societecivile.cd - Bas-Congo

DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE PAR LES MEDIAS

DEVCOM — Wed, 28 Jun 2006 19:54:42 +0200

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DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE PAR LES MEDIAS

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Réalisations à ce jour

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OBSERVATOIRE PAIX ET DROIT DE L'HOMME

OPDH — Wed, 28 Jun 2006 18:39:31 +0200

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OBSERVATOIRE PAIX ET DROIT DE L'HOMME

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Oeuvre Médico-Sociale et de Développement Intégral

OMSDI — Wed, 24 Nov 2004 10:20:52 +0100

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4822, Avenue Shaba

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Présentation, historique et objectifs

PRESENTATION
L' O.M.S.D.I. comprend en son sein plusieurs types d'activités réparties dans différents secteurs. Elle a:
- Un centre de Médecine-Phisyque et de Réadaptation
- Un Centre Agro-Pastoral à Mansi dans le territoire de Seke Banza
- Un Guest-house pour les malades.
a) Le centre de Médecine-Phisyque et de Réadaptation
(C.M.P.R.) est la première activité de l'O.M.S.D.I. implantée depuis 1986. Il s'occupe de la prise en charge des patients atteints de pathologies chroniques, surtout les enfants handicapés, les personnes de 3è age, etc...
b) Centre Agro-Pastoral à Mansi où nous exerçons des activités agricoles:manioc, mais, haricot, arachide, fabrication de l'huile de palme, plantation des agru, plantation des bananes et autres. Tandis que la postaorale s'occupe de l'élevage de porc, des poules et de la pisciculture.
c) Le Guest-house s'occupe de l'internement des malades qui viennent des endroits éloignés et de quelques passagers pour assurer l'autofinancement de l' O.N.G.D.
HISTORIQUE
Créée en Septembre 1986, suite à l'abandon dans la ville de Matadi de quelques catégories des vulnérables en l'ocurence les handicapés physiques, les filles-mères, les orphélins et autres, un groupe de gens se sont mis ensemble pour réflechir comment mener ces communauté de base à trouver des solutions à ces problèmes pour leur réinsertion sociale.
C'est ainsi que l'idée est née de créer une Oeuvre Médico-Sociale et de développement Intégral en Sigle "OMSDI" dont l'objet dans ce domaine est de récupérer, réeduquer, réadapter, encadrer professionnellement et former les jeunes pour un développement durable. Cette oeuvre est membre du CPAIM et du CRONGD depuis 1994.
OBJECTIF
L'objectif principal de l'OMSDI consiste d'une part de promouvoir la production et d;autre part d'appuyer, de forcer, d'encadrer les organisations et communautés de Bas-Congo dans le domaine de la santé, de l'assainissement, de la nutrition, de l'agro-pastoral et le droit de l'homme pour un développement endogène de leurs populations

Réalisations à ce jour

1. Santé:
- Appui à l'implatation d'un Centre de médecine-Physique(au moins 15.000handicapés readaptés);
- Réhabilitation d'un Centre de Santé dans la zone de Seke Banza;
- Prise en charge de P.V.V. et P.A. ainsi que la sensibilisation pour la population contre le sida;
- Construction d'une maternité de 10 lits à Nsanda Samuna(Zone de Santé de Seke Banza);
2. Développement Communautaire:
- Appui en denrées alimentaires(riz,manioc,haricot,etc...) aux vulnerables de Matadi et de Manzi annuellement;
- Prise en charge des familles réfugiées du Congo-Brazzaville;
- Prise en charge des orphelins dont les parents sont morts de sida;
- Sensibilisation sur la prévention du sida, malaria et tuberculose à travers la musique et théatre.
3. Promotion de la Femme:
- Appui aux femmes veuves dans la fabrication des sacs à main dans la ville Matadi;
- distribution des boutures et semences sélectionnées aux femmes paysannes.
4. Promotion de la Jeunesse:
- Encadrement psychosociale des jeunes désoeuvrés;
- Promotion artistique et théatrale des jeunes de Matadi.
5. Droit de l'enfant:
- Prise en charge scolaire des enfants orphelins du Sida et des enfants abandonnés.
- Prise en charge en formation professionnelle(Coupe et coupure, Secretariat, informatique, plomberie, mécanique, ajustqge etc...)
6.Paix et Démocartie:
- Formation des femmes en mouvement démocratique dans le territoire de seke Banza;
- formation des leaders ruraux dans les grands centres en mouvement democratiques

