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ANAFLUKIS

ANAFLUKIS — Wed, 08 Sep 2004 17:32:27 +0200

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anaflukis@yahoo.fr

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Boulevard Hassan II, N° 1
Commune de Lubunga

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Présentation, historique et objectifs

C'est une association sans but lucratif qui a son rayon d'action le long du fleuve Congo et ses affluents en suite relier les deux rives du Fleuve-Congo sur place à Kisangani.

Réalisations à ce jour

- Coopérative ou mutuelle d'épargne et de crédit
- Offre des téléphones portables aux membres (moyens de communication)
- Construction d'une salle des réunions et d'un bureau administratif.

Programme

- Avoir une maison des pièces de rechanges des moteurs hors bord, construire des écoles, centre de santé (dispensaire)
- Lutter contre la faim (élevage gros et petit bétail) pisciculture, riziculture.

Responsables et structure

Président : Jean KATENGA
V/Président : TANGULIA LOBANGA TARRIF
Secrétaire : BATAMBA LOMALIZA Gaby
Trésorier : MUZINGA BULAOKEKE Jean Claude

Réseaux dont cette organisation est membre

CARREFOUR D’IDEES POUR LE DEVELOPPEMENT INTEGRAL (Asbl CIDI-RDC)

CIDI-RDC — Fri, 28 May 2004 12:55:00 +0200

Attire-oeil

====================================================
Le Carrefour d'Idées pour le Développement Intégral
« Asbl CIDI/RDC » est une ONG de Droit Congolais, oeuvrant en République Démocratique du Congo depuis
le 12 Septembre 1993 pour la promotion du
Développement Durable des communautés locales.
*************************************************
SIEGE ADMINISTRATIF :
N° 22,Avenue Cimbushi,Quartier Motel Fikin,16ème Rue Résidentielle, Commune de Limete,District de Mont Amba,Ville-Province de Kinshasa
Téléphone :+(243)998.121.369/+(243)85.246.77.77
E-Fax : 0033. 821.188.542 - Skype : fmurhola
E-mail: cidirdc@yahoo.com/cidi.rdc@societecivile.cd
Site Internet:www.societecivile.cd/membre/cidi-rdc
BP : 448 Kinshasa I
République Démocratique du Congo
*********************************

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E-mail : cidirdc@yahoo.com, cidi.rdc@societecivile.cd

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www.societecivile.cd/membre/cidi-rdc

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SIEGE ADMINISTRATIF :
N° 22,Avenue Cimbushi,Quartier Motel Fikin,16ème Rue Résidentielle, Commune de Limete,District de Mont Amba,Ville-Province de Kinshasa
Téléphone :+(243)998.121.369/+(243)85.246.77.77
E-Fax : 0033. 821.188.542 - Skype : fmurhola
E-mail: cidirdc@yahoo.com/cidi.rdc@societecivile.cd
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BP : 448 Kinshasa I
République Démocratique du Congo

Ville

Kinshasa

Présentation, historique et objectifs

1.PRESENTATION ET HISTORIQUE

L'Association Sans But Lucratif " CARREFOUR D’IDEES POUR LE DEVELOPPEMENT INTEGRAL " « Asbl CIDI-RDC », a été crée le 12 - septembre – 1993, dans l'optique de promouvoir les communautés démunies, assujetties aux multiples contraintes et astreintes à toutes sortes de médiocrité inadmissibles à la veille du troisième millénaire. Le CIDI comprend actuellement plusieurs membres et animateurs disseminés dans toutes les provinces de la République Démocratique du Congo.
Des membres et animateurs œuvrant pour la promotion d’un même idéal : La lutte tant soit peu contre tous les facteurs et causes du sous-développement.

2.OBJECTIFS

a).OBJECTIF PRINCIPAL DU CIDI :

Améliorer les conditions de vie socio-économico-culturelles des populations de la République Démocratique du CONGO.

b)OBJECTIFS SPECIFIQUES DU CIDI-RDC :

- Promouvoir l’Education pour tous ;
- Lutter contre la malnutrition et la prévention de
cette calamité publique ;
- Promouvoir le développement Communautaire ;
- Promouvoir et Défendre les droits et libertés
fondamentaux ;
- Défendre et organiser les Communautés défavorisées et
sans voix ;
- Protéger l’environnement et l’habitat ;
- Conscientiser et préparer la jeunesse à la bonne
gestion de la chose publique ;
- Participer à toute action de l’Etat et/ou des autres
Organisations, en faveur du bien-être commun ;
- Prévenir et lutter contre les maladies infectieuses et
parasitaires endémiques ;
- Raffermir la fraternité, la solidarité et l’entraide
entre tous les membres de la Société.

