esthétique, de meilleurs livres d’apprentissages et surtout de payer au moins les transports aux formateurs, tous bénévoles. Le doute semble remonter chez chacun des acteurs. Et puis une mama passe et remercie Madame Charlotte pour les formations dont elle a bénéficié et qui lui permettent d’être indépendante aujourd’hui.

Et de telles réussites sont nombreuses. L’ONG a offert l’an dernier une machine à coudre à deux femmes qui s’unissent à la fin d’une session pour produire ensemble : draps et culottes courtes pour enfants, robes, pagnes, etc. Une des deux femmes est veuve et peut maintenant assurer le quotidien de ses cinq enfants.

Tout le monde se pose la même question, pourquoi le gouvernement congolais n’aide pas ces associations alors qu’elles participent chaque jour au développement du pays ? Si ce n’est pas lui, d’autres doivent pouvoir le faire. Alors si vient l’envie à quelqu’un d’aider une ONG déjà lancée et qui fait ses preuves chaque jour, n’hésitez pas à contacter Madame Charlotte.

Contact Madame Charlotte.
Téléphone : 09 99 94 56 07
Email : idef_org@yahoo.fr

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L'ACVDP VA INSTALLE L'OBSERVATOIRE COMMUNAUTAIRE POUR LA PROMOTION DES DROITS DES FEMMES ET DE LA PARITE A TSHANGU ET MONT AMBA

ACVDP — Tue, 25 Mar 2014 11:32:14 +0100

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Dans le cadre du mois de la femme dont le thème international est lutte des femmes pour leurs droits, l’Action Contre les Violations des Droits des Personnes ACVDP en sigle organisera du 27 au 28 mars 2014 en partenariat avec la Maison de Laïcité de Kinshasa des journées de communication pour la promotion, la participation et le leadership féminin dans la vie associative et politique dans deux districts (tshangu et mont amba) de la ville province de Kinshasa à l’attention des femmes.
A l’issu des deux journées, l’ACVDP procèdera à l’installation de l’observatoire communautaire pour la promotion des droits de la femme et de la parité au niveau de ces districts.

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Dans le cadre du mois de la femme dont le thème est lutte des femmes pour leurs droits, l’Action Contre les Violations des Droits des Personnes ACVDP en sigle organisera du 27 au 28 mars 2014 en partenariat avec la Maison de Laïcité de Kinshasa des journées de communication pour la promotion, la participation et le leadership féminin dans la vie associative et politique dans deux districts (tshangu et mont amba) de la ville province de Kinshasa à l’attention des femmes.
A l’issu des deux journées, l’ACVDP procèdera à l’installation de l’observatoire communautaire pour la promotion des droits de la femme et de la parité au niveau de ces districts. L’Observatoire qui est un projet d’observation à partir de la base de l’application effective et le respect des différents instruments tant nationaux, sous régionaux et internationaux (constitution de la RD Congo art 14, du protocole de la SADC sur le genre et le développement, de la résolution 1325 des Nations Unies, de la Convention sur l’élimination de toutes les formes des discriminations faites à l’égard de la femme) de protection des droits spécifiques de la femme et deuxièmes un projet de promotion des droits de la femme et de la parité homme et femme auprès des hommes et jeunes garçons.
Cet observatoire poursuivi les objectifs globaux suivants :
Contribuer à la promotion des droits de la femme et de la parité homme et femme
Impliquer les hommes et jeunes garçons dans la lutte contre toutes les discriminations dont sont victimes les femmes
Tandis que les objectifs poursuivis par les journées de communication sont :
- Restituteur la formation sur le travail des femmes en RDC aux communautés des femmes ;
- Organiser durant quatre journées des séances de communication sur les droits des femmes au profit de 200 femmes leaders en raison de 50 femmes par district;
- Identifier les femmes leaders dans tous les secteurs de la vie communautaires ;
- Accompagner les femmes leaders dans leur lutte de positionnement ;
- Créer l’observatoire Communautaire pour la promotion des droits de la femme et la parité et installer un regroupement des futures femmes leaders de Kinshasa..
III. Cibles :
- Femmes leaders communautaires
Crispin KOBOLONGO KONGUNDE
Président National