Programme

- Lutte contre la pauvreté;
- Lutte contre le Sida;
- Multiplication des semences et boutures;
- Formation des encadreurs de la jeunesse;
- Prise en charge des vulnérables;
- Encadrement des femmes paysannes
- Réhabilitation des srtuctures d'encadrement.

Responsables et structure

1. Secrétaire Exécutif:
Mr. PELENDA ZI MFUKA
Structure:O.M.S.D.I
2.Coordonateur:
Mr. J.Marc NSAKALA
Structure:Ensegnement Supérieur
3.Secrétaire Adm. et Financ.:
Mr. Z.MUANDA NSEMI
Structure:Banquier
4. Chargé du Sce.Technique:
Mr. MAKENGO MAFUIDI
Structure:Assistance Médical
5. Comptable:
Mr KIALA MVUPA
Structure:O.M.S.D.I
6. Agronome:
Mr. MPIYA LUYEYE
Structure:O.M.S.D.I
7. Trésorier:
Mr. LUKENGO LIFUMBA
Structure:O.M.S.D.I
8. Caissière/Animatrice:
Mme NLANDU NSALAMPA
Structure:O.M.S.D.I
9. Animatrice Sociale:
Mme MATONDO LEONIE
Structure:O.M.S.D.I
10. Animatrice Sociale
Mme DIAWILA Marie José
Structure:O.M.S.D.I

Réseaux dont cette organisation est membre

Conseil National des Organisations Non Gouvernementales de Développement

FOLECO

Oeuvre Nungu pour l'Encadrement du Développement rural Intégré

ONEDRI — Fri, 09 Jan 2004 10:43:07 +0100

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Encadrement pour le développement et la bien-être social de la population.

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Adresse, téléphone et télécopieur

Av. Nzolana numéro 44, Q. Lukunga
Commune de Ngaliema
B.P. 16667 Kinshasa 1
Téléphone : 9924480 ou 9993462

Ville

Présentation, historique et objectifs

L'oeuvre Nungu pour l'Encadrement du Développement Rural Intégré ASBL "ONEDRI" en sigle, est créée le 3 octobre 1995 sous le régime de législation en vigueur en République Démocratique du Congo.

Une organisation sociale, apolitique, mutualiste. Elle est enregistrée au Ministère de la Justice et Garde des Sceaux sous le numéro F.92/4260 du 10/10/96 régi par les disposition de l'article 2 de la loi numéro 71-012 du 30 décembre 1993, et conformément à l'acte constitutionnel du 9 avril 1965, relatif aux associations sans but lucratif.

L'oeuvre a obtenu acte de dépôt de la déclaration d'existence par l'Hôtel de Ville de Kinshasa sous le numéro SC/1466/BVC/O2/DUJ/1996 du 20 juillet 1996.

But:

A) Progrès économique et social
B) Promotion de l'esprit d'entraide, de solidarité entre les membres
C) Création et promotion des petites entreprises individuelles et familiales et coopératives
D) Promotion de l'agriculture, de l'élevage, de la pêche et de techniques agro-pastorales
E) Exploitation artisanale des matières précieuses
F) Création, entretien des routes de desserte agricole et l'organisation du transport en milieu rural
G) Acquisition des machines agricoles, des moyens de communication, des moyens de transport, etc.
H) Réhabilitation de la culture, des langues congolaises et de leurs dialectes
I) Promotion sociale par la création et l'animation des centres d'alphabétisation, d'iniciation à la production de vulgarisation sanitaire
J) Création d'infrastructure de santé, d'écoles médicales, de services pharmaceutiques
K) Acquisition et promotion des moyens naturels d'électricité et d'eau potable en milieu rural
L) Le soutien à la recherche sur les plantes médicinales et alimentaires traditionnelles