Réalisations à ce jour

- Organisation des conférences-débats sur différentes
questions des populations, en 1993 ;

- Débouchage des Caniveaux et assainissement des avenues
et routes de desserte agricole ;

- Aménagement des sources d’eau potable desservant les
populations en proie aux difficultés multiples ;

- En date du 31 - Juillet - 1994, Mise sur pied au sein
du CIDI-RDC, d’un cercle culturel dénommé « LES RAYONS
ARDENTS » spécialisé dans la sensibilisation et
l’Education populaire à la paix, à la conservation de
la Nature, à la prévention des maladies transmissibles
ainsi qu’à l’auto-Développement ;

- Organisation des symposiums sur la Démocratie et le
Développement à l’intention des principaux acteurs
socio-politiques ;

- Organisation des journées de réflexion sur la gestion
appropriée de la chose publique, à l’intention des
membres et animateurs du CIDI-RDC ;

- Organisation des journées de réflexion avec pour
thème : Le Zaïre en mutations, la Jeunesse et ses
responsabilités juridiques Actuelles ;

- Du 16 au 20 - septembre - 1996, en collaboration avec
les Associations Travail du Chrétien pour le
Développement " T.C.D.", HERITIERS DE LA JUSTICE et
ADIN / NZOVU, Formation de 13 Moniteurs Juridiques,
tous membres effectifs du CIDI-RDC ;

- Du 01 au 04 - Juillet - 1996, au Centre Olame de
Bukavu, active participation du CIDI-RDC au Colloque
Inter-régional sur « Les Jeunes face aux Conflits
inter-ethniques dans la sous-région Africaine des
Grands Lacs, Cas du Nord-Kivu et du Sud-Kivu, colloque
organisé par l'Action JEDEA, le Groupe GHANDI du Nord-
Kivu, avec l'appui de la LDGL, du PREFED et de
l'OXFAM ;

- Depuis novembre 1995 jusqu’en Mai 1996, le CIDI a eu à
représenter la SOCIETE CIVILE du SUD-KIVU, au Forum
régional de réflexion sur la prévention du tribalisme
au Sud-Kivu, Forum initié et présidé par le Gouverneur
de Région, à l’intention de toutes les notabilités et
Acteurs socio-politiques de la région du SUD-KIVU ;

- Organisation de plusieurs activités à caractère
humanitaire, en faveur des personnes vulnérables
(Veuves, Veufs, Orphelins, Malades, …) et autres
victimes des hostilités d’octobre 1996, en
collaboration avec le COMITE INTERNATIONAL DE LA
CROIX-ROUGE « C.I.C.R. », Délégation du Sud-Kivu à
BUKAVU ;

- Co-fondateur le 21 Octobre 1995 du Collectif des
Organisations des Jeunes Solidaires du Congo-Kinshasa
( COJESKI-RDC ) ;

- Co-initiateur du Collectif des ONGD pour le
Développement Autogène « CODA / SUD-KIVU » en juillet
1997 ;

- Co-initiateur du Conseil des organisations de
Développement de BAGIRA « CODEBA » en août 1997 ;

- Reboisement de l’Ecole primaire BOBOZO / BAGIRA, de l’Ecole primaire BINGWA / BAGIRA, de l’Ecole primaire SIFA de BAGIRA, du Camp Militaire de BOBOZO / BAGIRA, ainsi que des Sites accidentés de MUGABA, MUSIGIKO, NYAKAVOGO et KAZINGO en Commune de BAGIRA ; d’octobre à novembre 1997 par le CIDI en collaboration avec le BDD (Bureau Diocésain de Développement de Bukavu), le Comité ANTI-BWAKI, le Projet Institut Congolais pour la Conservation de la Nature « ICCN / GTZ , la Coordination Provinciale de l’environnement et Conservation de la Nature du Sud-Kivu, ainsi que le Programme Alimentaire Mondial "« PAM/SUD-KIVU » ;

- Ouverture en novembre 1997 d’une Cantine Communautaire
d’entraide aux Ménages déshérités (Veuves, Orphelins
et Sinistrés) de BOBOZO / BAGIRA, MAGA et KAKOMA /
KABARE « CEMDEBAK » (Projet en cours de réalisation) ;

-Projet de Création d’un Centre Multifonctionnel
d’Education sanitaire dans le Territoire de KABARE
« CEMES / KABARE » (Avant-projet d'exécution) ;

-Projet d’Assainissement et de promotion des Cultures maraîchères et vivrières à LWIRO / KATANA « APROCUMAV » (Avant-projet d'exécution) ;

