FORUM DES CADRES SCIENTIFIQUES POUR LE DEVELOPPEMENT, réseau d'action pour une croissance et un développement durable en R.D.C.

Présentation

Le Forum des Cadres Scientifiques pour le Développement, FORCAS en sigle, est une Association Sans But Lucratif créée le 20 avril 2002 à l’Université de Kinshasa et regroupant en son sein des Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo.Il est enregistré au Ministère de Justice & Garde des Sceaux sous le numéro F.92 / 12.482.

FORCAS est une organisation de services en logiciels libres fondée en 2009 qui vous accompagne et vous forme aux changements de votre infrastructure informatique.

Le service « FORCAS FORMATION » est officiellement né en 2006. Organisme de formation, il est enregistré sous le numéro Min. Plan Cert. E. N°276 / PL / 2009 auprès du Ministère du Plan.

Nous comptons parmi nos clients de nombreuses associations, organisations internationales, secteur privé et public qui font appel à nos services pour leur équipement informatique et aussi pour des solutions de système de travail collaboratif (agendas partagés, partages de ressources,....) ainsi que pour la supervision de leur infrastructure réseau.

Nos services sont assurés partout en République Démocratique du Congo ainsi qu'à l'étranger grâce à des revendeurs et des formateurs spécialisés dans de nombreux domaines.

Nous vous proposons une large gamme de formations basiques (bureautique, linux, programmation, sécurité, réseau, multimédia, vidéo, internet,....) ainsi que des formations sur mesure qui nous permettent de répondre au mieux à vos besoins.

Vous désirez acquérir des nouvelles compétences? Nous mettons à votre disposition un formateur pour écouter, analyser et réaliser une formation adaptée à votre activité et à vos besoins :

N' hésitez pas à nous contacter pour toute autre demande.


Courriel

forcas.reseau@gmail.com

Adresse, téléphone et télécopieur

B23, Faculté des Sciences, Université de Kinshasa,
B.P. 38 Kin 7, Ville de Kinshasa, R.D. Congo
Tél. (+243) 991926570

Bureau de liaison: 62, Av. Kasa-Vubu, Commune de Kasa-Vubu, Ville de Kinshasa, R.D. Congo
Tél. (+243) 991926570, (+243) 815016341, (+243) 851709288

Présentation, historique et objectifs

I. Présentation

Le Forum des Cadres Scientifiques pour le Développement, FORCAS en sigle, est une Association Sans But Lucratif créée le 20 avril 2002 à l’Université de Kinshasa et regroupant en son sein des Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo.Il est enregistré au Ministère de Justice & Garde des Sceaux sous le numéro F.92 / 12.482.

FORCAS est une organisation de services en logiciels libres fondée en 2009 qui vous accompagne et vous forme aux changements de votre infrastructure informatique.

Le service « FORCAS FORMATION » est officiellement né en 2006. Organisme de formation, il est enregistré sous le numéro Min. Plan Cert. E. N°276 / PL / 2009 auprès du Ministère du Plan.

Nous comptons parmi nos clients de nombreuses associations, organisations internationales, secteur privé et public qui font appel à nos services pour leur équipement informatique et aussi pour des solutions de système de travail collaboratif (agendas partagés, partages de ressources,....) ainsi que pour la supervision de leur infrastructure réseau.

Nos services sont assurés partout en République Démocratique du Congo ainsi qu'à l'étranger grâce à des revendeurs et des formateurs spécialisés dans de nombreux domaines.

Nous vous proposons une large gamme de formations basiques (bureautique, linux, programmation, sécurité, réseau, multimédia, vidéo, internet,....) ainsi que des formations sur mesure qui nous permettent de répondre au mieux à vos besoins.

Vous désirez acquérir des nouvelles compétences? Nous mettons à votre disposition un formateur pour écouter, analyser et réaliser une formation adaptée à votre activité et à vos besoins :

N' hésitez pas à nous contacter pour toute autre demande.

II. Historique

Les guerres inter-ethniques et inter-étatiques en Afrique en général et en République Démocratique du Congo en particulier, ont eu pour conséquence immédiate la destruction des sociétés et des structures des Etats et des Nations; aggravant l'état de pauvreté et de sous-développement des populations alors que, ailleurs le monde se développe, créant des nouveaux espaces de progrès et de prospérité.