Réalisations à ce jour

AU BAS-CONGO:
-Pool de Kivulu
Élevage de bovins
Étangs , champs familiaux et collectifs
-Pool de Ntoyo
Champs de bananes, manioc, café et orangers
-Pool de Kimpese
Champs d'ananas, de manioc, haricotset élevage de bétails

À KINSHASA:
Jardins parcellaires familiaux
Production artisanale de savon, whisky, etc.
Traitement des produits alimentaire: confitures, jus,
chikuangue etc.
Alphabétisation, langues et métiers
Culture maréchères
Élevage de volailles et petits bétails

Programme

Projets

Coopératives familiales
Réhabilitation des routes
Émetteur Radio-Développement au Bas-Congo
Centre médical et eau potable
Électrification
Création d'une école agricole et médicale
Création d'une centre polyvalent et d'une bibliothèque pour les jeunes
Parc pour les vieillards

Responsables et structure

Organes de base : Assemblée Générale
Comité Directeur
Organes de base

Président : Mbela Nicolas
Directeur Général : Manzambi Jean
Coordonnatrice : Nlandu Véronique
Secrétaire : Lumpitumuna Marie-Josée
Trésorière : Mena Ginette
Relations Publiques : Kissamba Samuel

Réseaux dont cette organisation est membre

Association des Jeunes pour la lutte contre l'Insalubrité Publique

AJSP — Mon, 09 Jun 2003 11:52:00 +0200

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ajspong@yahoo.fr

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47, av. Mpolo

Ville

Présentation, historique et objectifs

L’A.J.S.P. est une action apolitique. Elle a pour but de consolider l’entente, la solidarité et la coopération entre les membres. Elle fonde sa doctrine sur le dévouement de la génération des écologistes.

HISTORIQUE.

L’A.J.S.P., l’Association des Jeunes pour la lutte contre l’Insalubrité Publique est une association sans but lucratif créée en date du 19/12/1999 par un groupe des jeunes volontaires qui se sont fixés comme idéal ; la lutte contre l’insalubrité publique et la sauvegarde de l’environnement.
Elle a son siège à Mbanza-Ngungu, sur l’avenue Mpolo n° 47 dans la province du Bas-Congo.
Elle fonctionne sous l’autorisation d’implantation n° 057/2000 du 27/07/2000, délivrée par l’Administrateur du Territoire de Mbanza-Ngungu.
Elle a été reconnue officiellement sous l’arrêté d’agrément n° 3072/014/CAT/BC/2003 du 24/04/2003 délivré par le Commissaire de District des Cataractes.
Son statut a été notarié par le Parquet de Grande Instance de Mbanza-Ngungu sous le n° 0026962 en date du 27/04/2000.

OBJECTIFS

L’A.J.S.P. s’est assigné comme objectifs :
- assurer le bien-être de la population par l’assainissement de son milieu ;
- assurer l’éducation sanitaire de la population ;
- améliorer les études pour la gestion de l’autoécologie et de synécologie ;
- intensifier les méthodes biologiques, mécaniques ou des luttes anti-érosives ;
- réhabiliter les travaux de génie sanitaire ( dépotoirs, sources d’eau potable, égouts, latrines fava et VIP, fosses à purin, marché) et l’assainissement.

Réalisations à ce jour

1. Entretien des avenues
- de la Paroisse Christ-Roi jusqu’à Fikambi-Kambi
- Ndala, Lunzadi, Kasaï ;
- De la salle de fête de l’Offitra jusqu’à la route de Gombe-Matadi ( avenue Zatumua jusqu’à la route de Tadila) ;
- L’axe principal Lumumba et l’avenue Offitra ;
- L’axe Nzeza qui débouche sur la Nationale n° 1 ;
- L’avenue Sainte Thérèse et l’actuelle avenue Kabila.

2. Evacuation des immondices
- marché central et l’Offitra ;
- poubelle à la sortie de l’avenue Nzeza ;
- poubelle de l’avenue Sainte Thérèse ;
- sur l’avenue Foyer ;
- et à travers tous les cinq quartiers de la Cité de Mbanza-Ngungu..