-Projet Coopérative Agricole de LUGHENDO - ISHUNGU en territoire de KABARE «COOPALUIKA » (Avant-projet d'exécution) ;

-En collaboration avec le COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE « C.I.C.R. », Distribution des semences, pour les cultures maraîchères au profit des paysans des Groupements CIRUNGA, BUGOBE et LUGHENDO, dans le territoire de KABARE / Province du Sud- kivu en juin et juillet 1998 ;

- Durant tout le 1er semestre de l’année 1998 ; active participation du CIDI à plusieurs autres rencontres d'échanges sur les questions d'intérêt National, dans les domaines de paix , droits de l'homme , démocratie et développement durable ;

- A partir de Novembre 2001, Réhabilitation de l'Ecole Primaire BINGWA de Bagira / Sud-Kivu ( Ex Camp de transit pour les réfugiés Rwandais en 1994), en collaboration avec le Programme des Nations Unies pour le Développement " PNUD " ;

- Etc.

Programme

Programmes thématiques de l'Asbl CIDI-RDC :

1. Nouvelles Technologies de l'Information et de la
Communication (NTIC);

2. Bonne Gouvernance et Participation Citoyenne(BGPC);

3. Gestion de l'Environnement, Eau et Forêt (GEEF);

4. Développement Communautaire et Actions Sociales
(DCAS);

5. Actions Humanitaires et Gestion des Urgences (AHGU).

Responsables et structure

Les organes de l'Asbl CIDI-RDC sont les suivants :

- L'Assemblée Générale (AG) ;
- Le Conseil d'Administration (CA) ;
- Le Commissariat aux Comptes (CC) ;
- Le Conseil Exécutif National (CEN) ;
- Les Bureaux Exécutifs Provinciaux (BEP)
- Les Antennes de Développement Local (ADL).

Les activités de l'Asbl CIDI-RDC sont gérées quotidiennement par le Conseil Exécutif National.

Réseaux dont cette organisation est membre

Collectif des Organisations des Jeunes Solidaires du Congo-Kinshasa

Rassemblement des Agriculteurs & Eleveurs pour le Développement du Congo

RAEDIC — Mon, 10 May 2004 16:36:09 +0200

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RAEDIC est une asbl des agriculteurs et éleveurs, qui par leurs efforts et moyens cherchent à contourner les difficultés qu'ils rencontrent dans leurs milieux de vie

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raedicongdasbl@yahoo.fr

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Adresse, téléphone et télécopieur

Rue Lobo, n° 1, Quartier Salongo, Commune de Makala, Kinshasa/RDC.
Tél.: 081 81 15 272 – 98 87 06 74

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Présentation, historique et objectifs

Historique

Créée le 05 mars 2002 à Luputa, district de Kabinda dans la Province de Kasaï Oriental sous l’initiation de Monsieur MATANDA KAZADI Floribert et ses pairs. Constatant les difficultés qu’éprouvent les paysans agriculteurs, éleveurs et autres à la dépendance alimentaire des produits venant d’autres provinces et pays. Suite à l’inadaptation aux cultures vivrières et à la pisciculture, qu’ils ont réfléchi de créer cette association de manière qu’ensemble, ils pourront trouver des solutions afin de combattre la faim et la pauvreté.

Objectifs

- Pratiquer et promouvoir l’agriculture, l’élevage et la
pisciculture par l’encadrement, la formation et les appuis.
- Promouvoir la liberté publique, les droits de l’homme et les
droits du peuple.
- Entretenir et réhabiliter les routes de desserte agricole
pouvant assurer l’évacuation et la commercialisation des
produits.
- Promouvoir la santé et l’éducation des paysans par des
appuis technique et logistique.

Réalisations à ce jour

. - Ouverture d’un parking pour la commercialisation des produits vivriers ;
- Construction d’un bureau pour l’ONGD ;
- Regroupement des paysans en comité à
Masamuna/Bandundu ;
- Signature de l’accord de partenariat avec les Ets M.KA pour
l’évacuation des produits des paysans.
- L’achat de 80.000 ha au Kasaï Oriental pour le culture de
maïs et manioc ;
- Ouverture d’un kraal de 700 têtes de bovins à Luputa dans
le Kasaï Oriental ;
-Construction d’un deeping tank.
-Construction d'un depot de stockage de produits vivrers

Programme

1. Formation

- Formation du personnel de l’ONGD en management des
associations ;
- Formation des agriculteurs aux nouvelles techniques
culturales, des éleveurs pisciculteurs en tilapia nilotica et
des éleveurs des porcs et volaille ;
- Formation des paysans en gestion ;
- Formation des paysans en droits de l’homme ;
- Formation des éleveurs en fabrication des aliments de
volaille.