Les populations en cause, ne peuvent tirer de ce fait l'avantage des mutations actuelles que dans la mesure où elles sont capables de s'organiser en sociétés nationales pacifiques, régies par le droit et les règles de la démocratie et, ayant entre elles des relations de bon voisinage, de coopération et de partenariat pour un développement humain et matériel durable.

Tout en étant l'une des régions les plus riches d'Afrique, l'Afrique Centrale en général et la République Démocratique du Congo en particulier, sont le théâtre des conflits qui entraînent des calamités telles que la destruction massive des vies humaines, du patrimoine culturel et naturel, des infrastructures scolaires, sanitaires, industrielles, bref l'anéantissement de tous les efforts de développement endogène et durable.

Aussi, les Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo, constituant la crème de l’intelligentsia de la Nation, ont la lourde et délicate mission de doter cet immense Pays de diverses compétences dont ce dernier a besoin pour son développement intégral. Ils ont également la grande responsabilité de contribuer à combler le retard accumulé par la Nation Congolaise, dans tous les domaines; notamment en accélérant son progrès et sa croissance grâce à la recherche scientifique tant fondamentale qu’appliquée.

N’est-ce pas sur les universitaires qu’un Pays doit compter pour redresser les choses, lorsqu’il est plongé dans une crise aussi noire ?

A l’heure où la reconstruction est à l’ordre du jour, le défi est d’aider la Société Civile à jouer un rôle créatif, critique et constructif dans le cadre d’une nouvelle relation avec l’Etat et les autres acteurs économiques et sociaux.

De maintes façons, les ONG et les mouvements populaires doivent redéfinir leur rôle; éviter de se substituer à l’Etat et mobiliser la population pour exiger des changements réels.

Le Corps des Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo prône le respect et la dignité dans ses actions. Il adhère à la sagesse “ L’union fait la force, le partage fait l’intelligence ” pour promouvoir la complémentarité et l’entraide nécessaires à la libération totale de la Nation et à sa prospérité sur tous les plans: politique, économique, socioculturel, technologique, etc.

Conscients que le volontariat, notamment les formes traditionnelles d’assistance mutuelle et d’initiative personnelle, la prestation de services et autres formes de participation civique, apporte une précieuse contribution au développement économique et social, bénéficiant à l’ensemble de la société, aux communautés et aux volontaires eux-mêmes ;

Considérant que le mouvement associatif est un important élément de toute stratégie visant, entre autres à lutter contre la pauvreté, à assurer un développement durable, la santé, la prévention et la gestion des catastrophes et l’intégration sociale et, notamment, à éliminer l’exclusion sociale et la discrimination, etc.

Et pour atteindre cet objectif final qui est la prospérité de tous les Congolais et le rayonnement de la République Démocratique du Congo dans l’économie mondiale, quelques membres du Corps des Cadres Scientifiques de la République Démocratique du Congo, se sont décidés de se regrouper, depuis avril 2002 au sein d’une Organisation Non Gouvernementale ( Sociétés Savantes ), ci-haut dénommée.

III. Objectifs

L’objectif central de FORCAS est la réduction et, à terme, l’éradication de la pauvreté, en cohérence avec les objectifs du développement durable et d’une intégration progressive de ses membres dans l’économie mondiale.

Les objectifs spécifiques de FORCAS sont :

  1. Favoriser la médiation sociale à tous les niveaux ;
  2. Promouvoir la lutte contre le SIDA et autres pandémies ;
  3. Favoriser la réinsertion des populations par des activités économiques ;
  4. Décourager et condamner toute sorte de discrimination dans les domaines politique, économique, social, etc.;
  5. Appuyer les institutions, les programmes, les activités et/ou initiatives qui contribuent à l’acquisition des technologies appropriées ;
  6. Aider à la consommation des nouvelles technologies de l’information et de la communication ;
  7. Former et informer la population sur l’impact des nouvelles technologies de lutte antipollution et les conséquences sur l’amélioration de la santé publique ;
  8. Fournir à la communauté internationale des produits de qualité et des opportunités d’éducation afin d’améliorer leur qualité de vie et de construire une société internationale harmonieuse.