3. Prévention et lutte contre les érosions
Lieux stratégiques : Manvidila, Disengomoka, Mbandaka, Ntimansi, Shaba, Ndala bis etc…

4. Curage des caniveaux
- marché central ;
- avenue Sainte Thérèse ;
- avenue Lumumba ;
- du parking Epanza au Centre de santé de la Croix-Rouge
- avenue Kabila ;
- les avenues du quartier Noki ( Ville) ;
- les caniveaux de la route Matadi-Kinshasa.

5. Tranche d’émission
Sensibilisation de la population au moyens des médias.

6. Electrification des quartiers
Mise des lampes électriques le long des avenues dans quelques quartiers de la Cité de Mbanza-Ngungu.

7. Elagage des arbres sous les lignes basses tensions
Travail demandé par la SNEL pour éviter le contact entre les fils électriques et les branches des arbres.

8. Réhabilitation des canaux de drainage des eaux de pluie
Réparation des endroits défectueux ou détruits.

9. Distribution des cahiers
Dons des cahiers aux élèves.

10. Entretien des installations hygiéniques scolaires
- réhabilitation des installations sanitaires de l’E.P. Kumbi ;
- entretien dans d’autres écoles ;
- prise de contact avec les comités des parents et les chefs d’établissement ;

Programme

Typesd’activités Périodes
I Assainissement

1. évacuation des immondices Janvier-Décembre
2. débouchage des caniveaux « « « «
3. entretien des avenues «
4. désinfection des latrines et caniveaux « « « «
5. sarclage des places vides « « « «
6. sensibilisation « « « «

II. Réhabilitation des installations sanitaires scolaires
III. Réhabilitation des infrastructures routières et aménagement des caniveaux à travers la Cité de Mbanza-Ngungu ;
IV. Réhabilitation de la route de Sinsu-Boko-Tadila ;
V. Aménagement des sources d’eau potable ( identification des villages, soit 5 villages ;
VI. Réhabilitation du pont sur la route Kimaza-Kinkewa ;
VII. Education sanitaire et appui au programme de l’éducation VIH/SIDA et alphabétisation des adultes ( mamans) ;
VIII. Aménagement d’un jardin potager dans la localité de Mbamba ;
IX. Fabrication des 200 bancs pour le Complexe scolaire Kumbi.

Responsables et structure

- M. Massamba Diyabanza : Secrétaire Général;
- M. Kumbetiko Lusakweno : Secrétaire Administratif;
- Mme Mbiiyavanga Senga : Trésorière;
- M. Pirre Lulozi : Conseiller technique;
- M. Mateso : Commissaire aux Comptes

Organes:

L'Assemblée Générale;
Le Conseil d'Administration;
Secrétariat Général;
Bureau Technique Conservation de la Nature.

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Centre d'Encadrement des Actions pour le Développement Intégré

CEADI — Thu, 06 Mar 2003 12:03:00 +0100

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Présentation, Historique, Objectif

Le Centre d'Encadrement des Actions pour le Développement Intégré "CEADI", est créé en octobre 1998 en vue de répondre aux multiples sollicitations et préoccupations de la base.

Il a pour mission de contribuer à l'amélioration de vie de la population à travers l'auto-promotion et la vision du genre.

Son rayon d'action comprend la ville urbano - rurale de Boma et le District du Bas - Fleuve dans la province du Bas - Congo. Il couvre ainsi une superficie de 15.000 Km2

Le CEADI poursuit les objectifs suivants :

1° Promouvoir l'agriculture vivrière, l'agroforesterie, l'adaptation de nouvelles méthodes de la technologie appropriée, ainsi que le petit élevage pour garantir la sécurité alimentaire ;

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pieca46@yahoo.fr

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Adresse, téléphone et télécopieur

1335, avenue Mobutu
B.P.83
Tél.: 98132424 - 98125295
Boma /RDC

Ville

Présentation, historique et objectifs

Présentation, Historique, Objectif

Le Centre d'Encadrement des Actions pour le Développement Intégré "CEADI", est créé en octobre 1998 en vue de répondre aux multiples sollicitations et préoccupations de la base.

