ACTION POUR LE PROGRES ET LE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

L’action pour le progrès et développement communautaire, A.P.D.C.O-SOLIDARITE en sigle est une association apolitique et laïc sans but lucratif avec un statut d’O.N.G.D.


Courriel

apdco_solidarite_ongd@yahoo.fr

Adresse, téléphone et télécopieur

Avenue NGUFULU n°76/
Q5/MAPELA
COMMUNE de MASINA
0815110934
0815122639
98467883

Présentation, historique et objectifs

Une observation minutieuse de l’environnement immédiat a permis aux messieurs NDUNGU WILLY , MBONGOMPASI EMMERY, KINKETE NICOLAS, EBENGO FLORENT, LANGERO HELENE de prendre conscience des problèmes principaux qui accablent la population de la commune de MASINA. Certains de ces problèmes sont :
- la pauvreté,
- Le faible scolarisation,
- Un faible revenu,
- le chômage,
- la délinquance juvénile,
- accouchement précoce,
- ignorance des droits et devoirs du citoyen,
- la malnutrition.
Ainsi, ils décidèrent dans l’unanimité de conjuguer leurs efforts de sensibilisé la population pour trouver tant soit peu de solutions à certains problèmes d’où la naissance d’Action pour le progrès et le développement communautaire « A.P.D.CO-SOLIDARITE » en sigle, un cadre de sensibilisation, d’information et de formation.

A partir du 05 juillet 200, les Messieurs dont les noms sont cités ci-haut sont considérés d’office comme initiateurs de l’A.P.D.CO et ont tenu leur première réunion dont l’objet était la création de l’A.P.D.CO. comme une O.N.GD/A.S.B.L.
L’A.P.D.CO-SOLIDARITE a vu le jour le 05 juillet 2000 et agréée le30/01/2001, sous le N° 150/0130/INSP-DEV.RUR/CELL-DECO/COM-MAS/01.

Réalisations à ce jour

- Centre de Santé en service sur l’Avenue BENAMUKWELA N° 20, Q/MAPELA/MASINA.
- Elevage des volailles.
- Campagnes de sensibilisation:
- Sur la bonne gouvernance.
- Sur le mécanisme de règlements des conflits.
- Sur la non violence active.

Programme

PROGRAMME 2002-2003

Ø Objectif global :

Aider la population de Mapela et de ses environs à renforcer leur capacité d’analyse en vue de promouvoir son bien être et son environnement immédiat.

V.1. EDUCATION POPULAIRE

A. EDUCATION CIVIQUE

Ø Objectif global :
Renforcer les capacités d’analyse de la population de MAPELA en vue
d’acquérir une culture démocratique.

Ø Objectifs spécifiques:

- Combattre la naïveté et l’intégrisme.
- Aider la population à la structuration de quatre groupes d’oppression.
- Emergence des réseaux de femmes intégrées dans le processus de développement.

Ø Activités:
o Sensibilisation et animation:
- Six séminaires ateliers.
- Huit conférences débats.
- Trois journées de sensibilisation.

o Formations.
o Echange et concertation.
o Evaluation.

v THEMES:

- La Démocratie et perspectives d’avenir.
- La Bonne gouvernance.
- L’Etat de Droit.
- Elections.
- La Non violence active.
- La Paix et le développement durable.

Ø RESULTATS ATTENDUS :

o Former :

* 150 observateurs aux élections dont 120 hommes et 30 femmes.
* 10 Vulgarisateurs des principes démocratiques;
· 4 pour l’Etat de droits.
· 3 pour la Bonne gouvernance.
· 3 pour les Elections.
· 3 pour le règlement des conflits.
· 4 groupes d’oppressions.

o Mener des actions significatives.
o Participation de la population dans la prise des décisions sur les sujets d’importance nationale et dans la gestion de la chose publique.
o Implication de la population à la recherche d’un développement durable à la base et dans la mise en place des institutions fortes et démocratiques.
o Acquisition d’une culture démocratique et du respect de la chose publique de la personne humaine.

Ø STRATEGIES

- Formation des vulgarisateurs.
- Sensibilisation et animation.
- Associer l’autorité locale à nos différentes activités.

B. FORMATION PROFESSIONNELLE FEMININE

Ø Objectif global : Aider les femmes et les filles désœuvrées d’avoir un métier
rémunérateur et à augmenter leur revenu familial.
Ø Objectifs spécifiques : -promouvoir la promotion de la femme pour une auto-
responsabilité.
-Recruter 20 femmes et 30 filles pour l’apprentissage d’un
métier.
-Former 10 femmes et 25 filles en couture et 5 filles en
informatique.

Ø Activités :-Sensibilisation , -Recrutement, -Formations, -Evaluation, -Suivi.