2. Sécurité alimentaire

- Exploitation des champs de maïs et manioc + 5. 000 ha ;
- Vulgarisation de culture de soja, niébé, des arachides JL 24
et des boutures de manioc F 100 ;
- Construction d’une porcherie et d’un poulailler ;
- Ouverture d’une point de vente des aliments pour bétail et
volaille à Luputa ;
- Formation des paysans en technologie appropriée.

3. Economie non formelle

- Ouverture d’un parking de vente des produits ;
- Construction d’un dépôts de stockage des produits ;
- Création d’un atelier de formation en Mécanique ;
- Négociation d’une convention de partenariat avec les Ets
M.KA et fils pour l’évacuation des produits ;
- Création d’un atelier de couture.

Responsables et structure

1. Responsables

M. Alex KAZADI
M. Bertin KABAMBA
M. félix TSHIBANGU
M. Floribert MATANDA

2. Organes

Assemblée Générale
Commission de contrôle
Conseil d’administration
Secrétariat Exécutif.

Réseaux dont cette organisation est membre

FOLECO

Centre Congolais de Management de la Culture et du Développement

eddy biselele — Wed, 25 Feb 2004 10:40:16 +0100

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ebiselele@yahoo.fr

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http://www.societecivile.cd/membre/cmcd

Adresse, téléphone et télécopieur

Building Flamboyants, 2ème étage, Kinshasa Gombe
Tél: 243816999915

Ville

Présentation, historique et objectifs

PREAMBULE

De part sa diversité ethnique, son poids démographique sa position géographique, la RDC est un grand pays aux aspects culturels multiples qui peuvent se traduire dans des expressions aussi fécondes que variées.
Ce foisonnement des facettes culturelles constitue à la fois un potentiel de développement socio-économique négligé et un support d’une image autrement plus positive et revigorante du pays.

Nous constatons que malgré la richesse de notre patrimoine culturel, aucune exploitation consciente n’en est entreprise pour l’intégrer dans le schéma d’un développement repensé et réorienté.

Les disciplines telles que l’édition du livre, l’art plastique, le théâtre, la danse, le cinéma, la cuisine, la mode et tant d’autres ne se situent encore qu’à un niveau végétatif et ne connaissent pas de véritable essor. Cet essor à notre avis peut être réalisé en puisant dans notre fond culturel, source intarissable de créativité et socle pérenne de notre développement.

Pourtant, nous le pensons d’abord, si ces disciplines sont organisées et devenues l’objet d’une promotion assumée qui leur assure une visibilité adéquate, elles vont sûrement occuper une place de choix dans la formation de notre PNB et autres PIB.

Ensuite, il est grand temps de revisiter et de sonder notre fond culturel pour y puiser des ferments qui peuvent enrichir nos réflexions et actions pour un développement socio-économique à visage humain compris et accepté par et pour nous. Il serait regrettable de négliger cette ré-visitation pour privilégier des modes de pensées et d’actions qui nous sont dictées et qui jusqu’ici n’ont aboutit qu’à un développement aux résultats difficiles à identifier.

Si au niveau public, il existe quelques structures destinées à accomplir cette tache, il faut l’avouer, cette existence est plus juridique qu’opérationnelle. Il y a donc beaucoup de travail à faire au niveau des initiatives privées et non gouvernementales pour relever ce défi.

Comme le disait Nite Mukendi : …Il est extrêmement dangereux pour le devenir de nos peuples de laisser à des inconnus ou à des groupes d’inconnus(…)le soin de façonner la mentalité de nos peuples, le soin de modifier notre vision du monde … »(1)

Ne l’oublions pas, la culture est l’âme d’un peuple.

(1) Nite Mukendi in Présence africaine,n° 90,1974,p 115 repris dans Notre Librairie,n°149 ,p 36 ,2OO3 .

2.PRESENTATION

. Le Centre Congolais du Management de la Culture du Développement(C M C D) est une institution non gouvernementale. Il est une organisation apolitique de promotion de recherche et de développement créée en septembre 2003 pour répondre à une vision se traduisant dans la valorisation de notre fond culturel par des actions suivantes. :

1. Transformer notre fond culturel par une exploitation volontariste générant des produits et des services à haute valeur ajoutée pour le convertir en un secteur d’activités économiques rentables.

2. Favoriser et soutenir l’exploitation de ce fond comme source inépuisable de créativité pour toutes les disciplines culturelles.