Il a pour mission de contribuer à l'amélioration de vie de la population à travers l'auto-promotion et la vision du genre.

Son rayon d'action comprend la ville urbano - rurale de Boma et le District du Bas - Fleuve dans la province du Bas - Congo. Il couvre ainsi une superficie de 15.000 Km2

Le CEADI poursuit les objectifs suivants :

1° Promouvoir l'agriculture vivrière, l'agroforesterie, l'adaptation de nouvelles méthodes de la technologie appropriée, ainsi que le petit élevage pour garantir la sécurité alimentaire ;

2° Désenclaver certaines collectivités locales par l'aménagement et l'entretien des routes et pistes de desserte agricole ;

3° Appuyer la commercialisation des produits agricoles paysans par les méthodes coopératives ;

4° Encadrer la masse paysanne dans le domaine de la santé, notamment en ce qui concerne la prévention ;

5° Assurer la formation permanente et technique en développement des associations, selon les besoins et les circonstances du moment ;

6° Mettre un accent particulier sur l'amélioration des conditions de travail de la femme.

Réalisations à ce jour

12. Réalisations 1999-2001

1° Agriculture

- Encadrement de 14 associations paysannes agricoles avec des appuis en semences de maïs, soja, arachide et manioc (métayage) ; appuis conseils et encadrement technique.

- Production de la semence vivrière de soja, arachide, maïs et manioc.

2° Promotion de la femme

- Sensibilisation sur les droits spécifiques de la femme ;
- Sensibilisation sur les droits des enfants ;
- Sensibilisation sur le genre ;
- Structuration de 10 associations féminines ;
- Participation aux journées internationales de la femme organisées dans la ville de Boma.

3° Eau et Assainissement

- Sensibilisation sur l'assainissement des milieux ;
- Sensibilisation sur l'importance d'eau potable ;
- Identification des sources susceptibles d'être aménagées ;
- Elaboration d'un projet d'aménagement des sources d'eau à Loango et création des comités de gestion des sources en collaboration avec les associations.

4° Santé

- Sensibilisation sur l'importance d'une alimentation équilibrée ;
- Sensibilisation sur les IST et SIDA ;
- Vulgarisation des recettes à base de soja.

5° Education civique

- Sensibilisation sur les droits et devoirs des citoyens ;
- Sensibilisation sur la démocratie ;
- Sensibilisation sur l'importance des élections libres et transparentes ;
- Participation à la restitution de l'accord de Sun City ;
- Participation aux assemblées de la société civile du Congo (SOCICO) ;
- Participation au séminaire atelier.

6° Structuration des groupements

- Dynamisation de 35 associations paysannes.

7° Transport

- Recensement et prospection des dalots et ponts à réfectionner sur l'axe Tshela-Kinkonzi pour faciliter l'évacuation des produits agricoles des paysans de cette contrée et leur accessibilité géographique aux soins de santé à l'hôpital protestant de Kinkonzi ;

- Elaboration d'un projet de construction de 4 dalots et d'un pont sur l'axe cité ci-dessus.

8° Environnement

- Sensibilisation sur l'importance de l'arbre et sur les méfaits des feux de brousse.
- Vulgarisation des foyers améliorés.

Programme

13. Programme d'activités 2002-2003

I. Agriculture

1. Entretien champ de manioc de multiplication des boutures à Niolo/Tshela

- Période : mars - avril 2002 (saison B/2002)
Septembre 2002 (saison C/2002)