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IANSA:Prévenir la Violence par les Armes à Feu", Le Bulletin No. 24, mai 2011

CAPD SK — Tue, 07 Jun 2011 00:33:42 +0200

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Merci beaucoup à tous ceux qui ont contribué au dernier Bulletin du Réseau des Femmes d’IANSA "Les Femmes au Travail : Prévenir la Violence par les Armes à Feu", Le Bulletin No. 24, mai 2011

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Cher Réseau des Femmes d’IANSA,

Opinion

Les armes légères et le genre en Jordanie

Actualités du Réseau

Campagne Désarmez la violence domestique en RDC

Dossier spécial

Le Traité sur le commerce des armes

Ressource

La base de données du Secrétaire général sur la violence à l'égard des femmes (ONU)

Dates à retenir

oSemaine mondiale d'action contre la violence armée 2011

oInitiative de recherche su la violence sexuelle SVRI

Les Femmes au travail : Prévenir la violence armée. Bulletin trimestriel du Réseau des Femmes d’IANSA, en anglais, en français, en espagnol et en portugais.

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www.iansa-women.org/sites/default/files/newsviews/iansa_wn_bulletin24_fr.pdf

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Sarah Masters, Women's Network Coordinator International Action Network on Small Arms (IANSA) Development House, 56-64 Leonard Street, London, EC2A 4LT, UK Tel: + 44 207 065 0876 Email: women@iansa.org Website: www.iansa-women.org

PENSONS AU RENFORCEMENT DES CAPACITES FEMININES DES LA BASE POUR UNE VRAIE PROMOTION DE LA FEMME

FONARED — Tue, 22 Mar 2011 13:55:10 +0100

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POUR UNE MEILLEURE PLACE DE LA FEMME DANS LA SOCIETE DE DEMAIN, TRAVAILLONS MAINTENANT SUR SES CAPACITÉS.

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Il est impérial pour nous durant ce mois de la femme finissant de nous poser toutes les questions sur la manière dont nous pouvons atteindre notre objectif à propos de la promotion de la femme.
Nous savons qu'avant de devenir cette femme qui réclame le partage équitable des postes de responsabilité, la femme commence par être la fillette de la maison, puis la fille écolière, la grande fille étudiante et pourquoi pas la mère de la maison. Si efforts ne sont pas fournis à suffisance aux étapes de début, la suite n'a aucune chance d'aboutir. Par ailleurs, il convient de souligner que des efforts pour rendre à la femme la place qu'elle mérite de droit dès sa prime enfance rendent le reste de travail plutôt facile.
C'est pour cela que nous faisons un appel à tous pour réserver une bonne place pour le bébé du sexe féminin, faciliter l'essor des filles aux écoles et lycées, susciter de l'ambition aux filles étudiantes et les protéger contre tout ce qui s'y passe pour avoir des mères plus émancipées et pourquoi pas plus des cadres féminins.
FONARED

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RAPPORT SYNTHESE DE LA FORMATION EN PLANIFICATION, GESTION, SUIVI ET EVALUATION DES PROJETS

SODEC — Tue, 07 Sep 2010 15:34:43 +0200

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SODEC - Asbl a une expertise en matière de formation en planification, gestion, suivi et évaluation des projets. Le Secrétaire Général de SODEC anime une formation dans le cadre du renforcement des capacités des associations membres du Réseau des Femmes de l'Enseignement Supérieur et Universitaire, en sigle REFESU.

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INTRODUCTION

Du 10 au 15 décembre 2009,une formation en planification, gestion, suivi et évaluation des projets était animée à l’ISP/GOMBE par M. Joseph TSHIBALABALA DIKUYI de l'ONG SODEC. Le Réseau des Femmes de l'Enseignement Supérieur et Universitaire, en sigle REFESU, avait organisé cette formation avec le financement de l’Union Européenne Projet ANE.