Ø RESULTATS ATTENDUS : -Augmentation du revenu familiale de la femme de moins
d’un 1$ à 10 $ dans premier temps.
-Revalorisation de l’activité de la femme.
-Récupération du leadership de la femme.
Ø Stratégies :- Sensibilisation
- Contact, échange et concertation.
- Formations : mise sur pieds d’un centre éducationnel.
- Evaluation.
- Suivi.
- Mobilisation des moyens.
V.2. LA SANTE

Ø Objectif global : - Aider la population de Mapela d’avoir un accès facile aux soins
médicaux.
Ø Objectifs spécifiques : - Promouvoir l’accessibilité de la population de Mapela aux
services de santé primaire et curative.
- Améliorer la santé de la population de Mapela
- Lutter contre la malnutrition.
- Lutter contre la propagation du VIH/SIDA et d’autres
maladies endémiques.
- Réduction de la population mortalité infantile des enfants de
moins de 5 ans.

Ø Activités :
Ø - 6 campagnes de sensibilisation sur la lutte contre VIH/SIDA et IST
- 3 animations sanitaires.
- Réhabilitation nutritionnelle.
- Encadrement des personnes avec handicape physique.

Ø RESULTATS ATTENDUS

- Que 40% de la population aient l’accès facile aux soins médicaux.
- Récupérer 500 enfants mal nourris
- Prise de conscience de 60 % de la population sur les conséquences néfastes du Sida et leur implication à la lutte contre la pandémie du VIH / Sida.
- Equipement de centre de Santé EYANO en matériels modernes.
Ø Stratégies :

- Sensibilisation et Animation
- Echange et concertation
- Mise sur pied d’un centre Sanito-Educationnel
- Contact
- Mobilisation des moyens

V.3. ENVIRONEMENT

Ø Objectif global : - Lutter pour la protection de l’environnement

Ø Objectifs spécifiques : - Assainir le milieu dans lequel vit notre population de Mapela.
- Aménager le passage reliant les quartiers Mapela et Mfumu-
nsuka
- Arrêter la progression des érosions
- Boisement et reboisement
- Entretenir les avenues

Ø Activités : - Campagne de sensibilisation sur la salubrité
- Désinfectisation et désinsectisation de 1000parcelles et latrines
- Ramassage et évacuation de 3 tonnes d’immondices
- Entretien et nettoyage de 50 rues
- Boisements de 50 rues avec 1600 arbres
- Maîtrise de 10 têtes d’érosions
- Lancement d’un pont sur la rivière Nsanga
- Evacuation
- Suivi

Ø RESULTATS ATTENDUS :

- Le milieu est assaini et devient propre et attrayant
- 1600 arbres anti-érosifs plantés en aval des rues qui se terminent par des têtes d’érosion.
- 1000 latrines désinfectées
- Un pont est lancé sur la Nsanga

Ø Stratégies : - Formation
- Sensibilisation
- Pépinières
- Contact échange et concertation
- Mobilisation des moyens
- Plantation des arbres anti-érosifs

V.4. ECONOMIE POPULAIRE :

Ø Objectif Global : Aider la population de Mapela à promouvoir son bien-être par une
augmentation de son revenu
Ø Objectifs spécifiques :

- Réduire au minimum tout soit peu le niveau de la paupérisation
- Assurer la sécurité alimentaire par l’agriculture et l’élevage malnutrition
- Combattre la malnutrition et la sous-alimentation
- Augmenter la rentabilité financière des produits locaux.
- Aider à la création de petites activités génératrices des revenus

Ø Activités :

- Elevage des volailles et petit bétail.
- Jardinage
- Formation en technologies appropriées
- Recherche des moyens
- Echange et concertation
- Visite d’échanges
- Entretien et réhabilitation des routes de dessertes agricoles
- Evaluation
- Suivi

Ø Stratégies :
- Animation et sensibilisation
- Circuit de commercialisation
- Regroupement des réseaux à intérêts économiques
- Négociation avec les autorités politico-administratives
- Contact avec les institutions spécialisées en technologies appropriées
- Sensibilisation et négociation de ligne de crédit.

Ø RESULTATS ATTENDUS :

- 3 % de la population trouve une occupation lucrative
- Emergence des réseaux à intérêt économique et des structures d’épargne et de crédit
- Augmentation du revenu familiale de moins de 1 $ à 50 $ au minumum.

Responsables et structure

CONSEIL D’ADMINISTRATION :

· Président : MATTHIEU MBONKUMU
· 1.è vice-président : FLORENT EBENGO,
· 2.è vice-président :JEAN MEYA
· conseiller : LAKUL

VI. 2.COORDINATION GENERALE :

· Coordonnateur général : WILLY NDUNGU
· Administrateur général :EMMERY MBONGOMPASI
· Trésorière & caissière :HELENE LANGERO

Ø SECRETARIAT

· Secrétaire : GHISLAIN ILIONGO.

Ø BUREAU D’ETUDES

· Président : NICOLAS KINKETE,

Ø ANIMATION

· Président : BLANCHARD KITOKO

Réseaux dont cette organisation est membre