societecivile.cd - Promotion de la femme

IANSA:Prévenir la Violence par les Armes à Feu", Le Bulletin No. 24, mai 2011

CAPD SK — Mon, 06 Jun 2011 18:33:42 -0400

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Merci beaucoup à tous ceux qui ont contribué au dernier Bulletin du Réseau des Femmes d’IANSA "Les Femmes au Travail : Prévenir la Violence par les Armes à Feu", Le Bulletin No. 24, mai 2011

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Cher Réseau des Femmes d’IANSA,

Opinion

Les armes légères et le genre en Jordanie

Actualités du Réseau

Campagne Désarmez la violence domestique en RDC

Dossier spécial

Le Traité sur le commerce des armes

Ressource

La base de données du Secrétaire général sur la violence à l'égard des femmes (ONU)

Dates à retenir

oSemaine mondiale d'action contre la violence armée 2011

oInitiative de recherche su la violence sexuelle SVRI

Les Femmes au travail : Prévenir la violence armée. Bulletin trimestriel du Réseau des Femmes d’IANSA, en anglais, en français, en espagnol et en portugais.

Lien Internet suggéré

www.iansa-women.org/sites/default/files/newsviews/iansa_wn_bulletin24_fr.pdf

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Sarah Masters, Women's Network Coordinator International Action Network on Small Arms (IANSA) Development House, 56-64 Leonard Street, London, EC2A 4LT, UK Tel: + 44 207 065 0876 Email: women@iansa.org Website: www.iansa-women.org

PENSONS AU RENFORCEMENT DES CAPACITES FEMININES DES LA BASE POUR UNE VRAIE PROMOTION DE LA FEMME

FONARED — Tue, 22 Mar 2011 08:55:10 -0400

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POUR UNE MEILLEURE PLACE DE LA FEMME DANS LA SOCIETE DE DEMAIN, TRAVAILLONS MAINTENANT SUR SES CAPACITÉS.

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Il est impérial pour nous durant ce mois de la femme finissant de nous poser toutes les questions sur la manière dont nous pouvons atteindre notre objectif à propos de la promotion de la femme.
Nous savons qu'avant de devenir cette femme qui réclame le partage équitable des postes de responsabilité, la femme commence par être la fillette de la maison, puis la fille écolière, la grande fille étudiante et pourquoi pas la mère de la maison. Si efforts ne sont pas fournis à suffisance aux étapes de début, la suite n'a aucune chance d'aboutir. Par ailleurs, il convient de souligner que des efforts pour rendre à la femme la place qu'elle mérite de droit dès sa prime enfance rendent le reste de travail plutôt facile.
C'est pour cela que nous faisons un appel à tous pour réserver une bonne place pour le bébé du sexe féminin, faciliter l'essor des filles aux écoles et lycées, susciter de l'ambition aux filles étudiantes et les protéger contre tout ce qui s'y passe pour avoir des mères plus émancipées et pourquoi pas plus des cadres féminins.
FONARED

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RAPPORT SYNTHESE DE LA FORMATION EN PLANIFICATION, GESTION, SUIVI ET EVALUATION DES PROJETS

SODEC — Tue, 07 Sep 2010 09:34:43 -0400

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SODEC - Asbl a une expertise en matière de formation en planification, gestion, suivi et évaluation des projets. Le Secrétaire Général de SODEC anime une formation dans le cadre du renforcement des capacités des associations membres du Réseau des Femmes de l'Enseignement Supérieur et Universitaire, en sigle REFESU.

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INTRODUCTION

Du 10 au 15 décembre 2009,une formation en planification, gestion, suivi et évaluation des projets était animée à l’ISP/GOMBE par M. Joseph TSHIBALABALA DIKUYI de l'ONG SODEC. Le Réseau des Femmes de l'Enseignement Supérieur et Universitaire, en sigle REFESU, avait organisé cette formation avec le financement de l’Union Européenne Projet ANE.

DEROULEMENT

Dans cette partie, un rapport synthèse présenté par journée décrit la cérémonie d’ouverture, les travaux proprement dit et la cérémonie de clôture.

Première journée : 10 décembre 2009

De 11h00 à 12h00, une cérémonie d’ouverture des travaux était organisée dans la salle de PROMO de l’ISP/GOMBE. Le Ministre de l’Enseignement Supérieur et Universitaire qui était accompagné de la Secrétaire Générale à l’Enseignement Supérieur et Universitaire et du Directeur Général de l’ISP/GOMBE ont rehaussé de leur présence à cette cérémonie.

Prenant la parole, après l’hymne national et le mot de bienvenue, le Ministre a d’abord présenté ses remerciements à l’Union Européenne pour le soutien financier visant le renforcement des capacités du REFESU ; ensuite, il a demandé aux membres du REFESU de mieux gérer les fonds mis à leur disposition car à la fin du financement l’Union Européenne aura besoin de connaitre comment REFESU a géré le financement reçu ; et enfin, il a prodigué des conseils aux participantes pour qu’elles mettent en pratique la formation reçue et qu’elles fassent la restitution auprès de la base.

