Les techniques de la négociation

Le syndicat LUTTE OUVRIERE s'insurge contre la viscérale contradiction rétrograde selon laquelle:
-L'employeur veut que le travailleur produise le plus possible pour gagner le moins possible.
-Le travailleur,à son tour,voudrait produire le moins possible pour gagner le plus possible.
-Le politicien presse le peuple comme du citron.
Moralité? La République développe une économie exsangue et la paupérisation des masses laborieuses.
En sus de l'éducation ouvrière classique,le syndicat Lutte Ouvrière veut que ses membres changent le monde du travail en étant intellectuellement et moralement capables:
1.d'identification des attitudes assertives et non-assertives;
2.du diagnostic de leurs ressources personnelles;
3.d'initiation aux phénomènes de communication verbale et non-verbale;
4.d'apprentissage de techniques de communication permettant:
-d'exprimer leurs opinions,leurs sentiments,leurs difficultés et de comprendre que les autres ne partagent pas nécessairement leurs convictions.
-de refuser quelque chose avec assertivité,sans gêner,sans provoquer ni froisser les uns et les autres.
-de connaître et défendre leurs droits avec maîtrise et stratégie,sans injurier,maudire,médire ni menacer.
-de réagir adéquatement aux provocations et aux critiques démobilisatrices de l'employeur mal intentionné.
-de formuler en syndicalistes avertis et bien outillés des ripostes et critiques assertives.
C'est pourquoi,les négociateurs syndicaux ne doivent pas oublier que ceux qui sont en face d'eux,de l'autre côté de la table de négociation,n'assurent leur gagne-pain quà la condition de leur accorder moins que ce qu'ils demandent.
Alors,les vrais délégués syndicaux doivent donc être moralement fermes lorsqu'ils sont en négociation.
Négocier nécessite un talent qui s'acquiert par l'expérience.
Cependant,il existe quelques principes de base pour ceux qui vont négocier.
Rappelons-les:
-Ne jamais négocier seul,
-Ne pas perdre le calme dans une négociation;
-Avoir des arguments péremptoires pour s'affirmer et non s'imposer;
-Ne jamais faire des promesses à l'employeur;
-Utiliser les suspensions des séances pour consulter sa base;
-Savoir quand conclure un compromis en évitant de faire des concessions si, de l'autre côté de la table,il n'en est pas fait;
-Rendre toujours compte à la base au terme d'une négociation;
-Laisser la porte ouverte à de nouvelles rencontres,même quand il devient évident qu'il va falloir passer à l'action.

Camarades,

La force du syndicat réside dans sa capacité de réussir à arriver à un accord collectif par la seule force de la persuasion et de la discussion.
Le dialogue social est notre arme.
Le syndicat Lutte Ouvrière a un rôle à jouer dans la conscientisation des populations travailleuses,la formation de l'opinion publique ,la transformation du système global et la libération méthodique des masses laborieuses en RDC par le syndicalisme de développement.

Faites un bon choix syndical car votre avenir en dépend.