Réalisations à ce jour

  1. Défense d’une manière cohérente, des intérêts socioprofessionnels des Cadres Scientifiques, notamment les conditions de vie et de travail;
  2. Revalorisation de la profession des Cadres Scientifiques;
  3. Appui aux institutions, programmes, activités et/ou initiatives qui contribuent au développement et au transfert de technologies ;
  4. Lutte pour une participation plus active des Cadres Scientifiques et Chercheurs à la gestion des Institutions de recherche et d’enseignement supérieur et universitaire
  5. Sensibilisation de la Population Congolaise sur les projets et programmes de développement ( Nouveau Partenariat pour le Développement de l'Afrique, NEPAD en sigle; Programme Multisectoriel d'Urgence de Reconstruction et de Réhabilitation, en sigle PMURR; Document de Stratégies de Réduction de la Pauvreté, en sigle DSRP; etc. ) du Pays dans la Ville de Kinshasa et toutes les Provinces de la République Démocratique du Congo;
  6. Comment vaincre le VIH/SIDA dans un milieu à haut risque( Les Milieux Universitaires ), novembre 2002;
  7. Campagnes de sensibilisation sur la stigmatisation et la discrimination liées au VIH/SIDA, milieux universitaires, de septembre à décembre 2002;
  8. Campagnes de sensibilisation sur la qualité de la vie de personnes porteuses du VIH ou atteintes du SIDA. Comment les soutenir et leur permettre de continuer à exercer leurs fonctions au sein de l'entreprise, milieux universitaires et entreprises publiques, de mars à juillet 2003;
  9. Formation sur la programmation en Java et la gestion réseau à l’Université de Kinshasa, Faculté de Sciences, décembre 2002 ;
  10. Séminaire de formation sur l’utilisation du Windows Server 2003, Grand Hôtel de Kinshasa, février 2003 ;
  11. Initiation à la gestion de réseaux informatiques sous Linux à l’Université de Kinshasa, Faculté de Sciences, avril 2004 ;
  12. Formation en technologie éducative: Création et gestion d'un cours interactif pour un enseignement à distance, UNIKIN, septembre 2004 ;
  13. Formation en interconnexion systèmes / réseaux : gestion et sécurisation d'un réseau d'entreprise, UNIKIN, novembre 2004 ;
  14. Séminaire-Atelier ( formation des formateurs ) : La Cour Pénale Internationale, Comprendre pour mieux s’engager, décembre 2004.

Programme

Le programme de FORCAS, pour l’année 2009, s’articule sur :

A. Paix et démocratie

  1. Réalisation des projets de développement communautaire au bénéfice des étudiants;
  2. Lutte pour l’autonomie de la Société Civile Congolaise;
  3. Lutte pour la Paix et la Cohésion sociale devant conduire aux élections libres, démocratiques et transparentes en 2011;
  4. Lutte pour l'avènement d'un Etat de droit, la démocratie, la paix et l'épanouissement du peuple congolais.

B. Nouvelles technologies de
l'information et de la communication

  1. Mise en réseaux des Ordinateurs, chacun traitant de la recherche de son utilisateur principal ( acquisition des données de chaque recherche );
  2. Echanges des informations nécessaires entre partenaires de recherche locaux;
  3. Rédaction et saisie des notes de cours, publications et revues scientifiques, travaux de recherche,...
  4. Enseignement assisté par l'Ordinateur ( localement );
  5. Connection sur Internet et collaboration avec des réseaux extérieurs.

Responsables et structure

A. Responsables:

  1. Coordonnateur et Représentant Légal
    Emmanuel NDIADIA KANDOLO
    Tél. (+243) 991926570
    E-mail: emkandolo@yahoo.com

  2. Président du Conseil d’Administration
    Mme Nicole ANSHAMBI MUZUTIE

  3. 1er Vice-Président du Conseil d’Administration
    Alain ILUNGA NGOIE

  4. 2ème Vice-Président du Conseil d’Administration
    Mme Jeanne MATONDO MANZAMBI

  5. Chargé de l'Administration et Logistique
    Edward NKAYILU K

  6. Chargée des Programmes et Projets
    Mme Madeleine LUNDA LUKUSA

  7. Chargé des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication
    Richard BOPILI MBOTIA LEPIBA

B. Structure:

  1. L'Assemblée Générale ;
  2. Le Conseil d'Administration ;
  3. Le Coordonnateur.