Après cette cérémonie suivie d’une pause – café, 50 participantes se sont dirigées vers la salle prévue pour la formation. Dans cette salle, après présentation des participantes et du formateur, la parole était accordée au formateur.

Après qu’il ait demandé aux participantes si elles ont déjà eu l’occasion de se regrouper pour réfléchir sur les problèmes qui se posent dans leur milieu, le formateur a précisé que la présente formation permettra à chaque participante de jouer un rôle important dans la société. Ce rôle consiste à aider les gens à identifier les problèmes qui se posent dans leur vie quotidienne et dans leur milieu, à analyser ces problèmes pour en découvrir les causes et en dégager les conséquences.
Pour être concret, le formateur a animé une session sur l’analyse des problèmes en utilisant la méthodologie « arbre des problèmes ».

Session 1 : Arbre des problèmes

Pour cette session, le formateur a expliqué aux participantes l’analyse des problèmes suivant la méthodologie « arbre des problèmes ». Pendant les travaux en groupe, les participantes ont utilisé l'arbre des problèmes pour analyser les problèmes prioritaires dans leur milieu. Ayant identifié un problème majeur, elles ont réfléchi ses racines ou causes et ses conséquences.

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Deuxième journée : 11 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée du 10 décembre 2009, le formateur a animé une session laquelle a permit aux participantes de convertir les problèmes en objectifs.

Session 2 : Arbre des objectifs

Les participantes ont appris à formuler tous les états négatifs de l’arbre des problèmes en futurs états positifs réalisés et à décrire la situation future qui sera atteinte après solution des problèmes. Ainsi, les problèmes identifiés suivant la méthodologie "arbre des problèmes" étaient convertis en objectifs pendant les travaux en groupe.

Après conversion des problèmes en objectifs, les participantes ont pris la pause – café de 12h00 à 12h30.

Après la pause – café, les participantes ont entamé le processus de la planification stratégique lequel comprend trois étapes importantes que sont :

1ère étape : Analyse des besoins

A cette étape, les participantes ont réfléchi sur les besoins réels de la majorité des femmes face à l’ignorance de leurs droits.

Après étude des besoins un à un, elles ont retenu les besoins ci-après :
-Formation des activistes des droits de la femme
-Amélioration de l’accès des femmes à l’information sur leurs droits

2ème étape : Choix du type de projet

En se fondant sur les besoins exprimés, le formateur a demandé aux participantes de réfléchir sur un projet réaliste qui pourrait les satisfaire. Le projet sera choisi en fonction des critères suivants :
-Mission du REFESU
-Besoins réels de la majorité des femmes
-Rapport coût/résultat

3ème étape : Formulation des objectifs

A cette étape, les participantes ont appris que les objectifs sont les résultats visés par le projet et que l’objectif doit correspondre au besoin que le projet cherche à satisfaire.

Les exercices pratiques ont permit aux participantes de formuler les objectifs comme suit :

Objectif global : aider la majorité des femmes à connaitre leurs droits.
Objectifs spécifiques :
-Former 200 activistes des droits de la femme et les déployer sur le terrain
-Sensibiliser 100.000 femmes sur les droits et libertés proclamés dans les instruments juridiques internationaux et intégrés dans la constitution de la RDC
Résultats attendus :
-200 activistes des droits de la femme formés et déployés sur le terrain
-100.000 femmes connaissent les droits et libertés proclamés dans les instruments juridiques internationaux et intégrés dans la constitution de la RDC

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Troisième journée : 12 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée précédente, le formateur a animé une session permettant aux participantes de s’interroger sur tous les détails du projet à réaliser et d’arrêter ce qu’il faut faire exactement.

SESSION 3 : PROGRAMMATION

Les participantes ont appris à élaborer le diagramme de GANTT comme suit :
-Faire une liste exhaustive des opérations à réaliser dans le cadre du projet
-Analyser dans le détail toutes les opérations qui concourent à la réalisation du projet
-Noter en rapport avec chaque opération les détails importants
-Placer dans un ordre logique, selon le temps, les différentes opérations
-Reporter sur un calendrier toutes les opérations nécessaires à la réalisation du projet.

Le formateur a donné un devoir à domicile en demandant aux participantes de :
1.Faire une liste exhaustive des opérations à réaliser dans le cadre d’un projet ;
2.Analyser dans le détail toutes les opérations qui concourent à la réalisation d’un projet ;
3.Noter en rapport avec chaque opération les détails importants ;
4.Placer dans un ordre logique, selon le temps, les différentes opérations ;
5.Reporter sur un calendrier toutes les opérations nécessaires à la réalisation d’un projet.

A la fin de cette session, les participantes ont pris la pause – café. Après la pause – café, le formateur a introduit une autre session.