3.Faire du fond culturel une source des ferments renouvelés, enrichissant pour nos réflexions et actions en faveur de nouveaux schémas de développement repensés et ancrés dans nos réalités et dans notre âme

CMCD a donc l’ambition de :

-Entreprendre toute action et mettre en place des stratégies pouvant favoriser la promotion de notre culture à l’intérieur et surtout à l’international.
-Se poser en un support de visibilité au profit des opérateurs et acteurs culturels et de leurs activités par l’exploitation des NTIC et autres moyens classiques de promotion.
-Se constituer en un vecteur d’une image positive de notre pays à travers les activités et disciplines culturelles surtout au-delà des frontières.
-jouer le rôle d’interface entre les opérateurs culturels et les institutions publiques nationales et/ou internationales s’intéressant au développement de la culture.

3. OBJECTIFS

Le Centre Congolais du Management de la Culture et du Développement poursuit les objectifs suivants :

1.Contribuer à l’essor de économique et au développement de notre pays par la valorisation des activités culturelles en faisant de notre fond culturel l’objet d’une exploitation générant des services et des produits à haute valeur.
2.Créer et tenir à jour une base de données culturelles par la production , la publication , la diffusion et l’exploitation de différents supports classiques et électroniques pour une meilleure visibilité.
3.Contribuer à la recherche dans tous les domaines pour aboutir à des actions de développement plus ancrées sur notre fond culturel afin d’en faciliter l’appropriation et la connaissance à travers toutes les couches de la population.

4.CMCD se propose de jouer le rôle d’interface entre les gouvernements congolais et étrangers pour d’un coté, susciter et de l’autre ,rendre vivant et exploitables les différents accords culturels signés entre leurs pays et le notre.

5.Renforcer et accompagner la compréhension de la chose culturelle par la jeunesse à travers les programmes scolaires .

6.Susciter l’esprit du mécénat dans les milieux d’affaires congolais

Réalisations à ce jour

Programme

Pour l'année 2004
-Edition de l'annuaire culturel de la république démocratique du Congo.
-Promotion culturelle et enjeux économiques pour la République démocratique du Congo.
-50 ans de culture moderne en République Démocratique du Congo.

Responsables et structure

-Coordonnateur national: Eddy Biselele Munga
-Chargé des programmes: Robert Tshimungu
-Chargée des finances: Bernadette Ngoya
-Chargé des organisations culturelles: Andy Kampanda
-Chargée de l'artisanat: Maggie Konzo

Réseaux dont cette organisation est membre

CONSEIL NATIONAL DES ASSOCIATIONS DE VEUVES DU CONGO CNAV

CNAV BUKAVU — Sat, 14 Feb 2004 12:13:16 +0100

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cnavcongo@yahoo.fr

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Immeuble coordination provinciale de
l'Environnement sise Avenue KIBOMBO
N0 16 commune d'IBANDA
TEL +243 813181579

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-AUTOPROMOTION DE VEUVES
-DEFENSE DES DROITS DES VEUVES ET ORPHELINS
-APPUI AUX INITIATIVES LOCATES DES VEUVES
-REINSERTION SOCIALE DES VEUVES

Présentation, historique et objectifs

le CNAV a été crée en 1992 à KINSHASA, suite à un consensus entre les femmes veuves issues de différentes provinces de la RDC venues assister aux assises de la Conférence Nationale Souveraine tenue dans la capitale congolaise au cours de cette année. Par ailleurs, l'idée de mettre en place une srtucture reprèsentstive constituait déjà une nécessité compte tenue de multiples violations de droits des veuves observés au sein de la société congolais.
Le CNAV poursuit comme objectifs .
-lA DéFENSE DES DROITS DES VEUVES
-lA Recherche des voies et moyens en vue de leur autopromotion
-la création d'un cadre d'échange entre les veuves et leurs représentation aux occasions d'échanges en leurs faveurs

Réalisations à ce jour

- Assistance aux veuves de BUKAVU grìace à un appui en vivres octroyé par christian aide
-sensibilisation des veuves de la ville de BUKAVU à la lutte contre la contamination par le VIH/SIDA
-Mise en place des conseils régionaux du SUD et NORD-KIVU
-SENSIBILISATION DES VEUVES DE SHABUNDA ET D'IDJWI aux droits humains...