DEROULEMENT

Dans cette partie, un rapport synthèse présenté par journée décrit la cérémonie d’ouverture, les travaux proprement dit et la cérémonie de clôture.

Première journée : 10 décembre 2009

De 11h00 à 12h00, une cérémonie d’ouverture des travaux était organisée dans la salle de PROMO de l’ISP/GOMBE. Le Ministre de l’Enseignement Supérieur et Universitaire qui était accompagné de la Secrétaire Générale à l’Enseignement Supérieur et Universitaire et du Directeur Général de l’ISP/GOMBE ont rehaussé de leur présence à cette cérémonie.

Prenant la parole, après l’hymne national et le mot de bienvenue, le Ministre a d’abord présenté ses remerciements à l’Union Européenne pour le soutien financier visant le renforcement des capacités du REFESU ; ensuite, il a demandé aux membres du REFESU de mieux gérer les fonds mis à leur disposition car à la fin du financement l’Union Européenne aura besoin de connaitre comment REFESU a géré le financement reçu ; et enfin, il a prodigué des conseils aux participantes pour qu’elles mettent en pratique la formation reçue et qu’elles fassent la restitution auprès de la base.

Après cette cérémonie suivie d’une pause – café, 50 participantes se sont dirigées vers la salle prévue pour la formation. Dans cette salle, après présentation des participantes et du formateur, la parole était accordée au formateur.

Après qu’il ait demandé aux participantes si elles ont déjà eu l’occasion de se regrouper pour réfléchir sur les problèmes qui se posent dans leur milieu, le formateur a précisé que la présente formation permettra à chaque participante de jouer un rôle important dans la société. Ce rôle consiste à aider les gens à identifier les problèmes qui se posent dans leur vie quotidienne et dans leur milieu, à analyser ces problèmes pour en découvrir les causes et en dégager les conséquences.
Pour être concret, le formateur a animé une session sur l’analyse des problèmes en utilisant la méthodologie « arbre des problèmes ».

Session 1 : Arbre des problèmes

Pour cette session, le formateur a expliqué aux participantes l’analyse des problèmes suivant la méthodologie « arbre des problèmes ». Pendant les travaux en groupe, les participantes ont utilisé l'arbre des problèmes pour analyser les problèmes prioritaires dans leur milieu. Ayant identifié un problème majeur, elles ont réfléchi ses racines ou causes et ses conséquences.

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Deuxième journée : 11 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée du 10 décembre 2009, le formateur a animé une session laquelle a permit aux participantes de convertir les problèmes en objectifs.

Session 2 : Arbre des objectifs

Les participantes ont appris à formuler tous les états négatifs de l’arbre des problèmes en futurs états positifs réalisés et à décrire la situation future qui sera atteinte après solution des problèmes. Ainsi, les problèmes identifiés suivant la méthodologie "arbre des problèmes" étaient convertis en objectifs pendant les travaux en groupe.

Après conversion des problèmes en objectifs, les participantes ont pris la pause – café de 12h00 à 12h30.

Après la pause – café, les participantes ont entamé le processus de la planification stratégique lequel comprend trois étapes importantes que sont :

1ère étape : Analyse des besoins

A cette étape, les participantes ont réfléchi sur les besoins réels de la majorité des femmes face à l’ignorance de leurs droits.

Après étude des besoins un à un, elles ont retenu les besoins ci-après :
-Formation des activistes des droits de la femme
-Amélioration de l’accès des femmes à l’information sur leurs droits

2ème étape : Choix du type de projet

En se fondant sur les besoins exprimés, le formateur a demandé aux participantes de réfléchir sur un projet réaliste qui pourrait les satisfaire. Le projet sera choisi en fonction des critères suivants :
-Mission du REFESU
-Besoins réels de la majorité des femmes
-Rapport coût/résultat

3ème étape : Formulation des objectifs

A cette étape, les participantes ont appris que les objectifs sont les résultats visés par le projet et que l’objectif doit correspondre au besoin que le projet cherche à satisfaire.