SESSION 4 : PLANIFICATION OPERATIONNELLE

Pour péparer un plan d'action, les participantes ont appris à utiliser la méthode dite de « cinq questions de référence », à savoir : Quoi ? Qui ? Quand ? Comment ? Où ?

Les travaux en groupe ont permi aux participantes de préparer un plan d'action professionnel.

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Quatrième journée : 13 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée précédente, le formateur a expliqué deux matrices de planification, à savoir: la méthode PIPO et la GESTION AXEE SUR LES RESULTATS. Les travaux en groupe ont permi aux participantes de préparer un plan d'action professionnel en utilisant chacune de deux matrices.
A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Cinquième journée : 14 décembre 2009

A 10h00, les participantes se sont retrouvées de nouveau avec le même formateur. La journée a débuté par l’évaluation de la journée précédente.

Après évaluation de la journée précédente, le formateur a animé une session permettant aux participantes d’apprendre à mieux gérer un projet.

SESSION 5 : ORGANISATION

Pour cette session, le formateur a procédé à la lecture du manuel de procédures de gestion administrative et financière mis à la disposition du REFESU par le Projet ANE. Il a interprété cet outil de mise en œuvre de manière à aider les participantes à le comprendre et à l’utiliser pendant la mise en œuvre de leurs projets.

Chaque participante étant devant son support de formation, le formateur a expliqué les annexes ci-après :
-Tableau de suivi budgétaire
-Rapport financier
-Livre de caisse
-Chronogramme
-Fiche de suivi

De 12h00 à 12h30, il y a eu la pause – café.
Après la pause – café, le formateur a animé une session sur le suivi et l’évaluation.

SESSION 6 : SUIVI ET EVALUATION

D’abord, le formateur a expliqué la méthode d’approche utilisée pendant le suivi et l’évaluation d’un projet ; ensuite, il a cité les outils de suivi et d’évaluation ; et enfin, il a expliqué la convergence et la divergence entre le suivi et l’évaluation d’un projet.

Les participantes ont appris à combiner le suivi basé sur des documents et le suivi basé sur des visites de terrain. Elles ont appris à analyser le bienfondé d’un projet, son impact sur les bénéficiaires et son efficience. Elles étaient sensibilisées à faire une évaluation initiale, à mi parcours et après le projet.

A 16h00, les travaux étaient suspendus et c’était la fin de la journée.

Sixième journée : 15 décembre 2009

De 09h00 à 10h00, le formateur a fait la synthèse de la formation et les organisateurs ont procédé à l’évaluation de la formation avec les participantes.

Il y a eu la cérémonie de clôture à laquelle le ministre de l’Enseignement Supérieur et Universitaire accompagné de la Secrétaire Généra le et les membres des comités de gestion des institutions de l’ESU ont rehaussé de leur présence.

Joseph tshibalabala

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L’égalité des chances dans la police congolaise est possible

SJS — Thu, 01 Oct 2009 05:26:55 -0400

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Le protocole de la communauté économique des états d’Afrique australe (SADC) sur le Genre et le développement a fixé certains objectifs à atteindre d’ici 2015 notamment le respect du genre. Pour que cela soit effectif, chaque pays membres de cette organisation régionale doit s’y préparer dès maintenant.

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Conscient de cet impératif, la SARPCCO, organisation de la coopération des chefs des polices de la région d’Afrique centrale a organisé le premier haut séminaire sur le Genre. Le Botswana, l’Afrique du sud, le Zimbabwe, le Swaziland, la Namibie et la République Démocratique du Congo ont participé à ces assises de trois qui ont eu lieu à Kinshasa, la capitale congolaise.

A côté des hauts cadres de la police de ces pays d’Afrique australe, des délégués de l’institut d’études de sécurité (ISS) et bien entendu, la représentante du SARPCCO, Gladys RUBUWE ont aussi pris part à cet atelier qui a eu pour objectif d’apporter une synergie nécessaire aux initiatives existantes dans le cadre d’une politique plus élargie du Genre.

Des exposés, des travaux en groupe, plusieurs recommandations ont découlé ce séminaire. Aux chefs de police, il a été demandé d’envisager un développement intégral et standard de la politique sous-régional sur le Genre et d’encourager la participation de la République Démocratique du Congo aux travaux du réseau des femmes de l’organisation pour plus d’échanges d’expériences. Autres recommandations : le Gouvernement congolais doit envisager de mettre sur pied un réseau de femmes de SARPCCO qui serait décentralisé jusqu’au niveau des provinces et doté d’un cadre légal et d’un budget conséquent. Le secrétariat de l’organisation de la coopération des chefs de polices de la région d’Afrique australe, lui, a été prié de faire le suivi de la mise en application de ces recommandations.
Pour l’inspecteur Général adjoint de la Police Nationale Congolaise, le Général ALONGABONI qui représentait L’Inspecteur Général à ces assises, ces réflexions ont surtout permis aux femmes de la police nationale congolaise de se rendre compte qu’elles ont tous les atouts pour faire de grandes choses et de comprendre que l’affirmation selon laquelle la femme congolaise est a reléguer au second plan dans la société n’est qu’une aberration.