Programme

-Tenue de l'assemblée générale 2004
-Poursuite activités de sensibilisation aux droits
-Sensibilisation à la lutte contre la contamination par le VIH/SIDA
-Tenue d'un séminaire National sue le veuvage

Responsables et structure

RESPONSABLE . MADELEINE BWENGE
PRESIDENTE nationale exécutive
MUGUDJU LEOCADIE
Presidente régionale sud-kivu

Membres de cette organisation

HUMAN RESCUE

Réseaux dont cette organisation est membre

Entreprenariat Haki ya binadamu Mulimo kwa maendeleo ya Mwenga

EHM SK — Sat, 24 Jan 2004 12:05:59 +0100

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Entreprenariat
Agriculture et Elevage
Promotion et Défense des Droits Humains

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wengakithongo@yahoo.fr

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Bureau de coordination de la Societe/ Sud-kivu
Tel : 98669381

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Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

Programme

Responsables et structure

Abbé Dieudonné MUKANGE KALOZO
Coordonateur de l'Association
Benjamin KITHONGO
Chargé des relations extérieures (Enseignant à l'ISDR/BUKAVU)

Réseaux dont cette organisation est membre

Réseau Provincial des Organisations des Droits de l'Homme du Congo Sud-Kivu

Association d'Appui aux Initiatives de Base

APIBA-ASBL — Mon, 19 Jan 2004 14:53:39 +0100

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apibagoma@yahoo.fr

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Boulevard Karisimbi, Quartier Mapendo
Avenue Ruzizi, N°3
Goma, Nord-Kivu
TEL: 0 0250 085 18 481

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Présentation, historique et objectifs

L’Association d’Appui aux Initiatives de Base, “APIBA-asbl ” en sigle a été créée le 04/01/1989 dans une Assemblée Générale Constitutive de 28 membres à Goma sur l’initiative de deux promoteurs dont Monsieur Jean Marie MUTOMBO TSHIBANDA KABEYA (dcd) et Monsieur Jerry SHUNGU KINYAMBA, l’actuel Directeur du Bureau Exécutif.
Travailleurs au Rwanda à l’époque, l’un Ingénieur Agronome dans un projet agricole à Butare (Rwanda) et l’autre Enseignant, les deux promoteurs ont été soucieux d’aider la population Zaïroise martyrisée par la dictature de la deuxième République, en apportant au retour au pays des actions de développement à l’issue d’un long séjour de 10 ans au Burundi et au Rwanda.
Cependant, grâce à l’appui conseils du Bureau International de Travail (B.I.T.), Coordination du projet d’appui au secteur non structuré de Kigali et IWACU (Appui aux Mouvements Coopératif/Kigali), APIBA-asbl a mis en place les structures à Goma par le démarrage des activités su terrain le 15/05/1990.Promouvoir le développement intégré à travers les initiatives de la population de base gagne petits du secteur informel dans sa lutte pour son autopromotion en respectant sa capacité d’initiative et d’autonomie.

Réalisations à ce jour

1. Programme d’Appui aux Artisans du Secteur Informel, “PAASI”
Activités :
a. Enquêtes participatives
b. Structuration : 16 asscociations des artisans
c. Démarches et négociations administratives
d. Formations :
- Animation-autopromotion des groupements
- Comptabilité de base
- Recyclage du savoir-faire pratique des professionnels artisans
- Voyages d’échanges d’expériences et d’études
e. Approvisionnement en matières d’oeuvres
f. Commercialisation : Galerie d’oeuvres d’arts

2. Programme d’Appui aux Micro-Crédits Rotatifs pour l’encadrement des Femmes Veuves opératrices d’activités économiques populaires du secteur informel

Activités :
- Structuration de l’association des femmes veuves pour le développement
- Octroi des crédits / fonds de roulement
- Suivi des crédits sur terrain
- Remboursement à l’échéance
3. Programme d’Appui aux Micro-crédits populaires pour la promotion des micro entreprises du secteur informel “PRACREPODESI”

Bénéficiaires : promoteurs/ micro entrepreneurs du secteur informel

Activités :
- Identification des micro entreprises du secteur informel cibles/ Programme
Résultat : 256 micro entreprises de Goma
- Analyses des données des bénéficiaires cibles sur terrain
- Octroi des crédits
- Suivi des crédits des bénéficiaires cibles sur terrain
- Remboursement des crédits à l’échéance convenue
- Recouvrement
- Suivi/ évaluation du programme
4. Programme d’Appui à la Formation Professionnelle au Centre de Formation Artisanale Meandeleo “CFAM”
Bénéficiaires : Jeunes désoeuvrés, filles mères et femmes sans emplois
Activites :
Sections :
- Menuiserie-Ebenisterie
- Couture-Broderie
- Hôtellerie-Restauration.