Les exercices pratiques ont permit aux participantes de formuler les objectifs comme suit :

Objectif global : aider la majorité des femmes à connaitre leurs droits.
Objectifs spécifiques :
-Former 200 activistes des droits de la femme et les déployer sur le terrain
-Sensibiliser 100.000 femmes sur les droits et libertés proclamés dans les instruments juridiques internationaux et intégrés dans la constitution de la RDC
Résultats attendus :
-200 activistes des droits de la femme formés et déployés sur le terrain
-100.000 femmes connaissent les droits et libertés proclamés dans les instruments juridiques internationaux et intégrés dans la constitution de la RDC

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Troisième journée : 12 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée précédente, le formateur a animé une session permettant aux participantes de s’interroger sur tous les détails du projet à réaliser et d’arrêter ce qu’il faut faire exactement.

SESSION 3 : PROGRAMMATION

Les participantes ont appris à élaborer le diagramme de GANTT comme suit :
-Faire une liste exhaustive des opérations à réaliser dans le cadre du projet
-Analyser dans le détail toutes les opérations qui concourent à la réalisation du projet
-Noter en rapport avec chaque opération les détails importants
-Placer dans un ordre logique, selon le temps, les différentes opérations
-Reporter sur un calendrier toutes les opérations nécessaires à la réalisation du projet.

Le formateur a donné un devoir à domicile en demandant aux participantes de :
1.Faire une liste exhaustive des opérations à réaliser dans le cadre d’un projet ;
2.Analyser dans le détail toutes les opérations qui concourent à la réalisation d’un projet ;
3.Noter en rapport avec chaque opération les détails importants ;
4.Placer dans un ordre logique, selon le temps, les différentes opérations ;
5.Reporter sur un calendrier toutes les opérations nécessaires à la réalisation d’un projet.

A la fin de cette session, les participantes ont pris la pause – café. Après la pause – café, le formateur a introduit une autre session.

SESSION 4 : PLANIFICATION OPERATIONNELLE

Pour péparer un plan d'action, les participantes ont appris à utiliser la méthode dite de « cinq questions de référence », à savoir : Quoi ? Qui ? Quand ? Comment ? Où ?

Les travaux en groupe ont permi aux participantes de préparer un plan d'action professionnel.

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Quatrième journée : 13 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée précédente, le formateur a expliqué deux matrices de planification, à savoir: la méthode PIPO et la GESTION AXEE SUR LES RESULTATS. Les travaux en groupe ont permi aux participantes de préparer un plan d'action professionnel en utilisant chacune de deux matrices.
A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Cinquième journée : 14 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée précédente, le formateur a animé une session permettant aux participantes d’apprendre à mieux gérer un projet.

SESSION 5 : ORGANISATION

Pour cette session, le formateur a procédé à la lecture du manuel de procédures de gestion administrative et financière mis à la disposition du REFESU par le Projet ANE. Il a interprété cet outil de mise en œuvre de manière à aider les participantes à le comprendre et à l’utiliser pendant la mise en œuvre de leurs projets.

Chaque participante étant devant son support de formation, le formateur a expliqué les annexes ci-après :
-Tableau de suivi budgétaire
-Rapport financier
-Livre de caisse
-Chronogramme
-Fiche de suivi

De 12h00 à 12h30, il y a eu la pause – café.
Après la pause – café, le formateur a animé une session sur le suivi et l’évaluation.

SESSION 6 : SUIVI ET EVALUATION

D’abord, le formateur a expliqué la méthode d’approche utilisée pendant le suivi et l’évaluation d’un projet ; ensuite, il a cité les outils de suivi et d’évaluation ; et enfin, il a expliqué la convergence et la divergence entre le suivi et l’évaluation d’un projet.

Les participantes ont appris à combiner le suivi basé sur des documents et le suivi basé sur des visites de terrain. Elles ont appris à analyser le bienfondé d’un projet, son impact sur les bénéficiaires et son efficience. Elles étaient sensibilisées à faire une évaluation initiale, à mi parcours et après le projet.

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Sixième journée : 15 décembre 2009

De 09h00 à 10h00, le formateur a fait la synthèse de la formation et les organisateurs ont procédé à l’évaluation de la formation avec les participantes.