En tout cas, le pari du respect du Genre d’ici 2015 est tenable pour les polices des pays d’Afrique australe, c’est ce que pense l’Inspecteur Françoise MUNYARUGERERO, participante à ces assises. Selon elle, les échanges entre les pays vont considérablement faire avancer la promotion du genre.
Pour le SARPCCO, organiser ce séminaire a été une étape importante dans la mise en place d’une politique générale de Genre dans la police de la sous-région.

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www.mwasi.cd

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site de Si Jeunesse Savait, Association des jeunes feminsites de la RDC

La RDC, en tête du hit-parade des violences masculines à l'endroit de la femme

gransaf — Mon, 24 Aug 2009 05:19:47 -0400

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La RDC serait-elle en tête du classement mondial des violences masculines à l'endroit de la femme féminine ?
Oui, semble répondre Jane Morse, Rédactrice au Bureau d'information internationale du Département d'Etat américain, auteur d'un article paru sur Usinfo-Actualités et intitulé
"Le message de Mme Clinton sur la violence contre les femmes résonne de par le monde"
Dans un paragraphe de cet article, la Rédactrice américaine affirme que la violence contre les femmes est particulièrement grave en Afrique. Elle ajoute que cette violence n’est nulle part aussi « horrible » qu’en RDC où les affrontements entre factions ont des effets atroces sur les femmes. A la fin du paragraphe, la Rédactrice avance le chiffre de 1.100 victimes par mois enregistrées en RDC.
Mille cent ! Pas plus, ni moins ! Révélation troublante et bouleversante que ce chiffre de 1.100 victimes par mois.
Si ce chiffre se révélait exact, cela signifierait qu’en RDC,
Toutes les 39 minutes, une femme non-consentante pleure en silence du fait d’être touchée dans son honneur féminin par un illustre inconnu, partenaire imprévu, inattendu, incongru et impromptu.
Toutes les 39 minutes, une femme non-consentante est la proie d’un illustre inconnu dans un rapport non-consensuel, sans amour, ni respect mutuel
Toutes les 39 minutes, l'honneur féminin est bafoué par l'horreur masculine
Toutes les 39 minutes une femme est obligée par un illustre inconnu de former avec lui un couple clandestin, et non-contractuel afin de rabaisser ensemble la dignité humaine au niveau de la bestialité. (Encore que même chez les bêtes sauvages, le mâle ne s'approche de la femelle qu'avec le consentement de cette dernière, laquelle ne se rend disponible, et ne se prête à ce noble jeu, qu'en sa saison)
Face à cette troublante et bouleversante révélation, que faire ?
Oui, que faire? Et qui doit faire quoi ? Avec quels moyens ? Qui doit agir ? Est-ce l'Etat ? Le Gouvernement ? La Société ? La Communauté (Nationale, Internationale, ...) ? Dans quel sens ? Avec quels programmes, quels projets, quels budgets, quels financements ? ....
Dans son article, la Rédactrice américaine signale l'existence d’une multitude de programmes d'aide des Etats-Unis à l'endroit des victimes de ces violences en Afrique, en Europe, en Eurasie, au Continent américain, en Asie méridionale et centrale, en Asie de l'Est, en Océanie, et au Proche-Orient. Ces programmes incluent également la prévention des violences contre les femmes, l’autonomisation des femmes et des jeunes …
D'ores et déjà, pour le programme d'aide aux victimes de ces violences en RDC, le chiffre de 17 millions de dollars Us a même déjà été avancé. Reste la mise en œuvre de ce programme avec l'intervention de différents acteurs internes et externes, pour une gestion efficace et des résultats palpables sur terrain.
Mais l'article de la Rédactrice américaine s'est terminé sur un constat amer. Selon ce constat, bien qu'une femme sur trois dans le monde soit l'objet d'actes de violence au cours de sa vie, de nombreux pays n'ont pas encore adopté de loi pour prévenir les violences de cette nature.
Maintenant que la RDC détient la palme de "championne" dans le domaine des violences masculines à l'endroit de l'éternel féminin;
Maintenant que cette palme trouble et bouleverse les consciences tant nationales qu'internationales, voici venu le temps de faire adopter, voter et appliquer une bonne loi qui engloberait des actions d'anticipation, de dissuasion, de prévention, de pacification, d'éducation, de répression, de guérison et de réhabilitation au profit non seulement de la femme féminine, mais aussi de l'homme masculin (Malade, obsédé, dominé par ses bas-instincts, possédé par les démons de la perversité…)
Car,
Si nous n'envisageons que des actions en aval, en négligeant celles en amont
Si nous nous attaquons seulement aux conséquences lointaines et secondaires en négligeant les causes primaires,
Si nous nous limitons de voler tardivement au secours de la femme (que nous savons vulnérable en temps de crise) sans empêcher l'éclatement des situations de crise
Si nous n'envisageons que des actions au bénéfice du genre féminin en négligeant le genre masculin. Alors,
Alors, nous risquons, tôt ou tard, d'être accusés par les générations montantes, d'avoir fait du "business" sans régler le problème en profondeur. D’avoir fait du "business" sous les apparences des aides d'urgence à l'endroit de l'éternel féminin.