Programme

1. Programme d’Appui aux Artisans du Secteur Informel, “PAASI”

Activités :

a. Enquêtes participatives
b. Structuration professionnelle d’Associations professionnelles
c. Sessions modulaires des formations
d. Octroi des micro crédits pour l’achat des matières premières de production artisanale
e. Commercialisation
f. Appui à la création et promotion des Micro entreprises artisanales

2. Programme d’Appui aux Micro Crédits Populaires pour le Développement du Secteur Informel, “PRACREPODESI”

Activités :

a. Identification des micro entrepreneurs informels
b. Etudes des dossiers des demandes
c. Formation en gestion des micro crédits
d. Octroi des micro crédits
e. Suivi des micro crédits sur terrain
f. Remboursement / total à l’échéance.

3. Programme d’Assistance aux Personnes Agées au Congo, “PAPACO”

Activités :

a. Identification des personnes âgées
b. Constitution des groupes solidaires
c. Octroi des micro crédits;
d. Suivi sur terrain des micro crédits
e. Remboursement à l’échéance.

Responsables et structure

1. Assemblée Générale

Responsables : - Modeste ETOYI
- Joseph LONDA Lokoto

2. Comité Exécutif

Responsable : - Jerry SHUNGU KINYAMBA

3. Commissariat aux comptes

Responsable : - André TOSUMBA

Réseaux dont cette organisation est membre

Conseil National des Organisations Non Gouvernementales de Développement

CONSEIL REGIONAL DES ORGANISATIONS NON GOUVERNEMENTALES DE DEVELOPPEMENT DU NORD-KIVU

CRONGD NORD KIVU — Sat, 15 Nov 2003 09:09:15 +0100

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crongdnk@yahoo.fr

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Adresse, téléphone et télécopieur

CONSEIL REGIONAL DES ORGANISATIONS NON GOUVERNEMENTALES DE DEVELOPPEMENT DU NORD-KIVU
COMMUNE DE GOMA, AV.
B.P 781 GOMA
TEL 0025008527656, 0024398610651, 98669867, 98669859

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Attire-oeil

ECHANGE CONCERTATION INFORMATION

Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

Programme

Responsables et structure

Membres de cette organisation

HAKI ZA BINADAMU-MANIEMA

CENTRE D`ETUDES POUR LA PAIX ET LA RECONCILIATION

Campagne Pour la Paix

Réseaux dont cette organisation est membre

Conseil National des Organisations Non Gouvernementales de Développement

COPRONAF

COPRONAF — Thu, 11 Sep 2003 11:15:53 +0200

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Adresse, téléphone et télécopieur

cfr RFDP, sis Avenue Maniema n° 72
téléphone: 813181945

Ville

Attire-oeil

Présentation, historique et objectifs

Réalisations à ce jour

Programme

Responsables et structure

Membres de cette organisation

SOLIDARITE DES FAMILLES POUR LE DEVELOPPEMENT

Réseaux dont cette organisation est membre

Réseau de Construction de Paix pour le Développement

RECOPAD — Mon, 14 Jul 2003 13:26:00 +0200

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rcpdinternational@yahoo.fr

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Adresse, téléphone et télécopieur

4106, av ; colonel mondjiba
Complexe Afrique Hôtel
C/ NGALIEMA
024398 56 114
Tél : Tél(00 243) 98410654
B.p. 15002

Ville

Attire-oeil

Présentation, historique et objectifs

Fondement institutionnel

La création de RECOPAD est partie de la pensée puisée dans la sagesse développé par l’évangéliste de paix Aboubakkar LIMBISA, selon laquelle : « si tu ne t ‘occupes pas de la paix la violence s’occupera de toi « . De cette sagesse naîtra la légitime interpellation et l’impérieuse nécessité de vaincre la violence en soi, autour de soi et dans l’autre en favorisant l’émergence de l’environnement ou l’homme ne sera plus un loup pour l’homme.
Comme d’aucun n’ignore, la paix est un bien par excellence auquel peut aspirer et de fait aspire une société pour sa construction et pour son plein épanouissement.
Sans la paix on ne peut rien entreprendre, rien construire et la vie elle même serait une vue de l’esprit.
La sagesse référencée considère que la paix est un produit du volontariat apostolique.
Cependant, le volontaire Engagé Défenseur et Acteur de la paix se donne soi même, c’est-à-dire disponibilise au service des victimes de la violence causée par les humains ou par les catastrophes naturelles son temps, ses mains secourables sur le chantier de la construction de la justice et paix, ses pieds , ses idées, sa capacité à aider son semblable à résoudre le problème, son savoir professionnel pour changer la vie de ceux qui ont besoin d’aide.
Ce dévouement profite aussi au VEDAP lui même, c’est en aidant l’autre qu’on s’aide mieux soi-même.