Il y a eu la cérémonie de clôture à laquelle le ministre de l’Enseignement Supérieur et Universitaire accompagné de la Secrétaire Généra le et les membres des comités de gestion des institutions de l’ESU ont rehaussé de leur présence.

Joseph tshibalabala

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L’égalité des chances dans la police congolaise est possible

SJS — Thu, 01 Oct 2009 11:26:55 +0200

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Le protocole de la communauté économique des états d’Afrique australe (SADC) sur le Genre et le développement a fixé certains objectifs à atteindre d’ici 2015 notamment le respect du genre. Pour que cela soit effectif, chaque pays membres de cette organisation régionale doit s’y préparer dès maintenant.

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Conscient de cet impératif, la SARPCCO, organisation de la coopération des chefs des polices de la région d’Afrique centrale a organisé le premier haut séminaire sur le Genre. Le Botswana, l’Afrique du sud, le Zimbabwe, le Swaziland, la Namibie et la République Démocratique du Congo ont participé à ces assises de trois qui ont eu lieu à Kinshasa, la capitale congolaise.

A côté des hauts cadres de la police de ces pays d’Afrique australe, des délégués de l’institut d’études de sécurité (ISS) et bien entendu, la représentante du SARPCCO, Gladys RUBUWE ont aussi pris part à cet atelier qui a eu pour objectif d’apporter une synergie nécessaire aux initiatives existantes dans le cadre d’une politique plus élargie du Genre.

Des exposés, des travaux en groupe, plusieurs recommandations ont découlé ce séminaire. Aux chefs de police, il a été demandé d’envisager un développement intégral et standard de la politique sous-régional sur le Genre et d’encourager la participation de la République Démocratique du Congo aux travaux du réseau des femmes de l’organisation pour plus d’échanges d’expériences. Autres recommandations : le Gouvernement congolais doit envisager de mettre sur pied un réseau de femmes de SARPCCO qui serait décentralisé jusqu’au niveau des provinces et doté d’un cadre légal et d’un budget conséquent. Le secrétariat de l’organisation de la coopération des chefs de polices de la région d’Afrique australe, lui, a été prié de faire le suivi de la mise en application de ces recommandations.
Pour l’inspecteur Général adjoint de la Police Nationale Congolaise, le Général ALONGABONI qui représentait L’Inspecteur Général à ces assises, ces réflexions ont surtout permis aux femmes de la police nationale congolaise de se rendre compte qu’elles ont tous les atouts pour faire de grandes choses et de comprendre que l’affirmation selon laquelle la femme congolaise est a reléguer au second plan dans la société n’est qu’une aberration.

En tout cas, le pari du respect du Genre d’ici 2015 est tenable pour les polices des pays d’Afrique australe, c’est ce que pense l’Inspecteur Françoise MUNYARUGERERO, participante à ces assises. Selon elle, les échanges entre les pays vont considérablement faire avancer la promotion du genre.
Pour le SARPCCO, organiser ce séminaire a été une étape importante dans la mise en place d’une politique générale de Genre dans la police de la sous-région.