DINGANGA N’LANDU
Acteur Non-Etatique (ANE)
Membre de la Société Civil
didodinganga@yahoo.fr

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OMCT-ASADH:Déclaration à l’occasion de la Journée de la Femme Africaine

CAPD SK — Fri, 31 Jul 2009 13:12:15 -0400

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Organisation Mondiale de Lutte Contre la Torture/OMCT
ASADHO/Association Africaine des Droits de l'homme
Déclaration à l’occasion de la Journée de la Femme Africaine
La situation préoccupante des femmes en détention en République Démocratique du Congo/RDC.Genève-Kinshasa, le 31 juillet 2009.

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Organisation Mondiale de Lutte Contre la Torture/OMCT
et
ASADHO/Association Africaine des Droits de l'homme/ASADHO
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Déclaration à l’occasion de la Journée de la Femme Africaine

La situation préoccupante des femmes en détention en RDC
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Genève-Kinshasa, le 31 juillet 2009.

Instituée comme la journée de la femme Africaine, le 31 juillet est consacré à la lutte contre les diverses injustices que subissent les femmes à travers le continent. En effet, la célébration de cette journée donne l’occasion aux Etats africains de faire le point sur l’ampleur des violations des droits de la femme et des mesures prises pour les prévenir, punir et éliminer.

C’est dans ce cadre que l’Organisation Mondiale Contre la Torture (OMCT) et l’Association Africaine de Défense des Droits de l’Homme (ASADHO) souhaitent rappeler la situation préoccupante des femmes dans les lieux de détention en République démocratique du Congo (RDC).

Tout en félicitant l’Etat congolais d’avoir ratifié le Protocole à la Charte Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples, relatif aux droits des femmes en Afrique, en février 2009, l’OMCT et l’ASADHO rappellent son devoir d’interdire et éliminer toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (articles 2 et 18 de la Charte), d’assurer leur dignité et l’intégrité physique et psychologique (articles 4 et 5 de la Charte) et plus particulièrement d’« assurer la protection des femmes incarcérées en état de grossesse ou allaitant en leur assurant un cadre adapté à leur condition et le droit d’être traité avec dignité » (Article 24(b) du Protocole).
L’OMCT et ASADHO déplorent le fait qu’en dépit de ces obligations, dans tous les lieux de détention en RDC, la situation de la femme demeure préoccupante. En effet, les détenues vivent dans des conditions déplorables, et des naissances en détention ont été enregistrées dans de mauvaises conditions sanitaires, médicales et nutritionnelles, notamment au CPRK (Centre Pénitentiaire de Rééducation de Kinshasa). De plus, les femmes prévenues sont le plus souvent détenues avec des femmes déjà condamnées, parfois avec leurs bébés.

Enfin, plusieurs cas de violence sexuelle en détention ont été enregistrés. Récemment, dans le cadre d’une tentative d’évasion de la Prison centrale de Munzenze à Goma, plusieurs hommes auraient violé une vingtaine de femmes détenues en l’absence de séparation hermétique entre le quartier pour femmes et celui pour hommes.

L’OMCT et l’ASADHO appellent le Gouvernement congolais à prendre des mesures urgentes afin d’améliorer les conditions de détention des femmes et de leurs nouveau-nés, notamment en assurant leur accès aux soins médicaux de base, en séparant les prévenues des condamnées et en assurant une séparation hermétique des quartiers pour femmes de ceux pour hommes.

De plus, l’OMCT et l’ASADHO appellent à l’application de la loi de 2006 sur les violences basées sur le genre. A cet égard, il convient d’assurer que les femmes détenues aient accès à un mécanisme de plainte indépendant avec un personnel spécialisé, afin de pouvoir dénoncer de tels abus en toute sécurité.

Lien Internet suggéré

www.omct.org

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Contact : ASADHO : Josepha Pumbulu, Directrice chargée des femmes, josephapush@yahoo.fr OMCT : Mariana Duarte, Coordinatrice, Violence contre les femmes, md@omct.org

Une voix pour les femmes du Katanga

CDF — Thu, 11 Jun 2009 12:14:41 -0400

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Kinshasa n'est pas le Congo. D'autant plus que 90% des Congolais vit dans les provinces. Après plusieurs années d'action dans la capitale, le Centre de Développement pour la femme (CDF) a donc décidé d'intensifier son action dans la province du Katanga.