- Ressources Humaines (RH) de l'ONGD

2. Appui des associations en cultures vivrières (arachide JL24 et soja TGX)

- Transport en commun pour les Animateurs

2. Identification des sources aménageables

- Période : de mars en mai 2002

- RH de l'ONGD et des Associations

- Location véhicule

3. Création des comités locaux de gestion des sources

- Période : de juin en septembre 2002

- RH de l'ONGD et des Associations

- Transport en commun pour les Animateurs

4. Elaboration projet d'aménagement des sources d'eau dans le secteur de Loango / Tshela.

- Période : d'octobre 2002 en janvier 2003

- RH de l'ONGD et des Associations

III. Activités féminines

1. Poursuite de la dynamisation des Associations féminines identifiées

- Période : de janvier en juin 2002

- RH de l'ONGD et des Associations féminines

- Transport en commun

2. Identification de besoin en formation des filles désœuvrées

- Période : de septembre en novembre 2002

- RH de l'ONGD et des Associations féminines

- Transport en commun

3. Elaboration projet d'ouverture d'un Centre de formation pour l'encadrement des filles désœuvrées.

- Période : de décembre 2002 en janvier 2003

- RH de l'ONGD et des Associations féminines.

IV. Education civique

1. Participation aux Assemblées de la Société Civile du Congo (SOCICO)

- RH de l'ONGD

2. Vulgarisation des résolutions de l'accord global et inclusif ainsi que la constitution de la transition en République Démocratique du Congo

- Période : de mars en avril 2003

- RH de l'ONGD (Président du C.A et Animateurs)

3. Sensibilisation sur les élections libres et transparentes.

- Période : de mai en juin 2003

- RH de l'ONGD

4. Formation des leaders des Associations sur la démocratie et élections libres et transparentes.

- Période : juillet 2003

- RH de l'ONGD

5. Recherche des partenaires financiers

- Période : à tout moment.

- RH de l'ONGD

- Période : février 2002 (saison B/2002)

- Ressources Humaines (RH) de l'ONGD et des Associations

- Location véhicule pour la distribution des semences

3. Appui en semences maraîchères (oignon, choux, tomate, haricot)

- Période : mai 2002 (saison C/2002)

- RH de l'ONGD et des Associations

- Mobilité des animateurs sur terrain par transport en commun.

4. Appui en cultures vivrières (arachide, soja, maïs, manioc)

- Période : octobre 2002 (saison A/2002)

- RH de l'ONGD et des Associations

- Location véhicule pour distribution des semences

- Transport en commun pour la mobilité des animateurs sur terrain.

5. Suivi et encadrement technique auprès des Associations

- Période : de janvier en décembre 2002

- RH de l'ONGD

- Transport en commun pour les animateurs

6. Récolte champ de manioc de Niolo/Tshela

- Période : mars 2003 (saison B/2003)

- RH de l'ONGD

- Location véhicule pour l'évacuation des tubercules sur Boma.

7. Distribution des boutures aux Associations (appui crédit / métayage)

- Période : mars 2003 (saison B/2003)

- RH de l'ONGD et des Associations

- Location véhicule pour le transport bouture

8. Distribution semences maraîchères aux Associations (oignon, choux, amarante, épinard, tomate, haricot, aubergine, oseille, gombo)

- Période : avril 2003 (saison C/2003)

- RH de l'ONGD

- Transport en commun (animateurs)

9. Distribution semences vivrières (arachide, soja, maïs, manioc, pois cajan)

- Période : octobre 2003 (saison A/2003)

10 Suivi et encadrement technique.

- Période : janvier - décembre 2003

- RH de l'ONGD

- Transport en commun.

II. Eau et Assainissement

1. Sensibilisation sur l'eau potable

- Période : janvier et février 2002

- RH de l'ONGD et des Associations

Responsables et structure

14. Responsables et Organes

a) Responsables

1. Président : Jean-Pierre PUKUTA NYUNDU
2. Vice-Président : Julien NYMI PHANZU
3. Coordonnatrice : Marie-Candide NZUZI

b) Organes

Le CEADI en tant qu'Organisation Non Gouvernementale de Développement (ONGD) et par surcroît Association Sans But Lucratif (ASBL), fonctionne avec trois organes ayant chacun des attributions clairement définies. Il s'agit :

- De l'Assemblée Générale (AG) ;

- Du Conseil d'Administration (CA) ;

- De la Coordination.

Réseaux dont cette organisation est membre

Société Civile du Congo