Lien Internet suggéré

www.mwasi.cd

Brève description du lien

site de Si Jeunesse Savait, Association des jeunes feminsites de la RDC

La RDC, en tête du hit-parade des violences masculines à l'endroit de la femme

gransaf — Mon, 24 Aug 2009 11:19:47 +0200

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La RDC serait-elle en tête du classement mondial des violences masculines à l'endroit de la femme féminine ?
Oui, semble répondre Jane Morse, Rédactrice au Bureau d'information internationale du Département d'Etat américain, auteur d'un article paru sur Usinfo-Actualités et intitulé
"Le message de Mme Clinton sur la violence contre les femmes résonne de par le monde"
Dans un paragraphe de cet article, la Rédactrice américaine affirme que la violence contre les femmes est particulièrement grave en Afrique. Elle ajoute que cette violence n’est nulle part aussi « horrible » qu’en RDC où les affrontements entre factions ont des effets atroces sur les femmes. A la fin du paragraphe, la Rédactrice avance le chiffre de 1.100 victimes par mois enregistrées en RDC.
Mille cent ! Pas plus, ni moins ! Révélation troublante et bouleversante que ce chiffre de 1.100 victimes par mois.
Si ce chiffre se révélait exact, cela signifierait qu’en RDC,
Toutes les 39 minutes, une femme non-consentante pleure en silence du fait d’être touchée dans son honneur féminin par un illustre inconnu, partenaire imprévu, inattendu, incongru et impromptu.
Toutes les 39 minutes, une femme non-consentante est la proie d’un illustre inconnu dans un rapport non-consensuel, sans amour, ni respect mutuel
Toutes les 39 minutes, l'honneur féminin est bafoué par l'horreur masculine
Toutes les 39 minutes une femme est obligée par un illustre inconnu de former avec lui un couple clandestin, et non-contractuel afin de rabaisser ensemble la dignité humaine au niveau de la bestialité. (Encore que même chez les bêtes sauvages, le mâle ne s'approche de la femelle qu'avec le consentement de cette dernière, laquelle ne se rend disponible, et ne se prête à ce noble jeu, qu'en sa saison)
Face à cette troublante et bouleversante révélation, que faire ?
Oui, que faire? Et qui doit faire quoi ? Avec quels moyens ? Qui doit agir ? Est-ce l'Etat ? Le Gouvernement ? La Société ? La Communauté (Nationale, Internationale, ...) ? Dans quel sens ? Avec quels programmes, quels projets, quels budgets, quels financements ? ....
Dans son article, la Rédactrice américaine signale l'existence d’une multitude de programmes d'aide des Etats-Unis à l'endroit des victimes de ces violences en Afrique, en Europe, en Eurasie, au Continent américain, en Asie méridionale et centrale, en Asie de l'Est, en Océanie, et au Proche-Orient. Ces programmes incluent également la prévention des violences contre les femmes, l’autonomisation des femmes et des jeunes …
D'ores et déjà, pour le programme d'aide aux victimes de ces violences en RDC, le chiffre de 17 millions de dollars Us a même déjà été avancé. Reste la mise en œuvre de ce programme avec l'intervention de différents acteurs internes et externes, pour une gestion efficace et des résultats palpables sur terrain.
Mais l'article de la Rédactrice américaine s'est terminé sur un constat amer. Selon ce constat, bien qu'une femme sur trois dans le monde soit l'objet d'actes de violence au cours de sa vie, de nombreux pays n'ont pas encore adopté de loi pour prévenir les violences de cette nature.
Maintenant que la RDC détient la palme de "championne" dans le domaine des violences masculines à l'endroit de l'éternel féminin;
Maintenant que cette palme trouble et bouleverse les consciences tant nationales qu'internationales, voici venu le temps de faire adopter, voter et appliquer une bonne loi qui engloberait des actions d'anticipation, de dissuasion, de prévention, de pacification, d'éducation, de répression, de guérison et de réhabilitation au profit non seulement de la femme féminine, mais aussi de l'homme masculin (Malade, obsédé, dominé par ses bas-instincts, possédé par les démons de la perversité…)
Car,
Si nous n'envisageons que des actions en aval, en négligeant celles en amont
Si nous nous attaquons seulement aux conséquences lointaines et secondaires en négligeant les causes primaires,
Si nous nous limitons de voler tardivement au secours de la femme (que nous savons vulnérable en temps de crise) sans empêcher l'éclatement des situations de crise
Si nous n'envisageons que des actions au bénéfice du genre féminin en négligeant le genre masculin. Alors,
Alors, nous risquons, tôt ou tard, d'être accusés par les générations montantes, d'avoir fait du "business" sans régler le problème en profondeur. D’avoir fait du "business" sous les apparences des aides d'urgence à l'endroit de l'éternel féminin.

DINGANGA N’LANDU
Acteur Non-Etatique (ANE)
Membre de la Société Civil
didodinganga@yahoo.fr