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Pour ce faire, le CDF a tenu à organiser à partir de Lubumbashi l'essentiel des actions figurant dans son plan d'action pour la promotion de la femme. Il peut ainsi compter à son actif plusieurs réalisations dont:
- des séances de formation en culture de l'épargne et du crédit;
- la publication de la brochure"HISTOIRE ET ENFER DES FEMMES"
- l'organisation du 1er Salon de la Femme au Katanga
- l'accompagnement et la mobilisation des femmes durant le processus électoral en partenariat avec la CEI;
- l'accompagnement et la mobilisation du DSCRP en partenariat avec le Ministre du Plan;
- l'organisation des séances de sensibilisation des femmes et des jeunes sur la gestion des ressources naturelles;
- la production des émissions radio-télévisées sur la femme et la jeunesse.
Par ailleurs, le CDF est au Katanga le point focal de la campagne"PUBLIEZ CE QUE VOUS PAYEZ" - Kinshasa;

Lien Internet suggéré

http://www.cdfondation.com/

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Le site internet du CDF

8 MARS 2009, JOURNEE INTERNATIONALE DE LA FEMME :

ACTIONSJEUNESSE — Mon, 09 Mar 2009 11:13:36 -0400

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Les pouvoirs publics veillent à l’élimination de toute forme de discrimination à l’égard de la femme
et d’assurer la protection et la promotion de ses droits.

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Chers tous ;
Ce 8 mars 2009 nous allons ensemble célébrer la Journée Internationale de la Femme ( JIF ) cette fête institutionnalisée par les Nations Unies en 1977 et qui ne cesse, au fil des ans, de nous appeler au combat pour le respect des Droits de la Femme en général et de son statut particulier dans nos différentes sociétés.
Les femmes ont toujours été au centre de notre vie quotidienne et portent avec elles toutes les souffrances endurées mais aussi les joies ressenties.

Le pari de l’égalité de genres nous a été lancé et il est de la responsabilité de tous à s’impliquer dans cette lutte contre les disparités entre les femmes et les hommes en ce qui concerne :
- La reconnaissance et la promotion des droits fondamentaux de la Femme
- L’accès à l’Education
- L’accès aux Soins de Santé surtout en ce qui concerne la santé materno-infantile, le VIH/SIDA,…
- La participation aux débats et à la prise de décision publique
- L’accès au travail adéquat, à une autonomisation suffisante et à une justice équitable
- …
Cette date symbolique mais moment fort de notre vie de chaque jour doit être une occasion pour questionner les politiques et œuvrer pour un changement constructif des mentalités locales et culturelles avilissantes faisant de la Femme un sous Etre Humain.

En 1999, l’Espérance de vie des femmes en République Démocratique du Congo avoisinait les 52 ans, qu’en est-il aujourd’hui avec les guerres à répétition, les déplacements des populations et les crises financières et alimentaires mondiales actuelles ?

En novembre 1967, l’Assemblée Générale des Nations Unies proclamait la Déclaration Universelle des Droits de la Femme visant à redonner à la Femme son statut d’acteur social, économique, politique et culturel incontournable au sein de nos sociétés.

Nous sommes au niveau du bilan de toutes les déclarations faites et aux actions entreprises pour améliorer les conditions de la Femme à travers le monde entier.
Pour ce combat des Femmes et pour les Femmes, les intentions premières sont toutes reprises dans les Objectifs du Millénaire pour le Développement ( OMD ) avec quatre d’entre eux directement liés aux droits des Femmes.

La République a ratifié et adopté plusieurs instruments juridiques internationaux dont la Convention sur l’Elimination de Toutes les Formes de Discrimination à l’égard des Femmes et le Plan d’action de Beijing de 1995.