Naissance

Imbu du souci d’œuvrer pour le progrès de la justice et paix, l’Evangéliste de paix LIMBISA prendra l’initiative de créer le RESEAU DE CONSTRUCTION DE PAIX POUR LE DEVELOPPEMENT, pensée partagée par les Hommes, Femmes, Jeunes et Vieux de divers horizons.
De cette mise en commun, sincère, des forces spirituelles, morales, et acquis pratiques, le RECOPAD sera fondé le 20 Octobre 2001 en vue de mettre en place les mécanismes à base communautaire permettant d’atteindre une ère où le spectre de la violence cessera de dominer les relations humaines.

Mission

Affronter et surmonter l’esprit, la logique et la pratique de la violence

Objectifs sociaux

a. Identifier et mobiliser les forces vives à forte incidence sociale et morale pour influencer la conscience tant individuelle que collective en vue d’adopter une attitude positive et intégriste vis-à-vis des dix commandements de Dieu et de la charte des droits de l’homme.
b. Accompagner et consolider l’approche communautaire de transformation des conflits qui ne part pas de la violence pour aboutir à la paix, mais se fonde sur les valeurs universelles de la civilisation, à savoir : la justice ; la tolérance, la solidarité compassionnelle et l’inclusion

Objectifs opérationnels

a. Favoriser le développement et le renforcement de la démocratie communautaire.
b. Encadrer la communauté en général et la jeunesse en particulier et les détourner de la voie de la violence et d’instrumentalisation par les politiciens en perte de vitesse politique
c. Cultiver l’amour de prochain en développant le langage de la réconciliation pour une cohabitation pacifique inter et intra-communautaire
d. Développer le sens de partage équitable des richesses reçues gracieusement de Dieu et soutenir les victimes de violence causée tant par les humains que par les catastrophes naturelles
e. Doter les Volontaires engagés Défenseurs et acteurs de la paix, les compétences nécessaires dans les domaines relevant du centre d’intérêt institutionnel de RECOPAD

Centre d’intérêt institutionnel

1. Démocratisation
2. Animation-formation civique
3. Election
4. bonne gouvernance
5. Médiation et transformation des conflits
6. Protection et promotion des droits économique, social et culturel
7. Réinsertion sociale
8. Protection civile

Stratégie d’action

Pour réaliser les activités et atteindre les objectifs visés,, le RECOPAD met en place une stratégie de base qui vise la survie de l’homme, assure la protection de l’espèce humaine et facilite le développement de l’homme total et de son environnement.
Dans ce cadre, le RECOPAD organise des activités intégrées PAIX – DEVELOPPEMENT centrées sur les secteurs suivants :

1. Sécurité alimentaire
2. santé communautaire
3. Education et alphabétisation
4. Habitat
5. production- environnement

Réalisations à ce jour

1. Mobilisation et organisation des VEDAP dans les municipalités urbaines :B
- Kinshasa : 450 personnes
- Bas-Congo : 350 personnes
- Equateur : 400 personnes
2. sensibilisation et conscientisation des couches sociales et professionnelles constituées et organisées à la base sur l’implication à la dynamique communautaire au service de la paix
3. Vulgarisation de la ,pensée pacifiste et humaniste, fondement institutionnel de RECOPAD, à l’attention des VEDAP

Programme

Actions en cours
1. Mobilisation et organisation des VEDAP dans les municipalités rurales
2. formation des VEDAP dans les domaines relevant du centre d’intérêt institutionnel de RECOPAD
3. Organisation de la campagne d’éducation de masse à la base conduite par les VEDAP
4. Organisation des tables rondes publiques cadre des réflexion des actions intégrées PAIX- DEVELOPPEMENT dans les limites de municipalité donnée
5. Organisation du débat –forum sur le thème central : « Agir ensemble pour la paix sociale durable en RDC »
6. Acquisition des espaces agricoles
7. Publication des expériences recueillies dans les Stations RECOPAD sur la culture de la paix au travers une Magazine / Revue
c. Actions en perspectives
1. Organisation de concours sur la culture de la paix
2. Echange des expériences au niveau provincial, national et régional
3. Exploitation des programmes radio-télévisés pour la culture de la paix
4. Organisation de la Convention RECOPAD sur le plan provincial, national, régional …

Responsables et structure

Personne juridique

Aboubakkar LIMBISA
Evangéliste de paix
Administrateur Général
Tél(00 243) 98410654
E.mail :rcpdinternational@yahoo.fr