L’Heure est au bilan…

Effectivement, et dans la globalité, des avancées significatives ont eu lieu et la dernière réunion de novembre 2008 à New York a estimé, en ce qui concerne l’Education, que les filles constituent les 55 % de populations non scolarisées.
Ces estimations quoique prometteuses ne doivent en aucun cas nous faire oublier – pour ce qui est de la République Démocratique du Congo par exemple – le calvaire dont souffrent les jeunes filles pour aller à l’école par suite de l’insécurité ( kidnappings, viols,… ), de la déchéance étatique dans le domaine de l’Education ( enseignants pris en charge en grande partie par les parents d’élèves ) et de la pauvreté généralisée de congolais.
Les jeunes filles comme les Femmes restent toujours susceptibles de violences de toutes sortes surtout celles sexuelles dans les zones de conflits.
La région orientale de la République Démocratique du Congo voit de plus en plus de femmes être victimes de violences sexuelles de la part des civils ainsi que des hommes en armes qui sévissent dans les milieux ruraux.
Nous avons toujours fraiche en mémoire l’étonnante épopée des insurgés nkundistes qui ont assiégé la ville de Bukavu ( Province du Sud – Kivu ) en juin 2004 et qui ont perpétré systématiquement des viols utilisés comme arme de guerre. Certaines femmes garderont toutes leurs vies les plaies physiques et psychologiques de ces atteintes à leur dignité !
La violence contre et sur les Femmes reste un des freins majeurs au respect de leurs droits et leur développement !
[ Pour l’UNIFEM : Une Femme sur trois subira une forme quelconque de violence dans sa vie,… ]
Les chiffres des victimes de violences sexuelles prises en charges par les Organisations nationales et internationales en République Démocratique du Congo sont évidents et montrent à quel point les Femmes sont bestialisées. Un grand nombre d’entre elles n’a pas accès à cette prise en charge soit par défaut d’accès physique, soit par peur d’être stigmatisées et discriminées soit par manque de structures appropriées. D’autres, par contre, subissent de multiples agressions et se résignent à mourir à petit feu !
Si en République Démocratique du Congo la reforme législative en matière des droits de la Femme ( et de l’Enfant ) tente de suivre le pas il reste que ces nouveaux outils soient appliqués et soutenus à tous les niveaux pour leur efficiente mise en œuvre.
Dans un pays où le système judiciaire, les services de sécurité, la Police et l’armée nécessitent une refonte en profondeur, nous sommes loin de voir respectés les droits des Femmes.
L’impunité caractéristique dont bénéficient les auteurs des violences faites contre les femmes laisse aussi à désirer. Il devient presque évident et habituel de voir ces auteurs bénéficier des largesses de la part des autorités établies au mépris des droits de poursuites dont devraient se prévaloir les victimes.
Dans d’autres cas, les poursuites judiciaires sont bloquées ou altérées pour soi – disant ‘favoriser la paix’ alors que la réparation juridique doit survenir en plus d’autres actions !
La protection et la sécurité des Femmes et des jeunes filles est primordialement du ressort de l’Etat mais il s’avère que ce sont les tenants officiels de cette sécurité – Police Nationale, armée, services de renseignements,… - qui constituent la grande partie d’acteurs impliqués dans les violences ( surtout sexuelles ) faites à ces dernières. Les survivantes sont parfois obligées à ne pas dénoncer les forfaits et menacées échappant ainsi à une prise en charge optimale! C’est essentiellement dans les zones et endroits à risque ( champs, rivières, prisons, camps de déplacés / refugiés,… ) que ces genres de violences sont perpétrés en toute impunité par les agents de sécurité.
Même de casques bleus ont été accusés d’abus sexuels sur mineurs ! Nous ne citons pas les comportements immoraux frisant et favorisant la prostitution dont sont responsables des travailleurs humanitaires.
Les Femmes et les jeunes congolaises sont loin d’avoir une protection et une sécurité maximales !

Dans un pays où plus de 80% de la population vit avec moins de 1 dollar par jour, la pauvreté est exponentielle. Les Femmes surtout rurales ne peuvent accéder aux champs ou aux marchés par crainte pour leur sécurité ; il en est de même pour les jeunes filles qui ne peuvent aller à l’école par peur d’être kidnappé et obligé à l’esclavage sexuel par les hommes et groupes armés.
Les Femmes congolaises sont loin de quitter leur état de pauvreté !

Reste à savoir si les intentions ( réelles ) vont suivre les slogans !
La multiplicité d’acteurs œuvrant dans le domaine des Droits de la Femme et de la jeune fille et leurs diverses typologies d’actions ne contribuent pas efficacement à cette lutte mais font de celle – ci un fonds de commerce où la recherche du gain facile est l’objectif primordial.
Au lieu de disperser les ressources et d’avancer en ordre dispersé, les acteurs du combat de promotion des Droits de la Femme doivent au contraire œuvrer en synergie et symbiose pour une plus value importante.
Prenons le cas d’intervenants en matière de prise en charge médicale des victimes de violences sexuelles par exemple ; nous remarquons que chaque organisation utilise ses propres protocoles médicaux parfois au mépris des recommandations et politiques nationales ; celles – ci sont aussi pour la plupart floues et incomplètes ouvrant la porte à l’aventurisme médical dans lequel les victimes sont prises non pas comme telles mais comme des objets de laboratoire.
Une harmonisation d’actions est nécessaire sur tous les plans en amont ( prévention, protection, sensibilisation, législation nationale,… ) comme en aval ( prise en charge juridique, médicale, psycho – sociale,… ) pour combattre les violences faites à l’égard des Femmes et des jeunes filles surtout dans des contextes instables et d’urgences comme ceux de l’Est de la République Démocratique du Congo.

Quoiqu’un peu réduites, les pratiques et attitudes traditionnelles préjudiciables et compromettantes restent toujours d’actualité surtout dans les zones rurales où l’autorité de l’Etat ne se fait pas sentir. Des activités de sensibilisation en profondeur doivent cibler ces zones et les leaders locaux pour mettre fin à de telles pratiques et permettre aux Femmes et aux jeunes filles d’évoluer dans des conditions effectives pour leur développement.
Dans tous les cas, la Communauté doit être entièrement impliquée et mise devant ses responsabilités !
Il sied aussi de souligner que la date du 8 mars ne doit pas être un jour de festivité immodérée aussi longtemps que les objectifs visés ne sont ou ne seront pas dans une large mesure atteints.
Nous restons, toutefois, optimiste que ce combat de longue haleine portera un jour les fruits escomptés pour voir les femmes et les jeunes filles du monde entier jouir d’une vie normale en dehors de problèmes crées par la sexospécifité.

Extrait de la Constitution de la République Démocratique du Congo :
ARTICLE 14
Les pouvoirs publics veillent à l’élimination de toute forme de discrimination à l’égard de la femme
et d’assurer la protection et la promotion de ses droits.
Ils prennent dans tous les domaines notamment dans les domaines civil, politique, économique,
social et culturel toutes les mesures appropriées pour assurer le total épanouissement et la pleine
participation de la femme au développement de la nation.
Ils prennent des mesures pour lutter contre toute forme de violences faites à la femme dans la vie
publique et dans la vie privée.
La femme a droit à une représentation équitable au sein des institutions nationales, provinciales et
locales.
L’Etat garantit la mise en œuvre de la parité homme-femme dans lesdites institutions.
La loi fixe les modalités d’application de ces droits.

Par Moise CHIRHALWIRWA Masonga
Goma, Nord – Kivu
[ Les propos et idées développés dans cette contribution n’engagent que l’auteur ]

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LA MISS CULTURE DES GRANDS LACS EN IMAGE

HUMANITAS ASBL — Mon, 11 Aug 2008 04:29:52 -0400

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Vivez en image les temps forts de l'élection Miss Culture des Grands Lacs

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Dans la soirée du 26 juillet 2008, Mlle Christiane Amisi a été élue Miss Culture des Grands lacs dans le beau cadre de la salle BODEGA de l'Hôtel Résidence. Elles éteint 10 filles toutes jolies à se disputer la couronne mis en jeu par Banro Mining et Celtel.
Visualisez les photos sur le site de 3TAMIS et contactez les organisateurs pour en savoir plus.

Humanitas, asbl

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www.3tamis.org

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3TAMIS publie un article complet sur la 3ème édition du Festival de Bukavu, avec des illustrations.

ELECTION MISS GRANDS LACS 2008: Mlle Christiane AMISI, 18 ANS A IMPOSE SA BEAUTE AU PUBLIC MAIS AUSSI AU JURY

HUMANITAS ASBL — Fri, 08 Aug 2008 05:19:38 -0400

Attire-oeil

Mlle Christiane AMISI, 18 ans de nationalité congolaise a été élu Miss Grands Lacs pour l’édition 2008.

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Bukavu, samedi 26 juillet 2008, la 3ème édition du Festival de Bukavu atteint sa vitesse de croisière avec l’organisation de l’élection Miss grands Lacs dans le cadre de la salle BODEGA de l’hôtel Résidence.
Mlle Christiane AMISI, 18 ans de nationalité congolaise a été élu Miss Grands Lacs pour l’édition 2008.
10 candidates se disputaient la couronne et les prix alléchants mis en compétition par BANRO Mining et la Compagnie CELTEL dont 3 de Kigali, 2 de Bujumbura, 2 de Goma et 3 de Bukavu.
La première dauphine, Evelyne NKURUNZIZA, est de Bujumbura au Burundi et la seconde ,Sonia UWIMBABAZI, de Kigali au Rwanda.
Trois principales phases ont marqué les temps de cette élection :
Le cérémonial d’ouverture avec l’animation et l’agrémentation musicale qui a précédé les mots d’ouverture et le choix des jurés (4 expatriés et 3 congolais dont un juriste, secrétaire à l’agence consulaire de France à Bukavu). L’animation était faite conjointement par Eli Biringanine de Radio Star et Wendy Bashi, de l’Université de Liège en stage aux 3TAMIS. La trilogie des artistes venus de Goma agrémentait la soirée VIP. Le mot d’Humanitas, organisateur de la manifestation a été centré sur l’appui à apporter à la jeunesse des grands lacs pour l’aider à viser l’excellence pour construire la paix et le développement. L’association a demandé aux sponsors et aux partenaires d’être sensibles à la situation de nombreux jeunes victimes de viols et des enfants nés des viols dont l’avenir reste incertain. Un appel entendu par la Miss qui promet d’utiliser son prix et sa position en faveur des orphelins. Le mot du représentant de l’autorité provincial et des autres intervenants est allé dans le même sens.
Le défilé des filles en plusieurs étapes sous la supervision du Réalisateur Mike Mutiki, délégué de la division du Tourisme:
o Une sortie collective de présentation
o La présentation individuelle
o La présentation de la culture traditionnelle
o La sortie de vérité truffée de questions de culture générale.
deLa proclamation des lauréates après délibération du jury, suivi la remise des prix. C’était le moment le plus émouvant marqué par la générosité, la magnanimité et la solidarité de Christianne qui a partagé son prix aux perdantes non classées.
C’était un événement à vivre absolument. CD Photos et film DVD à commander chez Humanitas et 3TAMIS.
Francis Lwango, Humanitas